ለሠራተኞች ዕረፍቶች በጣም የተጠየቁት ወራቶች ሐምሌ እና ነሐሴ ናቸው ፡፡ ግን አንዳንድ ጊዜ የአንድ ኩባንያ ዕረፍት የመጨረሻ ሊሆን ይችላል ፡፡ ከእረፍት መልስ ስንመጣ እንደ መጀመሪያው የሥራ ቀን ብዙ ጭንቀት እናገኛለን ፡፡ ያልተደሰቱ አለቆች ፣ ምቀኞች ባልደረቦች እና ደንበኞች ትኩረት ሳይሰጣቸው “በዱሮ እየሮጡ” የሙያ እና የሙያ እድገትን ከማዘግየትም በላይ ከሥራ ለመባረር ከባድ ምክንያት ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ ከእረፍት እንዴት እንደሚመለሱ እና ውጤታማ መስራታቸውን ለመቀጠል? ሲመለሱ አለቆችዎን ፣ የሥራ ባልደረቦችዎን እና ደንበኞችዎን እንዴት ደስ ያሰኛቸዋል?
የእረፍት ጊዜዎን ስኬታማ ለማድረግ እና በህይወትዎ ውስጥም ሆነ በአለቆችዎ ፣ ባልደረቦችዎ እና በደንበኞችዎ ሕይወት ውስጥ አስደሳች ክስተት ለመሆን ወደ ሥራዎ ለመመለስ ሰዎች ከእረፍት በፊት እና በኋላ የሚሰሩትን ስህተት ላለመፈፀም አስፈላጊ ነው ፡፡
ከሥራ መቅረትዎ ጉዳዮች መጥፎ እቅድ ማውጣት ፡፡ አብዛኛዎቹ ሰራተኞች አለቆቻቸው ፣ የስራ ባልደረቦቻቸው እና ሁሉም ደንበኞቻቸው ስለ ዕረፍታቸው እንደሚያስታውሱ በጥብቅ ያምናሉ ፡፡ እንደ አለመታደል ሆኖ ይህ ከጉዳዩ በጣም የራቀ ነው ፡፡ አለቆቹ ከእረፍትዎ ይልቅ ስለ ሌሎች የሥራ ጉዳዮች ይጨነቃሉ ፡፡ ስለሆነም ጉዳዮችን በአግባቡ ማቀድ እና ለእረፍት ቀድሞ መዘጋጀት ፀጥ ያለ እረፍት ብቻ ሳይሆን በክብር ወደ ስራው እንዲመለሱ ያስችላቸዋል ፡፡ ስለሆነም በ 3-4 ሳምንታት ውስጥ ለእረፍት ዝግጅት መጀመሩ ተገቢ ነው ፡፡
አጭር ሽርሽር. ብዙዎች ከ 1 ሳምንት በላይ ለማረፍ ይፈራሉ ፣ ምክንያቱም ኃላፊነት የጎደለው አድርገው ይውሰዱት ፡፡ ሆኖም ስለ ሰራተኛው የሙያ ማቃጠል ማስታወስ አስፈላጊ ነው ፡፡ በጣም ኃላፊነት የሚሰማው እና አስፈላጊው ሰራተኛ እንኳን እረፍት እና ሙሉ ማገገም ይፈልጋል። ለምሳሌ ፣ ከፍ ያለ የተራራ ጫፍን ለማሸነፍ የወሰኑ ተራራቾች በብቃት ለመውጣት እና ለማቆየት ማረፍ እና ማገገም የግዴታ ደንብ አላቸው ፡፡ እነዚያ ትንሽ እረፍት የነበራቸውን ወደ ካምፕ መልሰው ላኩ ፡፡ ተመሳሳይ ሁኔታ በሥራ ላይ መሆን አለበት ፡፡ ስለዚህ ሙሉ በሙሉ ለማገገም ቢያንስ 2 ሳምንታት ዕረፍት መውሰድ ተገቢ ነው ፡፡
ጉዳዮችን በትክክል ሊተካዎ ለሚሠራ ባልደረባዎ ማስተላለፍ ፡፡ ከእረፍትዎ በፊት ማድረግ ያለብዎትን ነገሮች ዝርዝር እና ከወጡ በኋላ ሊፈቱዋቸው የሚገቡ ሥራዎች ዝርዝር ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው ፡፡ ይህንን ዝርዝር ከአስተዳደር ጋር መስማማት እና በ 2 ቅጂዎች ማተም ይመከራል ፡፡ ከመካከላቸው አንዱን በሥራ ላይ ይተዉት እና በእረፍት አንድ ይዘው ይሂዱ ፡፡ ስለሆነም በኃላፊነት ማዕቀፍ ይጠበቃሉ እንዲሁም ከእረፍት ከተመለሱ በኋላ በፍጥነት መላመድ ይችላሉ ፡፡
ከእረፍት ወደ ሥራ ወዲያውኑ መውጣት። ወደ አውሮፕላን ማረፊያው ማታ ዘግይተው ከተመለሱ በኋላ በሚቀጥለው ቀን በቀጥታ ወደ ሥራ መሄድ አይመከርም ፡፡ በደንብ ለመተኛት ፣ ከከተማይቱ ምት ጋር ለመላመድ እና እራስዎን ቅደም ተከተል ለማስያዝ የእረፍት ጊዜ ከማብቃቱ ከ 1-2 ቀናት በፊት መድረሱ ይመከራል ፡፡ ሌላ ብልሃት አለ - ረቡዕ ወይም ሐሙስ ወደ ሥራ መሄድ ፣ ስለዚህ የእረፍትዎን ግንዛቤዎች ከባልደረባዎችዎ ጋር በእርጋታ ለማጋራት እና ቀስ በቀስ ወደ ምስሉ ለመግባት ጊዜ ያገኛሉ ፡፡
ከእረፍት መልስ "ግራጫ" ነገሮች እንዴት እንደነበሩ ምንም ይሁን ምን እርስዎን የተተኩ ባልደረባዎችን እና የእረፍት ማመልከቻዎን የተፈረሙ አለቆችን ማመስገን ያስፈልግዎታል ፡፡ በፍሪጅ ማግኔቶች እና ቁልፍ ሰንሰለቶች ማንንም አያስደንቁም ፡፡ የስራ ባልደረቦችዎን ለማስደነቅ እና በውጪ ስጦታ ስጦታ መያዙን ያረጋግጡ ፡፡ ለምሳሌ ፣ ከቡልጋሪያ - ሮዝ መጨናነቅ ፣ ከግሪክ - የወይራ ወይንም የወይራ ዘይት ፣ ከጆርጂያ - ወይን ፣ ወዘተ ፡፡
አሉታዊ የእረፍት ተሞክሮ. ከእረፍት የተመለሱ ብዙ ሰራተኞች ስለ ሁሉም ውድቀቶች ማጉረምረም እና አሉታዊ ስሜቶችን ማጋራት ይጀምራሉ ፡፡ አሉታዊ ከመጠን በላይ ጭነት መመለስዎን ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ያሳድራል። አዎንታዊ ግንዛቤዎን ማጋራትዎን ያረጋግጡ ፣ ስለ አዲስ ስሜቶች ይንገሩ ፣ ምንም እንኳን በእረፍት ጊዜ አንድ ደስ የማይል ነገር ቢከሰትም ፣ በፈገግታ ማቅረቡ የተሻለ ነው ፡፡
ከእረፍት በኋላ ወደ ሥራ የመመለስ ሂደት በአዲስ ኩባንያ ውስጥ በመጀመሪያው ቀን እንደነበረው አስጨናቂ መሆኑን ያስታውሱ ፡፡ ስለሆነም ጤናዎን ፣ ነርቮችዎን እና የንግድዎን ዝና ይንከባከቡ ፡፡ስለሆነም ከተመለሰ በኋላ የሚሰሩ ስራዎች ደስታን እንዲያመጣልዎት በትክክል እና በተሟላ ሁኔታ ያርፉ ፡፡
