እናት ፣ አባት ወይም የቅርብ ዘመድ ልጅን ለመንከባከብ የወሊድ ፈቃድ ማመልከት ይችላሉ (የፌዴራል ሕግ ቁጥር 81-F3 ፣ አንቀጽ 15 ፣ የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ቁጥር 256) ፡፡ ለአባት የወሊድ ፈቃድ ለመቀበል አሠሪው አበል በሚሰላበት መሠረት ማመልከቻ እና የሰነዶች ፓኬጅ ማቅረብ አለበት ፡፡
አስፈላጊ
- - ማመልከቻ;
- - የልደት ምስክር ወረቀት;
- - ከእናት የሥራ ወይም የጥናት ቦታ የምስክር ወረቀት;
- - ከሁሉም የሥራ ቦታዎች የገቢ የምስክር ወረቀት;
- - የእናት ህመም ማረጋገጫ.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የልጁ እናት በሆነ ምክንያት እርሷን መንከባከብ ካልቻለች አባቱ ከሥራ ፈቃድ የማግኘት ሙሉ መብት አለው። እስከ አንድ ዓመት ተኩል ድረስ አሠሪው ለ 24 ወራት ከአማካይ ገቢዎች 40% መጠን ጥቅማጥቅሞችን የማስላት እና የመክፈል ግዴታ አለበት ፡፡ ከአንድ ዓመት ተኩል እስከ ሦስት ዓመት ድረስ አበል አልተከፈለም ፣ ግን አባትየው እስከተጠቀሰው ዕድሜ ድረስ ሕፃኑን የመንከባከብ መብት አለው ፡፡
ደረጃ 2
ለወላጅ ፈቃድ ለማመልከት አሠሪዎን ከማመልከቻ ጋር ያነጋግሩ። እስከ አንድ ዓመት ተኩል ዕድሜ ያለው ከአንድ ዓመት ተኩል እስከ ሦስት ዓመት ድረስ የወላጅ ፈቃድ ለመጠየቅ የተለየ ማመልከቻ ያስገቡ ፡፡
ደረጃ 3
ከማመልከቻው በተጨማሪ የልጁ እናት ይህን የመሰለ ዕረፍት እንደማይጠቀም የምስክር ወረቀት ከሥራ ቦታ ወይም ከጥናት ቦታ ማቅረብ አለብዎት ፡፡ እናት ታማሚ ከሆነ ይህንን እውነታ የሚያረጋግጥ ከህክምና ተቋም የምስክር ወረቀት ያቅርቡ ፡፡ እንዲሁም የሕፃን የልደት የምስክር ወረቀት እና ፎቶ ኮፒ ያስፈልግዎታል።
ደረጃ 4
በቀረቡት ሰነዶች ላይ በመመስረት በአበል ይሰጥዎታል። ለተለያዩ አሠሪዎች ከሠሩ ፣ ከተቀነሱበት እና ወደ የበጀት ገቢ ግብር ከተዘዋወሩበት ለ 24 ወራት ከ 40% የሚሆነውን ገቢ በሙሉ የማግኘት መብት ስላለዎት የገቢ ሰርተፊኬት ያግኙ እና በዋና የሥራ ቦታዎ ያሳዩ ፡፡ ግን በተመሳሳይ ጊዜ ከፍተኛው የክፍያ መጠን ከ 13,833.33 ሩብልስ መብለጥ አይችልም ፣ ዝቅተኛው የመጀመሪያውን ልጅ ለመንከባከብ ከ 2,194.33 ሩብልስ እና ሁለተኛ ወይም ሁለት ልጆችን ለመንከባከብ 4,388.67 ሩብልስ ዝቅተኛ መሆን አይችልም ፡፡
ደረጃ 5
የወሊድ ፈቃድ ካለቀበት ቀን ጀምሮ ጥቅሙ መሰብሰብ ይጀምራል ፡፡ ክፍያው የሚከፈለው በድርጅቱ ውስጣዊ ደንቦች በተቋቋመው የደመወዝ ቀን ላይ ነው ፡፡
ደረጃ 6
አሠሪው የወላጅ ፈቃድ ለአባት ለመስጠት ፈቃደኛ የመሆን መብት የለውም ፡፡ አሁንም እምቢታ ከተቀበሉ የሠራተኛ ተቆጣጣሪውን ወይም ከፍርድ ቤቱ ጋር በመገናኘት በሕግ በተደነገገው አሠራር መሠረት ይግባኝ ይበሉ ፡፡
