ምንም እንኳን ግለሰቡ ለረጅም ጊዜ ቢታመም ውጤቱ ግልፅ ቢሆንም እንኳ የዘመድ ሞት ሁል ጊዜ ያልተጠበቀ ክስተት ነው ፡፡ የቀብር ሥነ ሥርዓቱ የሚከናወነው በሳምንቱ ውስጥ በማንኛውም ቀን ነው ስለሆነም ብዙውን ጊዜ በራስዎ ወጪ ጥቂት ቀናት እረፍት ማድረግ አስፈላጊ ነው ፡፡ ይህ የሚቀርበው በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 128 ነው ፡፡
አስፈላጊ
- - ማመልከቻ;
- - ትዕዛዝ
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የበርካታ ቀናት ዕረፍት ማግኘት ከፈለጉ ለአሠሪ በጽሑፍ ማሳወቅ ፣ በማመልከቻው መሠረት የእርሱን ውሳኔ መቀበል እና ከዚያ ብቻ የቀብር ሥነ ሥርዓቱን ማደራጀት መጀመር አለብዎት ፡፡
ደረጃ 2
የቀብር ሥነ-ስርዓት ቀጣሪዎን ስለ መቅረትዎ አስቀድሞ ለማስጠንቀቅ የማይቻልበት ሁኔታ ነው ፡፡ ስለሆነም ያለ ክፍያ ለእረፍት ከመሄድዎ ቀን በፊት መግለጫ ይጻፉ ፡፡
ደረጃ 3
ኩባንያውን በአካል መጎብኘትዎን ያረጋግጡ ፡፡ ማመልከቻው በግልዎ መፃፍ አለበት። አንድ ወጥ ቅጽ የለም ፣ ስለሆነም መደበኛ ቅጽ ይጻፉ። በቀኝ በኩል ባለው ወረቀት ላይ የኩባንያዎን ስም የጠቅላላ ዳይሬክተሩን ሙሉ ስም ያመልክቱ ፡፡ በመቀጠል ማመልከቻው ከማን ፣ የአቀማመጥዎ ስም ፣ የመምሪያው ወይም የመዋቅር ክፍል ቁጥር ከማን ይፃፉ።
ደረጃ 4
በሉሁ መሃል ላይ “ማመልከቻ” ይጻፉ። በተጨማሪም ፣ “ለዘመዶች የቀብር ሥነ-ስርዓት (ለቀናት ብዛት) ያለክፍያ ክፍያ እንዲሰጡ እጠይቃለሁ ፡፡” ፊርማዎን ያስገቡ ፣ ቀን። ተቆጣጣሪዎን ያነጋግሩ ፣ መፍትሄ ያግኙ።
ደረጃ 5
የቀብር ፈቃድ ለሦስት ወይም ለአምስት ቀናት ይሰጣል ፣ ነገር ግን በሚወዱት ሰው ሞት ምክንያት ለእርስዎ በጣም ከባድ ከሆነ የ 14 ቀናት እረፍት የሚያመለክት መግለጫ የመጻፍ መብት አለዎት - ይህ ከፍተኛው የቀን መቁጠሪያ ቀናት ነው በአንድ ጊዜ ሊሰጥ ይችላል ፡፡
ደረጃ 6
እርስዎ በገንዘብዎ ኃላፊነት የሚሰማዎት ሰው ከሆኑ ሁሉንም ጉዳዮች ለለውጥ ሠራተኛ ማስተላለፍ ወይም ከቀብር ሥነ ሥርዓቱ በኋላ ወዲያውኑ ወደ ሥራ መሄድ ይኖርብዎታል። ለምሳሌ ፣ አንድ ባለሱቅ መጋዝን ሊዘጋ ወይም ሁሉንም ቁሳዊ እሴቶችን በፍጥነት ማስተላለፍ ይችላል ፣ ይህም በፍጥነት መከናወን ችግር ያለበት ነው ፡፡ ስለዚህ በድርጅቱ ውስጣዊ የሕግ ተግባራት ውስጥ አንድ የገንዘብ ኃላፊነት ያለው ሠራተኛ በፍጥነት ከሥራ ቦታው መውጣት ሲኖርበት ጉዳዮችን በተመለከተ ጠቋሚ ሊኖር ይገባል ፡፡
ደረጃ 7
ብዙውን ጊዜ አንድ የአስተዳዳሪ ሠራተኛ ከሽግግር ሥራ አስኪያጅ ጋር አብሮ ኮሚሽን ይፈጠራል ፣ ሸቀጦቹ እንደገና ይነበባሉ ፣ መግለጫ እና አንድ ድርጊት ይዘጋጃሉ ፣ ከዚያ በኋላ ሁለተኛው መጋዘን ሥራ ይጀምራል ፡፡
