ከሥራ ቦታው ለፍርድ ቤቱ አንድ ባህሪ በክልል ወይም በማዘጋጃ ቤት ባለሥልጣኖች ውሳኔ ሲጠየቅ የሚቀርብ ኦፊሴላዊ ሰነድ ነው ፡፡ ይህ ሰነድ ስለ ሠራተኛው የሥራ ፣ የንግድ ሥራ ባሕሪዎች ብቻ ሳይሆን ግላዊም መሆን አለበት ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የባህሪውን ይዘት በአእምሮ በሦስት ክፍሎች ይክፈሉት ፡፡ የመጀመሪያው አርዕስቱ ነው ፣ ሁለተኛው ትርጉም ያለው ነው ፣ ሦስተኛው የመጨረሻው ነው ፣ ባህሪያቱን ለማጠናቀር ምክንያቶችን ይ whichል ፡፡
ደረጃ 2
የጭንቅላት ክፍል ይህ ብዙውን ጊዜ የተለመደ የድርጅት ፊደል ነው። በገጹ አናት ላይ ሙሉ ስሙን ፣ ሕጋዊ አድራሻውን እና የኩባንያውን ዝርዝር ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 3
ተጨባጭ (ዋና) ክፍል ስለ ድርጅቱ መረጃ ከተሰጠ በኋላ በአጭር ርቀት ወደኋላ በመመለስ በመስመሩ መካከል “ባህሪ” የሚለውን ቃል ይፃፉ ፡፡ ከዚያ ባህሪያቱን ራሱ መጻፍ መጀመር ይችላሉ።
ደረጃ 4
ይዘቱ መያዝ አለበት: - ስለ ሰራተኛው መረጃ በመጠይቁ ቅጽ ውስጥ ፣ ማለትም ፣ የአባት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የአባት ስም ሙሉ ስም ፣ ስለ የትውልድ ቀን እና ቦታ መረጃ ፣ ስለ ሰራተኛ ትምህርት መረጃ - - ስለ ሰራተኛ የጉልበት እንቅስቃሴ መረጃ (ሰራተኛው ሲቀጠር መግለፅዎን እርግጠኛ ይሁኑ ፣ በስራ ፣ በሙያ ውስጥ ምንም ስኬቶች ቢኖሩም የሰራተኛው የግል እና የንግድ ባህሪዎች (የሙያ እና ቅልጥፍናን ደረጃ ያመለክታሉ ፣ ሰራተኛው ማበረታቻዎች እና ቅጣቶች አሉት ፣ የጭንቀት መቋቋም ፣ ግለሰቡ በንግድ ግንኙነቶች እና ከቡድኑ ጋር ባለው ግንኙነት እራሱን ያሳየበት ሁኔታ ፣ መኖር (መቅረት) የመጥፎ ልምዶች).
ደረጃ 5
በመጨረሻው ክፍል ውስጥ ይህ የምስክር ወረቀት ለምን እንደተሰጠ ያመልክቱ ፡፡ ለምሳሌ-“የምስክር ወረቀቱ የተሰጠው ለፍ / ቤቱ እንዲቀርብ ነው ፡፡”
ደረጃ 6
በባህሪው ስር ፣ ሁለት መስመሮችን ወደኋላ በመተው ፣ የወጣበትን ቀን ፣ እንዲሁም ሰነዱን ያረጋገጠለት ሰው ቦታ ፣ ስም ፣ ስም ፣ የአባት ስም ፡፡ የዚህ ሰው ፊርማ እና የድርጅቱ ማህተም ያስፈልጋል። ይህ ባህሪያትን የመስጠቱን ህጋዊነት እና በውስጡ የያዘውን መረጃ ትክክለኛነት ያረጋግጣል ፡፡ መግለጫውን የፈረመው ሰው ለመረጃው ትክክለኛነት ሙሉ ኃላፊነት አለበት ፡፡
