ከተባረረ በኋላ ወዲያውኑ ተስማሚ ቦታ መፈለግ ሁልጊዜ አይቻልም ፡፡ መጀመሪያ ላይ በትምህርት ላይ ወደ የሠራተኛ ልውውጥ ሰነዶች በማምጣት ፣ የአገልግሎት ጊዜውን በማረጋገጥ እንዲሁም ከመጨረሻው የሥራ ቦታ አማካይ ገቢዎች የምስክር ወረቀት በማግኘት የሥራ አጥነት ጥቅሞችን ማግኘት ይችላሉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
እርስዎ ከሠሩበት ኩባንያ የኤች.አር. መምሪያ ወይም የሂሳብ ክፍል አማካይ አማካይ የምስክር ወረቀት ማግኘት ይችላሉ ፡፡ በትክክል ከተቀረጸ ያረጋግጡ። ከዝርዝሮች ጋር የድርጅቱ የካሬ ማህተም በሉሁ የላይኛው ቀኝ ጥግ ላይ መሆን አለበት። በተቃራኒው ፣ በተናጠል ፣ ከፋይ (አሠሪ) መለያ ቁጥር። በተጨማሪ ፣ በገጹ መሃል ላይ “እገዛ” ታትሟል - በትላልቅ ፊደላት ፡፡ ከሱ በታች - የሥራ አጥነት ጥቅማጥቅሞችን መጠን (አማካይ የሥራ ስምሪት አገልግሎት ለማጥናት ሲላክ) ስለ አማካይ ገቢዎች (ክፍያ) ፡፡ በሰነዱ ስም መጨረሻ ላይ ያለው ጊዜ አልተቀመጠም።
ደረጃ 2
መስኮቹን ይሙሉ ፡፡ በመጀመሪያው መስመር ላይ የምስክር ወረቀቱ ለማን እንደተሰጠ ይፃፉ ፡፡ በዘውግ ጉዳይ ላይ ስም ፣ የአያት ስም እና የአባት ስም ሙሉ በሙሉ መጠቆም አለበት ፡፡ ተጨማሪ - የሥራው ጊዜ። መሥራት ሲጀምሩ እና የትኛው ቀን እንደተጠናቀቀ ያስገቡ። የቀን ቅርጸት እንደሚከተለው መሆን አለበት-ከ 25.05.2005 ፡፡ እስከ 26.06.2010 ድረስ በሦስተኛው መስመር ላይ የድርጅቱን ስም ያስቀምጡ. ሙሉ በሙሉ ተጠቁሟል ፡፡ ኩባንያው በርካታ ህጋዊ አካላት ካሉት ከተመዘገቡበት አንዱን ብቻ ይፃፉ ፡፡ ከዚያ መረጃው በትርፍ ሰዓት እና በትርፍ ሰዓት ሥራ ላይ ይመጣል ፡፡ እንደዚህ ያሉ ሁኔታዎች ካሉዎት በእገዛው ውስጥ ምልክት ያድርጉበት ፡፡
ደረጃ 3
የሚቀጥለው ንጥል ከመባረሩ በፊት ባለፉት ሶስት ወራት ውስጥ የተከማቸ አማካይ ወርሃዊ ገቢዎች (የገንዘብ ድጎማ) ስሌት ነው ፡፡ የሥራ አጥነት ጥቅማጥቅሞችን እና የነፃ ትምህርት ዕድገቶችን መጠን ለማቋቋም በአሠራሩ መሠረት ይሰላል ፡፡ በሙያ ስልጠና ወቅት ፣ ለዳግም ስልጠና እና ለቅጥር አገልግሎት አቅጣጫ ከፍተኛ ሥልጠና በሚሰጥበት ጊዜ ለዜጎች ይከፈላቸዋል ፡፡ ይህ በነሐሴ 12 ቀን 2003 በሠራተኛ ሚኒስቴር ድንጋጌ በአንቀጽ 62 ተረጋግጧል ፡፡
ደረጃ 4
ከዚያ ባለፈው ዓመት ደመወዝ ያልተከፈለባቸውን ጊዜያት ይዘርዝሩ ፡፡ እነዚህም የሚከተሉትን ያካትታሉ:
- ያለ ክፍያ ዕረፍት;
- ያልተከፈለ የጥናት ፈቃድ;
- ከአንድ ዓመት ተኩል እስከ ሦስት ዓመት ልጅን ለመንከባከብ መተው;
- በሠራተኛው ስህተት ምክንያት የሥራ ማቆም ጊዜ;
- በሠራተኛው ስህተት በኩል መቅረት ፡፡
ይህ መረጃ ደመወዝ የማይቆጠርበትን ጊዜ በሚያመለክቱ የተለያዩ መስመሮች ገብቷል ፡፡ ለምሳሌ ከ 2005-23-09 እስከ 2005-25-09 ድረስ ያለ ክፍያ ከእረፍት ጋር በተያያዘ ፡፡
ደረጃ 5
ለድርጅቱ ኃላፊ እና ለዋና የሂሳብ ሹም ለፊርማ የምስክር ወረቀቱን ይስጡ ፡፡ ከላይ ከኩባንያ ዝርዝሮች ጋር አንድ ክብ ቴምብር ያስቀምጡ ፡፡ የእውቂያ ስልክ ቁጥር እና ሰነዱ የተሰጠበትን ቀን ያመልክቱ ፡፡ ያስታውሱ እርማቶች በውስጡ እንደማይፈቀዱ ፣ ደህንነቱ ልክ እንዳልሆነ ይቆጠራል ፡፡
