እ.ኤ.አ. ህዳር 29 ቀን 2010 በጸደቀውና እ.ኤ.አ. ጥር 1 ቀን 2011 ተግባራዊ በሆነው የፌዴራል ሕግ 326 መሠረት ሁሉም ዜጎች እስከ ጥር 1 ቀን 2014 ድረስ የቀድሞውን ዓይነት አስገዳጅ የሕክምና መድን ፖሊሲን ወደ አዲስ ሰነድ መለወጥ ይጠበቅባቸዋል ፡፡ ለሁሉም ሰራተኞችዎ የኢንሹራንስ ፖሊሲዎችን ለመለወጥ የክልል አስገዳጅ የጤና መድን ፈንድ ማነጋገር አለብዎት።
አስፈላጊ
- - ከኢንሹራንስ ኩባንያ ጋር ስምምነት;
- - የሰራተኞች ዝርዝር;
- - ለሁሉም ሰራተኞች የፓስፖርት መረጃ እና የኤቲፒ ቁጥር ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የክልል አስገዳጅ የጤና መድን ፈንድ ያነጋግሩ ፡፡ ለዚህ ዓይነቱ እንቅስቃሴ የስቴት ፈቃድ ያላቸውን የመድን ኩባንያዎች ዝርዝር ለማግኘት ይህ አስፈላጊ ነው ፡፡ የግዴታ የጤና መድን ውል ለማጠናቀቅ ማንኛውንም የመድን ኩባንያ መምረጥ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 2
በማንኛውም የሕግ ዓይነት ውል መሠረት በክፍት ፣ በቋሚ ጊዜ የሥራ ውል መሠረት ለእርስዎ የሚሰሩትን ሁሉንም ሠራተኞች ዝርዝር ይጻፉ። ለምሳሌ ፣ በሲቪል ሕግ ውል መሠረት ፣ እንዲሁም የትርፍ ሰዓት ፣ የውጭ የትርፍ ሰዓት ሠራተኛ በድርጅትዎ ውስጥ ካለፈው መድን ጋር የ OMI ፖሊሲን ለመቀበል ወይም ለመቀየር ፍላጎት እንዳለው ካሳየ። ለሩሲያ ፌዴሬሽን ዜጎች ብቻ ሳይሆን ለራስዎ የሚሰሩ እና ከፌዴራል ፍልሰት አገልግሎት በሩሲያ ፌደሬሽን ክልል ውስጥ የመኖሪያ ፈቃድ ላላቸው የውጭ ሰራተኞች ሁሉ የሕክምና መድን ፖሊሲ የማውጣት ግዴታ አለብዎት ፡፡
ደረጃ 3
ማንኛውንም የተመረጠውን የኢንሹራንስ ኩባንያ ያነጋግሩ ፣ ለሁሉም የድርጅትዎ ሠራተኞች የኢንሹራንስ አገልግሎት አቅርቦት ውል ያጠናቅቁ ፡፡ የሁሉም ሰራተኞች ዝርዝር ፣ የፓስፖርት ዝርዝሮች ፣ የጡረታ ዋስትና የምስክር ወረቀት ቁጥር ፣ የተሰበሰቡ ጊዜ ያለፈባቸው የመድን ፖሊሲዎች ዝርዝር ለኢንሹራንስ ኩባንያው ያስገቡ ፡፡
ደረጃ 4
በ 30 ቀናት ውስጥ ለሁሉም ሰራተኞች የሕክምና ፖሊሲ ይቀበላሉ ፡፡ ለዚህ ጊዜ ለሁሉም ሠራተኞች ጊዜያዊ የመድን የምስክር ወረቀት የማግኘት መብት አለዎት ፣ በዚህ መሠረት በሚሠሩበት ወይም በሚኖሩበት ቦታ ክሊኒኩ ውስጥ የሕክምና ዕርዳታ ማግኘት እንዲሁም በሕመምተኞች ውስጥ ሕክምና ከፈለጉ ደግሞ ማግኘት ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 5
ዝግጁ የሆኑ ፖሊሲዎችን ከተቀበሉ በኋላ ደረሰኝ ሳይኖር ለሁሉም ሰራተኞች ያቅርቧቸው ፡፡ የኢንሹራንስ ፖሊሲዎች ብዛት ከተቀበለ በኋላ አዲስ ሠራተኞች ሥራ የሚያገኙ ከሆነ ፣ እንደገና ሥራ ባገኙ ምን ያህል ሰዎች ላይ በመመስረት አንድ ሠራተኛ ዝርዝር እና ሁሉንም መረጃዎች ወይም መረጃዎች በማቅረብ በተናጠል ለእነሱ ፖሊሲ ማግኘት ይችላሉ ፡፡.
ደረጃ 6
አንድ ሠራተኛ ሲባረር ፣ የሕክምና ፖሊሲን ማስረከብ አያስፈልግዎትም ፣ በተገቢው መስኮች ማስታወሻዎችን ማስታወሱ ብቻ በቂ ነው ፣ ይህም በኢንሹራንስ ኩባንያ ተወካዮች ይከናወናል ፡፡
