በሰዎች መካከል ያለው የግንኙነት ችግር ሁል ጊዜ የሶሺዮሎጂ ባለሙያዎችን ያስጨንቃቸዋል ፡፡ ሁሉም ሰዎች ወደ ማህበራዊ ግንኙነቶች ይገባሉ ፡፡ ማህበራዊ መስተጋብር ለወደፊቱም ሆነ ላለፉት ጊዜያት የግለሰቦች ፣ የቡድን ፣ የጠቅላላ ህብረተሰብ ማንኛውም ባህሪ ነው ፡፡
በግለሰቦች መካከል ማህበራዊ ግንኙነቶች ብዙ እውቂያዎችን ያካተተ ውስብስብ ሂደት ነው። ሰዎች ለተለየ ዓላማ እርስ በእርሳቸው ይገናኛሉ ፣ ለምሳሌ መረጃን ለመለዋወጥ ፡፡ ይህ የማኅበራዊ መስተጋብር መሠረታዊ ነገር ነው ፡፡ ለሁለቱም ወገኖች የሚስማማ የተረጋጋ መደበኛ ማህበራዊ ግንኙነት ማህበራዊ መስተጋብር ይባላል ፡፡ ሶስት ዓይነት ማህበራዊ ግንኙነቶች አሉ ፣ አንደኛው ደግሞ ትብብር ነው ፡፡
ትብብር ሁሉም በይነተገናኝ አካላት በጋራ ግብ የሚነዱበት ማህበራዊ ግንኙነት ነው። በመሠረቱ ትብብር ለሁሉም ወገኖች የጋራ ተጠቃሚነት መስተጋብር ነው ፡፡ እንደ ሶሺዮሎጂስቶች ገለፃ እንደ ትብብር ያሉ እንደዚህ ያሉ ማህበራዊ ግንኙነቶች ሰዎችን አንድ ሊያደርጉ ፣ እርስ በእርሳቸው የደግነትን አመለካከት ሊያሳድጉ እና ርህራሄን ሊያነቃቁ ይገባል ፡፡ ይከሰታል ፣ ግን ሁልጊዜ አይደለም።
የትብብር ግንኙነቶች ወደ የንግድ አጋሮች አንድነት ይመራሉ ፡፡ ይህ በአጠቃላይ ሥራው ላይ አዎንታዊ ተፅእኖ አለው ፡፡ ባልደረባዎች በተወሰነ ጊዜ እርስ በእርሳቸው መሰጠት ይጀምራሉ ፡፡ በቡድኑ ውስጥ የሰራተኞችን ብዛት ለመቀነስ የታቀደ የሞራል ምቾት ይነሳል ፡፡
በዚህ ዓይነት ማህበራዊ ግንኙነት እንደ ትብብር ልውውጥ ይካሄዳል ፣ የቁሳዊ እሴቶች ብቻ አይደሉም ፣ ግን ይልቁንም ሥነ ምግባራዊ ናቸው-ድጋፍ ፣ የጋራ መግባባት ፣ መከባበር ፣ ወዘተ ፡፡
ሆኖም ትብብር ከመልካም ጎኖች የበለጠ አለው ፡፡ የረጅም ጊዜ አጋርነቶች ከጊዜ ወደ ጊዜ መደበኛ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ ለረጅም ጊዜ እርስ በእርስ የሚተባበሩ ሁሉም የቡድን አባላት በደንብ ያውቃሉ ፡፡ እነሱ ቀድሞውኑ ተጣጥመዋል ፣ እርስ በእርስ ምን እንደሚጠብቁ ተረድተዋል ፡፡ ሁሉም ነገር እነሱ እንደሚሉት ፣ “በ” ኖረር ላይ”ላይ ይሄዳል ፡፡ ልማት የለም ፣ አዲስ ሰዎችም እንዲሁ እንደዚህ አይነት ቡድን ውስጥ እንዳይገቡ ይከለከላሉ ፡፡ በዚህ ምክንያት መቀዛቀዝ መፈጠር ፡፡
ሶሺዮሎጂስቶች በማኅበረሰቡ ውስጥ ለሚኖሩ ግንኙነቶች ሁሉ መነሻ ማህበራዊ መስተጋብርን ይመለከታሉ ፡፡ ብዙ የሶሺዮሎጂስቶች ትብብር በልዩ ሥልጠና መሰጠት አለበት ብለው ያምናሉ ፣ ምክንያቱም ሰዎች ፣ በተለይም በአሁኑ ወቅት ፣ እንዴት እንደሆነ አያውቁም። እርስ በእርስ ለመተማመን ዝግጁ አይደሉም ፣ እናም ይህ ለትብብር መሠረታዊ ጊዜ ነው ፡፡
ምናልባት በሰው ውስጥ ተፈጥሮአዊ የሆኑት ባዮሎጂያዊ መርሃግብሮች መጀመሪያ ላይ ተቀስቅሰዋል ፡፡ መከላከል ፣ መከላከል ፣ አለመተማመን ፡፡ ተቃራኒው አልተቀመጠም ፣ ስለሆነም መማር አለበት ፡፡ ለዚህም ትምህርት ቤቱ ልዩ የስነ-ልቦና ትምህርቶችን ይሰጣል ፡፡ የትምህርት ቤት ተማሪዎች በተሻለ ሁኔታ ማጥናት ሲጀምሩ ፣ ወደ የትብብር ግንኙነት ሲገቡ በቡድናቸው ውስጥ ያሉ ግንኙነቶች እየተሻሻሉ ነው ፡፡
