የአንድ ሰው ሥራ በአንድ ሥራ ውስጥ መሥራት ማለት አንድ ሰው ኦፊሴላዊ ሥራዎችን ለማከናወን ከሚጠቀምበት ቀጣሪ ጋር አስቀድሞ በመስማማት ጊዜውን ያሳልፋል ማለት ነው ፡፡ ይህ ጊዜ የስራ ቀን ነው ፡፡ በጣም የተለመደው ዓይነቱ የሙሉ ሰዓት ስለሆነ ምን እንደ ሆነ ማወቅ ተገቢ ነው ፡፡
የጥያቄው ፍሬ ነገር
የሙሉ ሰዓት ሥራ ማለት በአንድ ጊዜ ውስጥ ሥራን የሚያከናውን ሲሆን ይህም በግለሰብ የሥራ ውል ወይም ከአሠሪው ጋር በተደረገው የጋራ ስምምነት ውስጥ የተደነገገ ነው ፡፡ እሱ ለሥራ-ዕድሜው ህዝብ በጣም የታወቀ የሥራ ቅጥር ነው ፣ ምክንያቱም በስታቲስቲክስ መሠረት ፣ የሙሉ ጊዜ ሥራ ላይ ያሉ ሰዎች በሌሎች ቅጾች (ከፊል-ጊዜ ፣ ተለዋዋጭ ሰዓቶች ፣ የትርፍ ሰዓት ሥራ ፣ ወዘተ) ከተቀጠሩ የበለጠ ብዙ ይቀበላሉ.)
የሕግ ደብዳቤ
በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ መሠረት የሥራ ሳምንት የሚቆይበት ጊዜ 40 ሰዓት ነው ፡፡ በተለምዶ ፣ እያንዳንዳቸው ለ 8 ሰዓታት በ 5 ቀናት ይከፈላል ፣ ግን ይህ በሁሉም ቦታ አይተገበርም ፡፡ በየቀኑ የምሳ ጊዜ ይዘጋጃል ፣ ይህም ቢያንስ 1 ሰዓት ነው (ምናልባትም የበለጠ ሊሆን ይችላል ፣ ግን ይህ በድርጅቱ ጂኦግራፊያዊ አካባቢ እና በምን ዓይነት የሥራ ሁኔታ ላይ የተመሠረተ ነው) ፡፡ አንድ ሙሉ የሥራ ቀን 10 ወይም 12 ሰዓታት ሊሆን ይችላል ፣ ከዚያ እንደዚህ ያሉት ቀናት ቁጥር ቀንሷል። አለበለዚያ አሠሪው በተመሳሳይ ኮድ መሠረት የትርፍ ሰዓት ማሟያ የማቋቋም ግዴታ አለበት ፡፡
ሰራተኛው የትርፍ ሰዓት ማሟያውን ካልተቀበለ ታዲያ ስለዚህ ጉዳይ ለአሰሪው ማጉረምረም ይችላል ፡፡ ሰራተኛው በአስተዳደሩ ካልተሰማ ታዲያ የሠራተኛ ሕግን የሚጥሱ ጉዳዮችን ሁሉ የመከታተል ግዴታ ያለበትን የሠራተኛ ተቆጣጣሪውን ማነጋገር አለበት ፡፡ ምርመራ ይካሄዳል ፣ ከዚያ በኋላ የጉልበት ተቆጣጣሪው በተስማሙበት የጊዜ ገደብ ውስጥ ሁሉንም ጥሰቶች ለማስወገድ ለድርጅቱ አስተዳደር ትዕዛዝ ይሰጣል ፡፡ ጥሰቶች ከቀጠሉ ተቆጣጣሪው በአስተዳደሩ ላይ ትልቅ ቅጣቶችን የመጣል መብት አለው ፡፡
የሙሉ ጊዜ ሥራ
ምንም እንኳን ይህ በሩሲያ ውስጥ ብቻ ሳይሆን በዓለምም ውስጥ በጣም የተለመደ የሕዝቡ የሥራ ዓይነት ቢሆንም ሥራን የሚፈልግ ሰው እሱ በሚያገኝበት ድርጅት ውስጥ የተቀበሉትን የዲሲፕሊን እና የአሠራር ሥነ ሥርዓቶችን ማክበር እንዳለበት መገንዘብ አለበት ሥራ አንድ ሰው ለምሳ ከ 1 ሰዓት ጋር በቀን 8 ሰዓት (ወይም ከዚያ በላይ) ለመስራት ዝግጁ ካልሆነ በሌላ ድርጅት ውስጥ ሥራ መፈለግ ወይም በሥራው ሌሎች የሥራ ቀናት ውስጥ ከአሠሪው ጋር ለመስማማት መሞከር አለበት ፡፡
የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ በሳምንት ለ 40 የሥራ ሰዓቶች ደንብ ማክበርን በተመለከተ በጣም ከባድ ነው ፣ ሆኖም እነዚህ ሰዓታት በሳምንት ውስጥ እንዴት እንደሚሰራጩ የኩባንያው ሠራተኞች ፖሊሲ ጉዳይ ነው ፡፡ ስለሆነም ሥራን የሚፈልግ ሰው ምቹ የሥራ መርሃ ግብር ሊያቀርብለት በሚችል ድርጅት ውስጥ ሥራ የማግኘት እውነተኛ ዕድል አለው ፡፡
