በ 30 ሳምንታት የእርግዝና ወቅት (ወይም 28 ሳምንታት እርግዝናው ብዙ ከሆነ) አንዲት ሴት በወሊድ ፈቃድ የመሄድ መብት አላት ፡፡ እና እዚህ የወደፊቱ እናት ብዙ ጥያቄዎች አሏት ፣ እና ዋናዎቹ “ለእናቶች የወሊድ ፈቃድ ማመልከቻ መፃፍ ያስፈልገኛልን?” እና "በቃ መሙላት የሚችሉት የተቋቋመ አብነት አለ?"
እንደ መደበኛ ዕረፍት የሚሰጠው በሠራተኞች ክፍል ውስጥ ተገቢው ምዝገባ ከተደረገ በኋላ ብቻ ነው ፡፡ ይህንን ለማድረግ ነፍሰ ጡሯ ሴት ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ወረቀት (በቅድመ ወሊድ ክሊኒክ ውስጥ በማህፀኗ ባለሙያ የተሰጠ) ወረቀት ማቅረብ አለባት እና መግለጫ መጻፍ አለበት - ወደ የወሊድ ፈቃድ ለመሄድ ዋናው ምክንያት ይሆናል ፡፡ ከዚያ በኋላ አሠሪው ቀኑን የሚያመለክተው ለሴት ፈቃድ ለመስጠት ትእዛዝ ይሰጣል ፡፡
ለመተግበሪያው ህጉ አንድ ወጥ የሆነ አብነት አያቋቁምም ፡፡ በማንኛውም መልክ (በእጅ ወይም በታተመ) ሊዘጋጅ ይችላል አሠሪውም የመቀበል ግዴታ አለበት ፡፡ ሆኖም ነፍሰ ጡሯ እናት የማመልከቻውን ትክክለኛነት እርግጠኛ እንድትሆን ሰነዱ አንዳንድ አስገዳጅ መረጃዎችን መያዝ አለበት ፡፡
በማመልከቻው ውስጥ ምን ይፃፉ?
- ስለ አሰሪ ድርጅት መረጃ። በማመልከቻው ራስጌ (በላይኛው ቀኝ ጥግ ላይ) ፣ የጭንቅላቱ (አለቃ) ሙሉ ስም እና ቦታ ፣ እንዲሁም የአመልካቹን ስም እና ቦታ ማመልከት አለብዎት - ማለትም በጣም እርጉዝ.
- የሰነዱ ጽሑፍ የወሊድ ፈቃድ ጥያቄን (ቀኖቹ በሕመም ፈቃድ መሠረት ይገለፃሉ) እና ተጓዳኝ አበልን ማስላት አለበት ፡፡ አንዲት ሴት ገና በለጋ ቀን ከማህጸን ሐኪም ጋር ከተመዘገበች እሷም የአንድ ጊዜ ድምር ክፍያ የመጠየቅ መብት አላት - ስለእሱ መፃፉም ተገቢ ነው።
- በተጨማሪም ለዕረፍት መሰረቱን ያሳያል - የሥራ አቅመቢስነት የምስክር ወረቀት (ተከታታይ ፣ ቁጥሩ እና ቀን) ፡፡
- የባንክ ሂሳብን ዝርዝር መመዝገብ ያስፈልግዎታል ፣ ወይም ጥቅማጥቅሞችን ለመቀበል ሌላ ምቹ መንገድን ይጠቁሙ ፡፡
- በሰነዱ ግርጌ የአመልካቹ ስም ፣ ፊርማው እና ቀን ነው ፡፡
መተግበሪያዎች
ነፍሰ ጡር ሴት ልዩ ክፍያ ለመቀበል (የመጀመሪያዋን) ከማመልከቻው ጋር ማያያዝ አለባት (ሴት በመጀመሪያዎቹ ደረጃዎች የተመዘገበች ከሆነ) እንዲሁም (ሴትየዋ ውስጥ ድርጅቱን ከቀየረች በቀድሞው የሥራ ቦታ ይወሰዳል) አዋጁ ከመጀመሩ 2 ዓመታት በፊት).
ወደ ቢሮው ለመሄድ ምንም መንገድ ከሌለስ?
ማመልከቻውን በተመዘገበ ፖስታ ለአሠሪው መላክ ይቻላል ፡፡ ወይም በተኪ በተወካይ በኩል - ይህ ምናልባት እርጉዝ ሴት ዘመድ ወይም የውጭ ሰው ሊሆን ይችላል ፣ ለምሳሌ ጠበቃ ፡፡
