የኩባንያውን ሥራ ሲያካሂዱ ሥራ አስኪያጆች እንደ ሂሳብ ያሉ እንደዚህ ያለ ፅንሰ-ሀሳብ ሊያጋጥማቸው ይችላል ፡፡ ይህ ማለት ተጓዳኞችዎ የተወሰነ የገንዘብ ዕዳ ይከፍሉዎታል ማለት ነው። እንደ ደንቡ ገዢዎች እና ደንበኞች በተጠናቀቀው ውል ውስጥ በተጠቀሰው ጊዜ ውስጥ ገንዘቡን መክፈል አለባቸው ፡፡ በተግባር ግን ዕዳዎች በሰዓቱ የማይመለሱባቸው ሁኔታዎች አሉ ፡፡ መሪዎቹ “እነሱን ማንኳኳት” አለባቸው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
መጀመሪያ ሁኔታውን በሰላማዊ መንገድ ለመፍታት ይሞክሩ ፡፡ ለባልደረባዎ ደብዳቤ ይጻፉ ፡፡ ክፍያ ያልተከፈለባቸው የሰነዶቹ ሁሉንም ዝርዝሮች (ቀን ፣ ቁጥሮች ፣ መጠኖች) እዚህ ላይ ይጠቁሙ ፡፡ በደብዳቤው ውስጥ እንዲሁም ከፍተኛውን የዕዳ ክፍያ ጊዜ መወሰን ይችላሉ። ከሁኔታዎች ጋር አለመጣጣም ካለ የይገባኛል ጥያቄን በግልግል ዳኝነት ፍርድ ቤት ለማስገባት እንደሚገደዱ ለማብራራት እርግጠኛ ይሁኑ ፡፡
ደረጃ 2
ከተቻለ ከተበዳሪው ኩባንያ ኃላፊ ጋር ይገናኙ ፡፡ በተመሳሳይ ስምምነት መሠረት ክፍያው በሌሎች ሰነዶች ስር ሲከናወን ሁሉንም ያልተከፈሉ ሰነዶችን ወደ ስብሰባው እንዲሁም ከአሁኑ ሂሳብ የተወሰዱ ይዘቶችን ይውሰዱ ፡፡ ከእርስዎ ተጓዳኝ ጋር ማረጋገጥ ይችላሉ ፡፡ በፍርድ ቤቶች በኩል ዕዳዎችን ለመመለስ ይህ አስፈላጊ ነው ፡፡
ደረጃ 3
ክፍያው “ሊታገድ” የማይችል ከሆነ የግሌግሌ ዲኝነትን ያነጋግሩ ፡፡ የይገባኛል ጥያቄ ይጻፉ ፣ የሸቀጦችን ጭነት እውነታ የሚያረጋግጡ ሁሉንም ሰነዶች ያያይዙ (የአገልግሎት አቅርቦት ፣ የሥራ አፈፃፀም) ፡፡ እንዲሁም የስምምነት ስምምነት ማቅረብ አለብዎት። ከእንደሪቲ ጋር በደብዳቤ (ደብዳቤ) ውስጥ ከነበሩ ከአቤቱታው ጋር ያያይዙት። ማለትም ፣ ገንዘብ ለመቀበል ማስረጃ የሚሆኑ ሁሉንም ሰነዶች ማቅረብ ያስፈልግዎታል።
ደረጃ 4
ተጓዳኝዎ እራሱን እንደከሰረ ካሳወቀ በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ውስጥ ዕዳዎችን መሰብሰብ ይችላሉ ፡፡ በእርግጥ በሕግ አውጭ ሰነዶች መሠረት የአንድ ድርጅት ዕዳዎች በሙሉ ከዳይሬክተሮች እና መስራቾች የተሰበሰቡ ናቸው ፡፡ እርስዎ ብቻ በተቻለ ፍጥነት ፍርድ ቤቶችን ማነጋገር ያስፈልግዎታል። ለተሳካ ስብስብ ፣ ለእርዳታ ጠበቃን ያነጋግሩ።
ደረጃ 5
አሁንም ተቀባዮችዎን በሰላማዊ መንገድ ለመክፈል ይሞክሩ። በእዳ መልሶ ማዋቀር ላይ መደራደር ይችላሉ ፣ ማለትም የውሉን ውሎች ይቀይሩ። ለስላሳ እና የበለጠ ታማኝ ያድርጓቸው ፣ ለምሳሌ የጨመረ የክፍያ ጊዜ ያቅርቡ ወይም ወርሃዊ ክፍያዎችን መጠን ይቀንሱ።
