ከድርጅቱ ሠራተኞች የበለጠ ብቃትን የሚጠይቅ ሥራ ለማከናወን አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ በምርት ውስጥ ብዙ ጊዜ ጉዳዮች አሉ ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ቀድሞውኑ ሥልጠና ያጠናቀቁ ወይም ለተፈለገው ምድብ በተመደቡበት የምስክር ወረቀት ያልተረጋገጠ ልምድ ያላቸው ሠራተኞች አሉ ፡፡ የጨመረ ክፍል በብቃት ኮሚሽኑ ሊመደብ ይችላል ፡፡ ነገር ግን ሂደቱን ለማስጀመር መግለጫ መጻፍ ያስፈልግዎታል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
መግለጫን በነፃ ቅጽ ይጻፉ ፣ ግን በእንደዚህ ያሉ ሰነዶች ዲዛይን ውስጥ ከተቀበለ የንግድ ዘይቤ ጋር በሚስማማ መልኩ ፡፡ በመጀመሪያ ፣ አድማሪውን ይግለጹ ፡፡ አቤቱታዎን በቀጥታ ወደ ማረጋገጫ ኮሚሽኑ ማቅረቡ ትክክል ይሆናል ፣ ነገር ግን በድርጅቱ ውስጥ እንደዚህ ዓይነት ኮሚሽን ከሌለ ምድቡን መጨመር አስፈላጊ ስለመሆኑ የድርጅቱን ኃላፊ መጠየቅ ያስፈልግዎታል ፡፡ እንዲህ ዓይነቱን ኮሚሽን ማቋቋም ለመጀመር ወይም ወደ ተገቢው የትምህርት ተቋም ለመምራት ይችላል ፡፡ በመቀጠል ላኪውን ይግለጹ ፡፡ የራስዎን ስም ፣ ሙያ እና የስራ ቦታ እዚህ ይፃፉ። የሰነዱን ስም በሉሁ መሃል ላይ ያድርጉ ፡፡
ደረጃ 2
የማመልከቻውን ወሳኝ ክፍል “ፈተና እንድትወስድ እጠይቃለሁ” በሚሉት ቃላት ጀምር እና የሚፈለገውን ምድብ ፣ የብቃት ደረጃን አመልክት ፡፡ በድርጅቱ ውስጥ የተቀበሉትን ምድቦች የመቀየር እና የመመደብ አሰራርን እንደሚያውቁ ለኮሚሽኑ ያሳውቁ ፡፡ እባክዎን ብቃቶችዎን ያሳዩ ፡፡ ወደ ልዩ ክፍል ማሻሻል ብቁ እንዲሆኑ የሚያስችሉዎትን ምክንያቶች እና ሁኔታዎች ዘርዝሩ። ይህ ከሚያስፈልገው የእውቀት እና ክህሎቶች ደረጃ ጋር የሚዛመድ ሥራን የማከናወን የሥልጠና ኮርስ ፣ የሥራ ልምምድ ፣ ልምድ መጨረሻ ሊሆን ይችላል።
ደረጃ 3
በመጨረሻው ክፍል ለኮሚሽኑ ለማስገባት አስፈላጊ እንደሆኑ ስለሚመለከቱት ስለራስዎ መረጃ ያቅርቡ ፡፡ ይህ በአንድ በተወሰነ ድርጅት ውስጥ የሥራ ልምድ ፣ የብቃት ደረጃ ፣ ርዕሶች እና ሽልማቶች መኖራቸው ፣ ስለ ትምህርት ማሻሻል መረጃ ፣ በዲፕሎማ ልዩ ሙያ ወዘተ. ማመልከቻውን ቀን ይፈርሙ እና ፊርማውን ያብራሩ ፡፡ በዚህ ክፍል ውስጥ ብቃቶችዎን እንዲያሻሽሉ ሊመክርዎ የሚችል ሥራ አስኪያጅ ወይም ልዩ ባለሙያተኛ ማመልከቻዎን እንዲፈርሙ መጠየቅ ተገቢ ይሆናል ፡፡
