በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 62 መሠረት አሠሪው ሠራተኛው በጽሑፍ ማመልከቻ ላይ የጠየቀውን ሰነድ የማውጣት ግዴታ አለበት ፡፡ የዚህ ዓይነቱ በጣም በተደጋጋሚ የሚጠየቀው ሰነድ ከሥራ ቦታ የምስክር ወረቀት ነው ፡፡ ሰነዱ ሕጋዊ ኃይል እንዲኖረው እና በአስተዳደር ወይም በፍርድ ቤት ውዝግቦች እንደ ማስረጃ ሆኖ እንዲያገለግል ሰነዱን ያወጣው ስፔሻሊስት ከሥራ ቦታ የምስክር ወረቀት በትክክል መሙላት አለበት ፡፡
ኦፊሴላዊ ሰነድ ከሥራ ቦታ
በድርጅቱ የተሰጠው የምስክር ወረቀት ኦፊሴላዊ ሰነድ ነው. በዚህ መሠረት በደብዳቤ ፊደል ላይ ከተሰጠ ትክክል ይሆናል ፡፡ የተካተተው የደብዳቤ ቅፅ ድርጅቱን ከሌሎች የሚለዩ ዝርዝሮችን መያዝ አለበት-የድርጅቱን ሙሉ ስም ፣ የግብር ከፋይ መለያ ቁጥር - ቲን ፣ የምዝገባ ምክንያት ኮድ - ኬፒፒ ፣ የባንክ መታወቂያ ኮድ - ቢኪ ፣ ዋናው የስቴት ምዝገባ ቁጥር ህጋዊ አካል - OGRN.
ከአስገዳጅ ዝርዝሮች በተጨማሪ ሌሎች ሊጠቁሙ ይችላሉ ፣ ይህም እንደየአቅጣጫ ሰነዶች በመመርኮዝ ስለ ኢንተርፕራይዙ ተጨማሪ መረጃዎችን ይይዛል ፡፡
ስለ ሰራተኛው መረጃ ፣ በምስክር ወረቀቱ ውስጥ የገቡትን የሰራተኛ ግንኙነቶች መመስረት ፣ መለወጥ እና ማቋረጥ እውነታዎች ከሠራተኞች የግል የመረጃ ቋት ወይም ከሠራተኛው የግል ካርድ የተወሰዱ ናቸው ፡፡ ሰነዱ እንዲቀርብ በሚያስፈልግበት ቦታ ላይ በመመስረት የምስክር ወረቀቱ የዲሲፕሊን ቅጣት ፣ የሥራ ማበረታቻዎች እና ሌሎች መረጃዎች መኖራቸውን ሊያመለክት ይችላል ፡፡
በሰርቲፊኬቱ ውስጥ የተገለጸው መረጃ እነዚህ እውነታዎች እና ክስተቶች ከሚንፀባረቁባቸው ሰነዶች አገናኞች ጋር ሊጠቁሙ ይችላሉ-ትዕዛዞች ፣ መመሪያዎች ፣ ወዘተ ፡፡
ከስራ ቦታ የምስክር ወረቀት በእጅ በተጻፈ ወይም በታተመ ዘዴ ሊሳል ይችላል ፡፡ የወጣው ሰነድ ከካፒታል ፊደል በትንሹ ወደታች በመግባት በሉሁ መሃል ላይ የተፃፈ cReference የሚል ስያሜ አለው ፡፡ በጥያቄው ቦታ መቅረብ ያለበት ተከታታይ የጽሑፍ መረጃ ከዚህ በታች ቀርቧል ፡፡
በእውቅና ማረጋገጫው ውስጥ የተገለጹት መረጃዎች በሙሉ በድርጅቱ ኃላፊ ወይም በሌላ ሰው የተደገፉ መሆን አለባቸው እና እንደ ሰነዱ አስፈላጊነት በመመርኮዝ በድርጅቱ ወይም በሠራተኞች መምሪያ ማኅተም የታተሙ መሆን አለባቸው ፡፡
የምስክር ወረቀቱን የመፈረም መብት በትእዛዙ ፣ በጠበቃ ስልጣን ወይም በስራ መግለጫው ታዝዘዋል ፡፡ የምስክር ወረቀቱን የሚፈርመው ሰው የድርጅቱን ማኅተም ፊርማ የሚለጠፍበትን ዝርዝር ማመልከት አለበት ፡፡
በቢሮ ሥራ ሕጎች መሠረት የምስክር ወረቀቱ የሰነዱን አፈፃፀም ቀን የሚያመለክት ተከታታይ የወጪ ቁጥር መሰጠት አለበት ፡፡ በትክክለኛው የምስክር ወረቀት ውስጥ በወጪ ቁጥሩ ስር ያለው ማህተም በሰነዱ በላይኛው ግራ ጥግ ወይም በልዩ በተጻፈ የደብዳቤው ቦታ ላይ ይቀመጣል ፡፡
አብነቱ ይረዳል
ለተጠየቁት ሰነዶች ዝግጅት ሕጉ ለሦስት የሥራ ቀናት ይሰጣል ፡፡ ጊዜያዊ የውሃ ውስጥ ማዕድንን ለማስወገድ እና በሕጉ በተጠቀሰው ጊዜ ውስጥ ለማቆየት አስቀድመው የማጣቀሻ አብነት ማዘጋጀት ይችላሉ። በመቀጠልም ሰርተፊኬቱን የጠየቀው ሰራተኛ ለዲዛይን እና ለይዘቱ ልዩ መስፈርቶችን ካላስቀመጠ ይህንን አብነት በመጠቀም ከስራ ቦታ የምስክር ወረቀቶችን በፍጥነት እና በትክክል ለመሙላት ይቻል ይሆናል ፡፡
