ከቃለ-ምልልሱ ደረጃዎች ሁሉ በስተጀርባ ለአዲስ ሥራ ተቀባይነት ያገኙ እና የተወሰነ ደስታን እያዩ ነው ፡፡ ከቡድኑ ጋር ጓደኛ ማፍራት ይችላሉ ፣ ከባልደረባዎችዎ ጋር አንድ የጋራ ቋንቋ ማግኘት ይችላሉ? ይህ ለአዲስ ሥራ ሲያመለክቱ እያንዳንዱን ሰው ያሳስባል ፣ በተለይም ከቡድኑ ጋር በተፈጠሩ ግጭቶች ምክንያት የቀድሞ ሥራቸውን ያቆሙ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በቡድኑ ውስጥ በጣም ትክክለኛው አዲስ መጤ ፖሊሲ ምልከታ ነው ፡፡ የቡድኑን አጠቃላይ ሁኔታ ፣ የባልደረባዎችን የግንኙነት መርሆዎች ፣ የአለባበሱን ሁኔታ ፣ ወዘተ መገምገም ያስፈልግዎታል ፡፡ ነገሮች ከምሳ ዕረፍት ጋር እንዴት እንደሆኑ ይወቁ - ምሳ አብረው ወይም ከሥራ ባልደረቦችዎ በተናጠል መመገብ የተለመደ ነው ፣ ምን ያህል ጊዜ ለጭስ ዕረፍት ወይም በአቅራቢያዎ ወደሚገኘው መደብር እና ወደ የሥራ ቦታው አዲስ የሥራ ቦታ ሌሎች ቀናት መሄድ ይችላሉ ፡፡ ለተቀበሉት የአለባበስ ዓይነቶች ትኩረት ይስጡ ፣ በመጀመሪያ ልብሶችን በሚመርጡበት ጊዜ ግልፅነትዎን ማሳየት አይኖርብዎም ይህ በአዲሱ የሥራ ቦታ ላይ በአንዳንድ ሠራተኞች ዘንድ መጥፎ አመለካከት እንዲነሳሳ ሊያደርግ ይችላል ፡፡ በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸውን ደረጃዎች ማክበር አለብዎት ፣ ወይም እርስዎ በአዲስ ቡድን ውስጥ አብሮ ላለመሥራት አደጋ ፡፡
በራስ የመተማመን ስሜት ከተሰማዎት እና መጀመሪያ ላይ ከባልደረባዎች ጋር ግንኙነቶች እንዴት እንደሚገነቡ በትክክል ካላወቁ መሪውን በጥልቀት ይመልከቱ ፡፡ እያንዲንደ ቡዴን እያንዳንዱ ሰው አስተያየቱን የሚያዳምጥ መሪ አለው ፡፡ የመሪውን ሞገስ በማሸነፍ አዲስ ቡድን ውስጥ ለመዋሃድ ለራስዎ ቀላል ያደርጉልዎታል።
ደረጃ 2
ከመጀመሪያዎቹ ቀናት ጀምሮ በእርስዎ እና በባልደረባዎችዎ መካከል የተወሰነ ርቀት ለመጠበቅ ይሞክሩ ፣ ለታወቁ ግንኙነቶች አይጣሩ ፡፡ ማን እና ማን እንደሆነ እስኪያረጋግጡ ድረስ በሙያዊ ባህሪዎችዎ ላይ ማተኮር ይሻላል ፡፡ ከሁሉም በላይ በመጀመሪያ እርስዎ አስተዳደሩ የተወሰነ የሥራ መስክ በአደራ የሰጠዎት ባለሙያ ነዎት ፡፡ ስራዎን በትክክል ፣ በትክክል እና በትክክለኛው ጊዜ ማከናወን - ሳይታሰብ የአዳዲስ ባልደረቦችን አክብሮት ያተርፋሉ ፡፡
ደረጃ 3
በመጀመሪያ ፣ በድርጅታዊ ዝግጅቶች ተስፋ አይቁረጡ ፡፡ መደበኛ ባልሆነ ሁኔታ ውስጥ በመደበኛ የሥራ ሁኔታ የማይታዩ ብዙ አዲስ ልዩነቶችን መማር ይችላሉ። ሆኖም ፣ በድርጅታዊ ፓርቲዎች ላይ ዘና ማለት የለብዎትም - በቅርብ የተመለከቱ እና ያለማቋረጥ ይገመገማሉ።
ከቀዳሚው ጋር ያለማቋረጥ እንዲወዳደሩ ለመዘጋጀት ዝግጁ ይሁኑ ፣ እና ለእሱ ያለው አመለካከት የተሳሳተ አመለካከት ባልታሰበ ሁኔታ ወደ እርስዎ ሊተላለፍ ይችላል። በዚህ ጊዜ ከተሰማዎት - ለባልደረባዎች በሰጡት አስተያየት ምላሽ አይስጡ ፣ ይህንን በመረዳት ለማከም ይሞክሩ ፡፡
ደረጃ 4
ከተወሰነ ጊዜ በኋላ ፣ አብዛኛዎቹ የስራ ባልደረቦችዎ እንደ ጥሩ ሰራተኛ እና ለመነጋገር ደስ የሚል ሰው አድርገው ሲመዝኑዎት በቡድኑ ውስጥ ተመሳሳይ ፍላጎት ያላቸውን ጓደኞች መምረጥ ይችላሉ። ከሥራ ባልደረቦች ጋር ስኬታማ ግንኙነቶች በሚኖሩበት ጊዜ የሙከራ ጊዜው ስኬታማ ይሆናል ፣ እናም በአዲሱ ሥራዎ ውስጥ የመቆየት ዕድል በተግባር ተረጋግጧል።
