በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 256 መሠረት ልጁ ሦስት ዓመት እስኪሞላው ድረስ ልጅን ለመንከባከብ ተወው ፡፡ እንዲህ ዓይነቱ ፈቃድ የሚሰጠው በሠራተኛው ማመልከቻ መሠረት ነው ፡፡
አስፈላጊ
አንድ ልጅ ተኩል ወይም ሦስት ዓመት እስኪሞላው ድረስ የሠራተኛ የወላጅ ፈቃድ ማመልከቻ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በወላጅ ፈቃድ ላይ ያለ ሰራተኛ ለወላጅ ፈቃድ ማመልከቻ እንዲጽፍ ይጠይቁ ፡፡ ልትረሳው ትችላለች ምናልባት የወሊድ ፈቃድዋ ከመጠናቀቁ በፊት በነበረው ምሽት በስልክ ይደውሉላት ፡፡ ለወላጅ ፈቃድ ማመልከቻ እንዴት በትክክል መጻፍ እንደሚችሉ ይንገሩን። ይህንን ለማድረግ የእረፍቱን መጀመሪያ ቀን ፣ የልጁ የልደት ቀን እና የእረፍት ጊዜውን ማመልከት አስፈላጊ ነው ፡፡
ደረጃ 2
ከአንድ ወር ተኩል ወይም ከሦስት ዓመት - ከልጁ ጋር በቤት ውስጥ ለምን ያህል ጊዜ እንደምትቆይ ከሠራተኛዋ ፈልግ ፡፡ ልጁ አንድ ዓመት ተኩል ወይም ሦስት ዓመት እስኪሞላው ድረስ ፈቃድ እንደሚያስፈልጋት በማመልከቻው ውስጥ እንዲጠቁማት ያድርጉ ፡፡ ልጅዋ በዚህ ዕድሜ ላይ የምትሆንበትን ቀን ከእርሷ ጋር አስላ - ይህ የእረፍት ጊዜ የሚያበቃበት ቀን ይሆናል ፡፡ ከተጠቀሰው ቀን በኋላ በሚቀጥለው ቀን ወደ ሥራ መሄድ እንዳለባት ለሠራተኛው ያስረዱ ፡፡
ደረጃ 3
የመጀመሪያ እና የማብቂያ ቀናትን በማመልከት ሰራተኛው በፃፈው ማመልከቻ ላይ በመመርኮዝ የወላጅ ፈቃድ እንዲሰጥ ትእዛዝ ይስጡ ፡፡ የሠራተኛዎ ቅፅ ቁጥር T-12 ወይም ቲ -13 የወላጅ ፈቃድ በሚለው የጊዜ ወረቀት ውስጥ በየወሩ ምልክት ያድርጉበት ፣ ዕረፍቱ ከጀመረበት ቀን አንስቶ እስከሚጨርስበት ቀን ድረስ በ OZh ወይም በዲጂታል ኮድ 15 ምንም ይሁን ምን የተሰጠው ጊዜ - ልጁ አንድ ዓመት ተኩል ወይም ሦስት ዓመት እስኪሞላው ድረስ ፡
