ረዘም ባለ ዕረፍት ፣ ልዩ ጉርሻ ፣ ወዘተ ወኪሎቻቸው ልዩ ጥቅማጥቅሞችን የማግኘት መብት ያላቸው የተወሰኑ ሙያዎች አሉ ፡፡ የአስተማሪ ሙያም የእነርሱ ነው ፣ ስለሆነም የእረፍት ክፍያቸው ስሌት የራሱ ባህሪ አለው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የመምህሩን አማካይ የቀን ገቢዎች ይወስኑ ፣ ከዚያ በእረፍት ቀናት ብዛት ያባዙ። በ 12 የቀን መቁጠሪያ ወራቶች ሙሉ በሙሉ በተጠናቀቀ የክፍያ ጊዜ አማካይ አማካይ የቀን ገቢዎችን ለማስላት ለሂሳብ ክፍያው ጊዜ የተጠራቀሙትን ደመወዝ በአማካኝ የቀን መቁጠሪያ ቀናት መከፋፈል አስፈላጊ ነው ፡፡
ደረጃ 2
ብዙውን ጊዜ 29.4 ቁጥር በአንድ ወር ውስጥ ለአማካይ ቀናት ይወሰዳል፡፡ እንደ የትምህርት ተቋም ዓይነት ፣ የሰራተኛው ቦታ ስም እና ሌሎች ምክንያቶች በመመርኮዝ ለመምህራን አመታዊ የክፍያ ፈቃድ ጊዜ ከ 42 እስከ 56 ሊደርስ ይችላል ፡፡ የቀን መቁጠሪያ ቀናት።
ደረጃ 3
አማካይ ገቢዎችን ሲያሰሉ በዚህ ክልል ውስጥ በሕግ አውጪነት ስርዓት የተሰጡትን ሁሉንም ክፍያዎች ግምት ውስጥ ያስገቡ ፡፡ ከደመወዝ አንፃር ለመምህራን የተሰበሰበው ደመወዝ ከግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው; የሁለተኛ እና የመጀመሪያ ደረጃ ሙያ ትምህርት ተቋማት መምህራን ደመወዝ; ከተቋቋመው ዓመታዊ የማስተማሪያ ጭነት በላይ ለትምህርቱ ሰዓታት ተጨማሪ ክፍያ; ለአገልግሎቱ ርዝመት ፣ ለሙያ ችሎታ ፣ ለአካዳሚክ ድግሪ ወይም ለርዕስ ፣ ለክፍያ የሥራ መደቦች ፣ ለክፍል አመራር እንዲሁም ለተደነገጉ ጉርሻዎች እና ደመወዝ ተጨማሪ ክፍያዎች እና አበል በተጨማሪም ፣ የጽሑፍ ሥራዎችን ለመፈተሽ ተጨማሪ ክፍያን በአማካኝ ገቢዎች ስሌት ውስጥ ያካትቱ ፣ የአውራጃው ቅንጅት እና የመማሪያ ክፍሎችን ማስተዳደር (ወርክሾፖች ፣ ላቦራቶሪዎች) ፡፡
ደረጃ 4
ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማጥቅሞችን ወይም የወሊድ ጥቅሞችን መቀበል ፣ ያለክፍያ ፈቃድ ፣ ለተጨማሪ የተከፈለባቸው ቀናት ወ.ዘ.ተ የመሳሰሉ አማካይ ገቢዎችን በሚጠብቅበት ወቅት እንደዚህ ያሉ መጠኖች ከሚከፍሉት የሂሳብ አከፋፈል ወቅት አይካተቱ እንዲሁም በመምህራን ቀን እና በዓላት ላይ የተከማቹ ጉርሻዎች ፣ ማለትም ከትምህርቱ ሂደት ጋር የማይዛመዱ ፣ ግምት ውስጥ አይገቡም ፡፡
