በውሉ ስር ያለዎት ተቋራጭዎ ድርጅት ከሆነ እና ውሉ መቋረጥ ሲኖርበት ይህንን ውል በጥንቃቄ ማንበብ አለብዎት ፡፡ ብዙውን ጊዜ እሱ ራሱ ለመቋረጡ ሁኔታዎችን እና አሠራሮችን ይደነግጋል ፡፡ ይህንን አሰራር እንዲሁም በውሉ ውስጥ የተደነገጉትን ሌሎች አሰራሮችን በጥብቅ መከተል አስፈላጊ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ስምምነቱ በራስዎ ተነሳሽነት ማቋረጥን የሚፈቅድ ከሆነ ታዲያ ለድርጅቱ ኃላፊ ወይም በስምምነቱ ላይ ለሚታየው ሰው ፣ የዚህ ድርጅት ተወካይ ለተላከው ደብዳቤ በመጠየቅ ከእንደዚህ ዓይነት ተነሳሽነት ጋር ለድርጅቱ በጽሑፍ ማመልከት አለብዎት ፡፡ የማቋረጥ ስምምነቱ ውሎች በድርጅቱ ላይ መጣሱን በተመለከተ የጽሑፍ ይግባኝ እንደ ማስረጃ ለእርስዎ ጠቃሚ ይሆናል ፡፡
ደረጃ 2
እርስዎ እና ድርጅቱ ውሉን ለማቋረጥ ስምምነት ላይ ከደረሱ እንዲህ ዓይነቱ ስምምነት እንደ ውሉ ተመሳሳይ ቅጽ ሊኖረው እንደሚገባ ግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎት ፡፡ ለምሳሌ እርስዎ እና ድርጅቱ ቀለል ያለ የጽሑፍ ውል ካላችሁ የማቋረጡ ስምምነት እንዲሁ በቀላል የጽሑፍ መልክ መሆን አለበት ፡፡ በድርጅቱ በኩል ስምምነቱ በተፈቀደለት ሰው መፈረም አለበት ፡፡ አብዛኛውን ጊዜ ውሉ ሲጠናቀቅ በድርጅቱ በኩል የታየው ይኸው ሰው (በአቀማመጥ) ነው ፡፡
ደረጃ 3
በድርጅቱ ከፍተኛ የውል መጣስ እና በሕግ በተቋቋሙ ሌሎች ጉዳዮች ላይ በፍርድ ቤት ባቀረቡት ጥያቄ ውሉ ሊቋረጥ ይችላል ፡፡ አለመግባባቱን ለመፍታት የቅድመ-ሙከራ ሂደቱን ካጠናቀቁ በኋላ እንደዚህ ባለው የይገባኛል ጥያቄ መግለጫ ወደ ፍርድ ቤት መሄድ እንደሚችሉ ማስታወስ አለብዎት ፡፡ በሌላ አገላለጽ ውሉን ለማቋረጥ ጥያቄ ከማቅረባችሁ በፊት በተጋጭ ወገኖች ስምምነት ውሉን ለማቋረጥ ለጽህፈት ቤቱ አጻጻፍ ሀሳብ መላክ አለብዎት ፡፡ ለቅናሽዎ እምቢታ ከተቀበሉ ወይም በ 30 ቀናት ውስጥ ምንም ዓይነት ምላሽ ካላገኙ ፣ መብቶችዎን የዳኝነት ጥበቃ እንዲያደርጉ የመጠየቅ መብት አለዎት ፡፡
