ሁሉም ሰው ማለት ይቻላል የሥራ ቦታውን በራሱ ተነሳሽነት መለወጥ ነበረበት-መንቀሳቀስ ፣ የበለጠ ደመወዝ ወይም ተስፋ ሰጭ ሥራ ፣ የእንቅስቃሴውን መስክ የመለወጥ ፍላጎት ፡፡ ሠራተኛው የሥራ ስምሪት ውል በተቻለ ፍጥነት ማቋረጥ የሚፈልግበት ጊዜ ይመጣል ፡፡ በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ውስጥ የሁለቱም ወገኖች መብቶችን ሙሉ በሙሉ ለማክበር የሠራተኛ ሕግ ሠራተኛው በጠየቀው መሠረት ውሉን ለማቋረጥ የሚያስችል አሠራር ይደነግጋል ፡፡
አስፈላጊ
- - የተባረረበትን ቀን ለማመልከት አስፈላጊ በሆነበት ጽሑፍ ውስጥ መግለጫ;
- - በእርስዎ ጉዳይ ላይ እንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ከተከሰተ በይፋዊ ግዴታዎችዎ ተጨማሪ አፈፃፀም የማይቻል መሆኑን የሚያረጋግጡ ሰነዶች ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በጽሑፍ ለአሠሪ ያሳውቁ ፡፡ የተለመዱ ሰነዶች በዚህ ጉዳይ ላይ ለሠራተኛው መግለጫ አንድ ቅፅ ስለማያዘጋጁ መግለጫን በነፃ ቅጽ ይጻፉ ፡፡ በሚቀጥሉት ቃላት ለአሠሪ ያሳውቁ-- በአጠቃላይ ውሉ የሚቋረጥበት ቀን ከሚፈለገው ቀን ሁለት ሳምንት ቀደም ብሎ ያሳውቁ ፡፡ የተጠቀሰው ጊዜ ማመልከቻው ከቀረበበት ቀን በኋላ ባለው ቀን ይቆጠራል። በአንተ የተጠቀሰው የስንብት ቀን የሥራ ቀን ካልሆነ በሚቀጥለው የሥራ ቀን የሥራ ውል የሚያበቃበት ቀን ተደርጎ ይወሰዳል ፤ - የድርጅት ራስ ከሆኑ ታዲያ ይህን ማመልከቻ ቢያንስ ለአንድ ወር ያቅርቡ በቅድሚያ; - በወቅታዊ ሥራ ውስጥ ተቀጥረው ወይም ከሁለት ወር በማይበልጥ ጊዜ ውስጥ የቅጥር ውል ከገቡ ፣ ቢያንስ ለሦስት የቀን መቁጠሪያ ቀናት አስቀድመው ማመልከቻ ያስገቡ ፤ - የማይቻል መሆኑን ካረጋገጡ በቀደመው ቀን ውሉን ማቋረጥ ይችላሉ ፡፡ ሥራውን ከሚመለከታቸው ሰነዶች ጋር ለመቀጠል ፣ ወይም በሠራተኛ ሕግ አሠሪ ፣ በሌሎች የቁጥጥር ሕጋዊ ድርጊቶች ወይም በሥራ ውል ውሎች ላይ ጥሰቶች ካሉ።
ደረጃ 2
በመጨረሻው የሥራ ቀን የመጨረሻውን ስምምነት ያድርጉ። ከሥራ የሚባረርበት ቀን የእረፍት ቀን ቢሆን ኖሮ በመጀመሪያው የሥራ ቀን ወይም በሚቀጥለው ቀን ዕርቅ ለማድረግ ከጠየቁ በኋላ የሚገባውን መጠን ይቀበላሉ። እንደነዚህ ዓይነቶቹ ክፍያዎች ጥቅም ላይ ያልዋሉ ዕረፍት ካሳ እና ከሥራ ሲባረሩ በወር ውስጥ ለተሠሩ ቀናት ደመወዝ ናቸው ፡፡
ደረጃ 3
የሥራ መጽሐፍ ያግኙ ፡፡ በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ያለውን መግቢያ ይመልከቱ - የሥራ ስምሪት ውል የተቋረጠበት ምክንያት እና ከቃላቸው ጋር ሙሉ በሙሉ ተገዢነት ካለው ከቁጥሩ አንቀፅ ፣ ከፊሉ ወይም ከአንቀጽ ጋር አንድ አገናኝ መኖሩ ፡፡ በመጨረሻው የሥራ ቀን አሁን ባሉበት ቦታ መስራቱን ለመቀጠል ከወሰኑ የቀደመውን ማመልከቻዎን ያስቀሩ። ሕጉ አዲስ ማመልከቻን ለማዘጋጀት ጥብቅ መስፈርት አይገልጽም ፣ ስለሆነም ከአሠሪው ጋር በመስማማት ሥራውን ለመቀጠል በቀላሉ ወደ ሥራ ይሂዱ ፡፡
