በአሰሪና ሠራተኛ መካከል አለመግባባት ከመፈታት ጋር የተያያዙ ጉዳዮችን ለመፍታት በድርጅቱ ውስጥ የሠራተኛ ክርክር ኮሚሽን ተፈጥሯል ፡፡ አንድ ሠራተኛ በ CCC ክርክሮች በግል ወይም በተወካይ በኩል ሊሳተፍ ይችላል ፡፡
አስፈላጊ
- - A4 ሉህ;
- - እስክርቢቶ;
- - ኮምፒተር
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ሲሲሲ የውሉን ውሎች በመለወጥ ፣ በእረፍት አጠቃቀም ፣ በደሞዝ ፣ በዲሲፕሊን ማዕቀብ እና በሌሎች ላይ የሚነሱ አለመግባባቶችን ይመለከታል ፡፡
ደረጃ 2
መብቶችዎን ከጣሱበት ቀን ጀምሮ ከሶስት ወር ጊዜ በኋላ ሲሲሲውን ያነጋግሩ ፡፡ በኋላ የሚያመለክቱ ከሆነ ፓነሉ ያቀረቡትን የይገባኛል ጥያቄ ውድቅ ያደርገዋል ፡፡ የተቋረጠው ምክንያት ትክክለኛ ከሆነ ሲሲሲው ያመለጠውን የጊዜ ገደብ መመለስ ይችላል ፡፡
ደረጃ 3
ኮሚሽኑን ለማነጋገር መግለጫ ይጻፉ ፡፡ የማመልከቻውን “ካፕ” በሚሉት ቃላት ይጀምሩ-“ለሠራተኛ ክርክር ኮሚሽን” ፡፡ የድርጅቱን ስም ያስገቡ. ሙሉ ስምዎን እና ቦታዎን ፣ ሙያዎን በሥራ ቦታ ፣ በአድራሻ እና በስልክ ቁጥር ይፃፉ ፡፡
ደረጃ 4
በማመልከቻው ገላጭ ክፍል ውስጥ የክርክሩ ዋናውን ነገር ይግለጹ ፡፡ የሠራተኛ ሕግጋት በአንተ ላይ ተጥሰዋል ብለው የሚያምኑበትን ምክንያት ያብራሩ ፡፡ የቁጥጥር ሕጋዊ ድርጊቶችን ፣ የድርጅቱን አካባቢያዊ ድርጊቶች ፣ የቅጥር ውል ይመልከቱ ፡፡ ከምስክሮች ማብራሪያ ይስጡ ፡፡
ደረጃ 5
በማመልከቻው ውስጥ በሚጠይቀው ክፍል ውስጥ የእርስዎን መስፈርቶች ይግለጹ ፡፡ እባክዎን በሚለው ቃል ይጀምሩት ፡፡ ለምሳሌ ፣ የዲሲፕሊን ቅጣት ለመጣል የሚጠየቀውን መስፈርት ህገ-ወጥ መሆኑን ለማሳወቅ እጠይቃለሁ ፡፡ በርስዎ ጥቅም ከአሠሪው ገንዘብ-ነክ ያልሆነ የጉዳት ካሳ ይሰብስቡ። እባክዎ ትክክለኛውን መጠን ያስገቡ።
ደረጃ 6
የጉዳዩን ሁኔታ ለማረጋገጥ አስፈላጊ የሆኑትን ሰነዶች ከማመልከቻው ጋር ያያይዙ-የቅጥር ውል ቅጅ ፣ የሥራ መዝገብ መጽሐፍ ቅጅ ፣ የአገልግሎት የምስክር ወረቀት ቅጂ ፣ የመብትዎን ጥሰት የሚያመለክቱ የትእዛዛት ቅጂዎች ፡፡ ቀን እና ፊርማ ከጽሑፍ ጽሑፍ ጋር።
ደረጃ 7
እባክዎን ማመልከቻዎን በተባዙ ይፃፉ ፡፡ አንድ - በ CCC ውስጥ በምዝገባ ላይ ምልክት ካለው - ከእርስዎ ጋር ይተዉት ፣ ሌላኛው ለኮሚሽኑ ይስጡ ፡፡ ሲሲሲው ማመልከቻውን በ 10 ቀናት ውስጥ የማገናዘብ ግዴታ አለበት ፡፡ ማመልከቻው በሰዓቱ ካልተከናወነ ክስ ማቅረብ ይችላሉ ፡፡ እንዲሁም ተከሳሹ በሚኖርበት ቦታ በፍርድ ቤት ውስጥ የሠራተኛ ክርክር ኮሚቴው ከተሰጠበት ቀን አንስቶ ባሉት አስር ቀናት ውስጥ በሰጠው ውሳኔ ላይ ይግባኝ ማለት ይችላሉ ፡፡
