እያንዳንዱ ሰው በአንድ ወይም በሌላ መንገድ ለአጭር ጊዜም ቢሆን የሥራ አጥነት ችግር አጋጥሞታል ፡፡ አዲስ ሥራ በሚፈልጉበት ጊዜ በቅጥር ማእከል ውስጥ መመዝገቡ ተገቢ ነው ፣ ጥቅማጥቅሞችን ለመቀበል የደመወዝ የምስክር ወረቀት ማቅረብ አለብዎት ፡፡ የተወሰነ ቅርፅ አለው ፡፡
አስፈላጊ
የሰራተኛ ደመወዝ መረጃ ፣ ኮምፒተር ፣ ኤ 4 ወረቀት ፣ አታሚ ፣ የድርጅት ማህተም ፣ እስክሪብቶ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለማጣቀሻ የሚያስፈልገውን የኩባንያውን የማዕዘን ማህተም ያስቀምጡ ፡፡ ድርጅቱ የማዕዘን ማህተም ከሌለው በምትኩ “ድርጅቱ የማዕዘን ማህተም የለውም” ብለው ይፃፉ።
ደረጃ 2
የድርጅቱን TIN ያስገቡ.
ደረጃ 3
የሰራተኛውን ሙሉ ስም ፣ ስም እና የአባት ስም መጠሪያ ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 4
የድርጅቱን ሙሉ እና አህጽሮት ስም ይፃፉ ፡፡
ደረጃ 5
የድርጅቱን የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ኮድ ያስገቡ.
ደረጃ 6
የሥራውን ሞድ ልዩነትን ያመልክቱ ፣ የትርፍ ሰዓት ሥራ ሳምንቱን / ቀንን ይፃፉ ፣ በየቀኑ በሳምንት / ሰዓታት የቀኖች ብዛት ፣ የትእዛዝ ቁጥርን ፣ ቀንን ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 7
በሥራው መጽሐፍ መሠረት የሠራተኛውን የሥራ ጊዜ (የመግቢያ ቀን እና የሥራ ቀን) ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 8
ከመልቀቅዎ በፊት ላለፉት ሶስት ወራት ሥራ አማካይ ገቢዎችን በተገቢው ሳጥን ውስጥ ያስገቡ። በካፒታል ፊደል አማካይ ቁጥሮች እና በቃላት አማካይ ገቢዎችን መጠን ያመልክቱ። ቀመሩን በመጠቀም የሠራተኛውን አማካይ ገቢ ያስሉ-ለሦስት ወራት የደመወዝ መጠን በሦስት ወር የሥራ ቀናት ብዛት ይካፈሉ እና በሦስት ወር ውስጥ በአማካኝ የሥራ ቀናት ብዛት ያባዙ ፡፡
ደረጃ 9
ከአስራ ሁለት ወራት በፊት ከተባረረበት ቀን ጀምሮ ይቆጥሩ ፣ በተገቢው አምድ ውስጥ የሚሰሩትን ትክክለኛ ሰዓቶች (የሙሉ ሳምንቶች ብዛት) ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 10
ከ “ሐረር” በኋላ “በተከፈለበት የሥራ ጊዜ ውስጥ ስሌቱ አያካትትም-ልጁ ዕድሜው 3 ዓመት እስኪሆነው ድረስ የወላጅ ፈቃድ ፣ ያለክፍያ ፈቃድ ፣ ሥራ ፈት ጊዜ ፣ በሠራተኛው ጥፋት ምክንያት ያለመገኘት” ፣ ለእነዚያ ቀናት እና ምክንያቶች በተከፈለበት የሥራ ጊዜ ውስጥ ያልተካተቱ ጊዜያት ፡
ደረጃ 11
የምስክር ወረቀቱን (የግል ሂሳቦችን ፣ የደመወዝ ክፍያዎችን) ለመስጠት መሰረቱን ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 12
የምስክር ወረቀቱን የሞላው ተቋራጭ ይፈርሙ ፡፡
ደረጃ 13
የድርጅቱን ዋና ኃላፊ እና ዋና የሂሳብ ሹም ዲክሪፕት በተደረገ የአባት ስም ያስፍሩ ፡፡ በዚህ የምስክር ወረቀት ውስጥ ለተጠቀሰው መረጃ ሥራ አስኪያጁ እና ዋና የሂሳብ ባለሙያው ኃላፊነት አለባቸው ፡፡ ሥራ አስኪያጁ እና ዋና የሂሳብ ባለሙያው በአንድ ሰው ውስጥ ካሉ ምክንያቱን ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 14
የምስክር ወረቀቱን በድርጅቱ ክብ ማኅተም ያረጋግጡ ፡፡
ደረጃ 15
የድርጅቱን የእውቂያ ስልክ ቁጥር ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 16
የምስክር ወረቀቱ የተሰጠበትን ቀን ያስገቡ ፡፡
ደረጃ 17
በሰርቲፊኬቱ ፣ በሥራ መጽሐፍ እና በማተም ግጥሚያ ላይ የኩባንያው ስም መሆኑን ያረጋግጡ ፡፡
