የእናትነት ጥቅሞችን እንዴት ማስላት እንደሚቻል

ዝርዝር ሁኔታ:

የእናትነት ጥቅሞችን እንዴት ማስላት እንደሚቻል
የእናትነት ጥቅሞችን እንዴት ማስላት እንደሚቻል

ቪዲዮ: የእናትነት ጥቅሞችን እንዴት ማስላት እንደሚቻል

ቪዲዮ: የእናትነት ጥቅሞችን እንዴት ማስላት እንደሚቻል
ቪዲዮ: 🛑Zenbaba Tv.ጠባብ ብልት ያላትን ሴት በአይን ብቻ በማየት እንዴት መለይት ይቻላል Dr yared dr habesha info 2024, ሚያዚያ
Anonim

የወሊድ ጥቅሞች ስሌት የሚወሰነው በፌዴራል ሕግ መሠረት በታህሳስ 29 ቀን 2006 N 255-FZ መሠረት ነው ፡፡ እ.ኤ.አ. ጥር 1 ቀን 2011 (እ.ኤ.አ.) እ.ኤ.አ. ታህሳስ 8 ቀን 2010 የፌዴራል ሕግ ቁጥር 343-FZ ጥቅሞችን ለማስላት የአሠራር ስርዓትን በሚመለከቱ ማሻሻያዎች ላይ ተፈጻሚ ሆነ ፡፡ የወሊድ ፈቃድ ለ 140 ቀናት ይቆያል (አስቸጋሪ ልደት ቢኖር ኖሮ ፈቃዱ ወደ 156 ቀናት ከፍ ብሏል ፣ ሁለት ወይም ከዚያ በላይ ልጆች ከተወለዱ ወደ 194 ቀናት አድጓል) ፡፡ የእናትነት ጥቅሞች በአጠቃላይ ይከፈላሉ ፡፡ እነሱ በአገልግሎት ርዝመት እና ከመውለድዎ በፊት በተጠቀሙባቸው ቀናት ብዛት ላይ አይመሰረቱም ፡፡

የእናትነት ጥቅሞችን እንዴት ማስላት እንደሚቻል
የእናትነት ጥቅሞችን እንዴት ማስላት እንደሚቻል

አስፈላጊ

የደመወዝ የምስክር ወረቀት ለ 2 ዓመታት ፡፡

መመሪያዎች

ደረጃ 1

ለአበል ምዝገባ ፣ በሥራ ቦታ ጊዜያዊ የአካል ጉዳት የምስክር ወረቀት ያነጋግሩ ፡፡

ደረጃ 2

ላለፉት ሁለት የቀን መቁጠሪያ ዓመታት ያገኙትን ገቢ ያስሉ። በዚህ ወቅት የሥራ ቦታ ከተቀየረ ከዚያ በፊት የነበሩትን ቦታዎች ሁሉ አማካይ የገቢ የምስክር ወረቀቶችን ማግኘት አለብዎት ፡፡

ደረጃ 3

የምስክር ወረቀቶችን ለመሰብሰብ የማይቻል ከሆነ ለእርስዎ የተከማቸውን ደመወዝ በተመለከተ ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ጥያቄ ያቅርቡ ፡፡

ደረጃ 4

አማካይ የቀን ገቢዎችን ያስሉ - የሁሉንም ደሞዝ ድምር በ 730 ይከፋፍሉ (በሕጉ መሠረት ጥቅማጥቅሞችን ለማስላት ከፍተኛው የቀን ገቢ ከ 1136.98 ሩብልስ መብለጥ አይችልም)።

ደረጃ 5

የተቀበለውን መጠን በወሊድ ፈቃድ ቀናት ብዛት ያባዙ። ይህ መጠን ከ 159,177.2 ሩብልስ መብለጥ የለበትም።

የሚመከር:

በ የእናትነት ጥቅሞችን እንዴት ማግኘት እንደሚቻል

በ የእናትነት ጥቅሞችን እንዴት ማግኘት እንደሚቻል

የእናቶች ጥቅማጥቅሞች አንድ ድምር እና የእናትነት ጥቅምን ያጠቃልላሉ ፣ የወሊድ ፈቃድ ሲጀመር ለሴት ይከፈላሉ ፡፡ እነዚህ ከወሊድ ፈቃድ በፊት ብትሠራም በይፋ ሥራ አጥታ የነበረች ቢሆንም እነዚህ የአንድ ጊዜ ክፍያዎች ናቸው ፡፡ ጥቅማጥቅሞችን ለመቀበል የሚደረግ አሰራር በሩሲያ ሕግ በግልፅ የተደነገገ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በእርግዝና የመጀመሪያ ደረጃዎች ውስጥ የተመዘገበች አንዲት ሴት የአንድ ጊዜ ጥቅም የማግኘት መብት አላት ፣ በአሁኑ ጊዜ 438 ሩብልስ ይሆናል ፡፡ አንድ ድምር የሚከፈለው በአገልግሎት ውስጥ ለሚሠሩ ሴቶች እና ለሙሉ ጊዜ ተማሪዎች ብቻ ነው ፡፡ በሥራ ቦታ በሕክምና ተቋሙ የተሰጠውን የተቋቋመ ቅጽ የምስክር ወረቀት በመስጠት ከእናቶች አበል ጋር በተመሳሳይ ጊዜ ማግኘት ይችላሉ ፡፡ ደረጃ 2 የወሊድ

በሠራተኛ ልውውጡ እንዴት ጥቅሞችን ማግኘት እንደሚቻል

በሠራተኛ ልውውጡ እንዴት ጥቅሞችን ማግኘት እንደሚቻል

በሠራተኛ ልውውጡ ላይ ጥቅማጥቅሞችን ለመቀበል በመጀመሪያ መመዝገብ ያስፈልግዎታል ፡፡ ከዚያ በኋላ የመምሪያው ኢንስፔክተር ተስማሚ የሥራ ቦታዎችን መፈለግ ይጀምራል ፣ ሥራ እስኪያገኙ ድረስ በየወሩ የተወሰነ መጠን ወደ እርስዎ ይተላለፋል ፡፡ አስፈላጊ - የሩሲያ ፌዴሬሽን ዜጋ ፓስፖርት; - የሥራ መጽሐፍ ወይም እሱን የሚተካ ሰነድ; - ላለፉት ሶስት ወሮች ስለ ደመወዝ 2-ndfl ቅፅ ላይ የምስክር ወረቀት መመሪያዎች ደረጃ 1 በሠራተኛ ልውውጡ ከመመዝገብዎ በፊት የሰነዶች ፓኬጅ ይሰብስቡ ፡፡ እንደገና ወደ ድርጅቱ ላለመምጣት ከሥራ ሲባረሩ ወዲያውኑ ይህን ማድረግ የተሻለ ነው። የደመወዝ የምስክር ወረቀት ለምን እንደፈለጉ ለሂሳብዎ ወይም ለሰው ኃይል ሠራተኛዎ ይንገሩ ፡፡ የሥራ ቅጥር ተቆጣጣሪ በሚፈልገው ቅፅ

ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅሞችን እንዴት ማስላት እንደሚቻል

ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅሞችን እንዴት ማስላት እንደሚቻል

ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅም አብዛኛውን ጊዜ “የሕመም ፈቃድ” ተብሎ የሚጠራ ሲሆን ሠራተኛው መታከም በነበረበት ቀናት ክፍያ ይሰጣል ፡፡ ሰራተኛው በሥራ ቦታ ባይኖርም ይህ ጊዜ ያለ ውድቀት መከፈል አለበት ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የደመወዝ ክፍያዎችን እና ጉርሻዎችን ጨምሮ ለሩስያ ፌደሬሽን ማህበራዊ ዋስትና ፈንድ በተሰበሰቡ የኢንሹራንስ መዋጮዎች ጨምሮ የክፍያዎችን መጠን ያስሉ። ክፍያዎችን ለመወሰን ቃል እንደመሆኑ መጠን ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጊዜ ከጀመረበት ጊዜ በፊት የነበሩትን የመጨረሻዎቹን 12 የቀን መቁጠሪያ ወራት መውሰድ ያስፈልግዎታል። ደረጃ 2 የሕመም እረፍት ጥቅሞችን የሚቀበል ሰው አማካይ ዕለታዊ ገቢውን ይወቁ። ላለፉት 12 ወሮች አጠቃላይ የሂሳብ ክፍያዎች በዚህ የሂሳብ ጊዜ ውስጥ በሚወጡት የሥራ ቀናት ብዛት ይ

የእናትነት አበልዎን እንዴት ማስላት እንደሚቻል

የእናትነት አበልዎን እንዴት ማስላት እንደሚቻል

በ 2011 እና በ 2012 የወሊድ ጥቅሞችን ለማስላት ከሁለቱ ሂደቶች አንዱን መምረጥ ይችላሉ ፡፡ “የድሮ” እና “አዲስ” ትዕዛዝ አለ - የትኛው ለወደፊቱ እናት የበለጠ ትርፋማ ነው ፣ እራሷን ትመርጣለች ፡፡ አስፈላጊ ካልኩሌተር ፣ በደመወዝ ላይ ያለ መረጃ (2-NDFL የምስክር ወረቀት ወይም ለእያንዳንዱ ወር የደመወዝ ወረቀት) መመሪያዎች ደረጃ 1 የሚጠበቅበትን ቀን ያስሉ። በራስዎ ሊያገኙት ይችላሉ-ከተፀነሰበት ግምታዊ ቀን ጀምሮ 38 ሳምንቶችን ይቆጥሩ ፡፡ ግን እንደ አንድ ደንብ ከቅድመ ወሊድ ክሊኒክ ጋር ሲመዘገቡ በማህፀኗ ሐኪም ይሰላል ፡፡ ነሐሴ 1 ቀን ይሆናል እንበል ፡፡ ደረጃ 2 የወሊድ ፈቃድ የሚጀምርበትን ቀን ያሰሉ። ይህንን ለማድረግ ቀድሞውኑ ከሚያውቁት ከሚጠበቀው የመጨረሻ ቀን እስከ 70 ቀናት

የሕመም እረፍት ጥቅሞችን እንዴት ማስላት እንደሚቻል

የሕመም እረፍት ጥቅሞችን እንዴት ማስላት እንደሚቻል

በጊዜያዊ የአካል ጉዳት ምክንያት መቅረት ጋር በተያያዘ የዚህ ወይም የዚያ ድርጅት ሠራተኛ ልዩ የሕመም ፈቃድ አበል ይከፈለዋል ፡፡ ግን ትክክለኛውን የጥቅም መጠን እንዴት ማስላት ይቻላል? መመሪያዎች ደረጃ 1 በሩሲያ ፌዴሬሽን ማህበራዊ መድን ፈንድ ውስጥ የኢንሹራንስ መዋጮ የተከማቸበትን ደመወዝ ፣ ጉርሻ እና የመሳሰሉትን የሚያካትት የሁሉም ክፍያዎች መጠን ይወስኑ። ክፍያዎችን ለመወሰን ጊዜያዊ ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጊዜ ከጀመረበት ጊዜ በፊት የነበሩትን የመጨረሻዎቹን 12 የቀን መቁጠሪያ ወራትን ይያዙ ፡፡ ደረጃ 2 የሕመም እረፍት ጥቅሞች የማግኘት መብት ያለው ሠራተኛ በየቀኑ የሚያገኘውን ገቢ ይወስኑ። ይህንን ለማድረግ ለ 12 የቀን መቁጠሪያ ወሮች አጠቃላይ የክፍያ መጠን በዚህ የሂሳብ ጊዜ ውስጥ በሚወድቅ የሥራ ቀናት ቁጥ