ሥራን መለወጥ ብዙውን ጊዜ ደስታን እና ምርጦቹን የሚጠብቁ ብቻ ሳይሆን ብዙ ጭንቀቶች እና ፍርሃቶችንም ያመጣል ፡፡ ወደ እርስዎ አዲስ ቡድን ውስጥ እንዴት እንደሚገባ የሚጨነቁዎት ጭንቀቶችዎ በአሳሳቢዎ ዝርዝር ውስጥ ቢያንስ አይደለም ፡፡ በባህርይዎ ውስጥ አዲስ ባህሪን በተመለከተ አንድ ስትራቴጂ ያስቡ ፣ የተለመዱ ስህተቶችን አዲስ መጤዎች አያድርጉ ፣ እና በፍጥነት በአዳዲስ ባልደረቦች መካከል ጓደኛዎችን እና ተመሳሳይ አስተሳሰብ ያላቸውን ሰዎች ያፈራሉ።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ጥሩ እና ጨዋ ይሁኑ ፣ ግን ከመጠን በላይ አይጨምሩ። በጣም አሳቢ መሆን በአንተ ላይ ሊጫወት ይችላል ፡፡ ብዙ ጊዜ ፈገግ ይበሉ ፣ ጥያቄዎችን ከመጠየቅ ወደኋላ አይበሉ እና በምንም ሁኔታ በአዲሱ የሥራ ቦታ ላይ ያሉትን ሂደቶች አይተቹ ፡፡ የባልደረባዎች ጥያቄዎች በተቻለ መጠን በተሟላ እና በግልፅ ይመልሱ ፣ ምክንያቱም እነሱ ከየት እንደመጡ እና እርስዎም ምን እንደሆኑ ለማወቅ ፍላጎት አላቸው ፡፡
ደረጃ 2
በቡድኑ ውስጥ የማይነገር መሪ ፣ የኩባንያው ነፍስ ወይም በጣም ልምድ ያለው እና የተከበረ ሠራተኛ የሆነን ሰው ይምረጡ። ከእሱ ጋር ሞቅ ያለ እና ወዳጃዊ ግንኙነትን ለማዳበር ኃይልዎን እና ውበትዎን ይጠቀሙ። እናም እሱ በበኩሉ ቀሪዎቹን ሰራተኞች በበለጠ እንዲያውቁ እና ለቡድኑ መሰረታዊ ህጎች እንዲሰጡዎት ያለ ምንም ጥረት ይረዳዎታል።
ደረጃ 3
በአዲሱ ቡድን ውስጥ የራስዎ ለመሆን እና በመጀመሪያዎቹ የሥራ ቀናት ጓደኞች ለማፍራት አይሞክሩ ፡፡ በመጀመሪያ ፣ የበለጠ ያዳምጡ ፣ ጠለቅ ብለው ይመልከቱ እና ያስታውሱ። ሐሜትን ወይም ለማንም የማይስብ አስተያየት አትስጥ ፡፡ የጋራ ቡድኑ በፀጥታ ወደ ተፋላሚ ቡድኖች መከፋፈሉን ካዩ ገለልተኛነትን ያክብሩ እና አንዳቸውንም አይቀላቀሉ ፡፡ ስህተቱ ከዚያ በኋላ ከፍተኛ ዋጋ ሊያስከፍልዎ ይችላል።
ደረጃ 4
የቡድኑን አጠቃላይ ህጎች ለማክበር ይሞክሩ። ሁሉም ሰው ዓርብ አርብ የሚንበረከክ ከሆነ ቢያንስ ቢያንስ የመጀመሪያዎቹን ሳምንቶች እምቢ ማለት የለብዎትም ፡፡ ኩባንያው ጥብቅ የንግድ ሥራን የአለባበስ ዘይቤን ከተቀበለ በሳምንቱ ቀናት ውስጥ ስለሚወዱት ጂንስ መርሳት ይኖርብዎታል ፡፡
ደረጃ 5
በተቻለ ፍጥነት ለማስታወስ ይሞክሩ እና የሁሉም ቡድን አባላት ስሞችን ግራ እንዳያጋቡ። እነሱን መጻፍ እና ማስታወሻዎን ከጊዜ ወደ ጊዜ መፈተሽ የተሻለ ነው። ብዙውን ጊዜ ሰዎች ስማቸው በተሳሳተ መንገድ ሲተረጎም ወይም ሲረሳ ይጠሉታል ፡፡ እርስዎን ለማስደሰት ለሥራ ባልደረቦችዎ አላስፈላጊ ሰበብ አይስጡ ፡፡
ደረጃ 6
በቡድኑ ውስጥ ጓደኞችን ለመፈለግ ሁሉንም ጉልበትዎን አያባክኑ ፡፡ ወደ ኩባንያው የመጡት ጓደኛ ለመሆን ሳይሆን ለመስራት ነው ፡፡ ይዋል ይደር እንጂ ሁሉም ሰው አዲስ መጤዎችን ይለምዳል ፣ ነገር ግን በጣም ከተጨነቁ እና ብዙውን ጊዜ ከተሰበሩ በቡድኑ ውስጥ ለረጅም ጊዜ መቆየት ይችላሉ ፡፡
