ብዙው በአለቃው ስብዕና ላይ የተመሠረተ ነው። አንድ ሰው ከሚያስተዳድረው ኩባንያ ወይም መምሪያ አጠቃላይ ደህንነት ወይም ኪሳራ በተጨማሪ በግለሰብ ደረጃ ብዙ ችግር ሊፈጥርብዎት ይችላል ወይም ከፍተኛ ጥቅም ያስገኛል ፡፡ ሁሉም የሚመርጡት በየትኛው ታክቲኮች ላይ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የአለቃውን ስብዕና እና ባህሪ በጥንቃቄ በመተንተን ምን እንደሚወደው እና ምን መቆም እንደማይችል ይወቁ ፡፡ ከዚያ በኋላ በማንኛውም ሁኔታ በራስ የመተማመን ስሜት ይሰማዎታል ፡፡ ለመሆኑ አዳዲስ ሀሳቦችን ለማስተዋወቅ ምን ያህል የተሻለ እንደሆነ ወይም እንደ አውሎ ነፋስ ለመጠበቅ ምን አፍታ እንደሚኖር ያውቃሉ ፡፡
ደረጃ 2
የአስተዳደርን ትችት በግል ላለመውሰድ ይሞክሩ ፡፡ ለራስዎ አክብሮት ይኑርዎት እና በተለይም በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ እራስን ማሾፍ ይጠቀሙ - ሁልጊዜ ይረዳል ፡፡ ትችቶችን በክብር ያዳምጡ እና ከዚያ በኋላ ያሰላስሉ ፡፡ በሙያዊ እድገት ውስጥ ሊረዳ የሚገባው ከእነሱ ተግባራዊ ጥቅሞችን ለማግኘት ይሞክሩ ፡፡ አለቃው በጣም ሩቅ ነው ብለው የሚያስቡ ከሆነ ምክንያታዊ የሆነ ክስ ያቅርቡ እና በጽሑፍ ለአለቃው ያሳዩ ፡፡
ደረጃ 3
ከጀርባዎቻቸው በሃሜት እና በአመራር ውይይቶች ውስጥ አይሳተፉ ፡፡ በማንኛውም ቡድን ውስጥ ፣ ፈጥኖም ይሁን ዘግይቶ አሳልፎ ሊሰጥዎ የሚችል ሰው አለ ፡፡
ደረጃ 4
ከአለቃዎ ጋር በሚነጋገሩበት ጊዜ በፊትዎ ላይ የወዳጅነት መግለጫን ይያዙ ፡፡ በቤት መስታወት ፊት ለፊት ፈገግታ ፣ ግራ የሚያጋቡ ቅንድቦችን እና የጎን ለጎን እይታን ለሳቅ ህክምና ይተዉ ፡፡
ደረጃ 5
የንግድ ግንኙነት ድንበሮችን አይለፉ ፡፡ በቢሮዎ ግድግዳዎች ውስጥ ከፍ ያለ ድምፅን ያስወግዱ ፡፡ አለቃዎን ለእርስዎ ብቻ እና በስም እና በአባት ስም ለማነጋገር ይሞክሩ። በአስተዳደሩ የግል ጥያቄ ብቻ ወደ ተለያዩ የግንኙነቶች ቅርጸት ይቀይሩ ፡፡
ደረጃ 6
ያለበቂ ምክንያት ብዙ ጊዜ የአለቃዎን ዐይን ለመያዝ አይሞክሩ ፡፡ መደበቅ በእርግጥ ዋጋ የለውም ፣ ሆኖም ግን ከመጠን በላይ አክብሮት ማሳየት አያስፈልግዎትም።
ደረጃ 7
ባለሥልጣኖቹ በእርጋታ እንዲተነፍሱ በማይፈቅድልዎት ሁኔታ ውስጥ ቢገኙ ከሌላው ወገን የሚሆነውን ለመመልከት ይሞክሩ ፡፡ ዝም ብሎ የሚከሰት ነገር እንደሌለ ያውቃሉ ፡፡ በአንድ መንገድ ወይም በሌላ ፣ በአንድ ዲግሪ ወይም በሌላ ፣ እርስዎ እራስዎ እንደዚህ ላለው ይግባኝ ምክንያት እርስዎ ነዎት። አንዴ ሁሉም ሰው የለመደውን የባህሪ አካሄድ ከቀየሩ ሁኔታው እንዴት መለወጥ እንደጀመረ ያስተውላሉ ፡፡
