ተስማሚ መሪ የተለያዩ በጎነቶች ሊኖሩት ይገባል ፡፡ የተወሰነ የጋራ ምስልን መገመት በጣም ቀላል ነው ፣ ግን በእውነቱ ከእነዚህ ባህሪዎች መካከል አንዳንዶቹ እርስ በርሳቸው የሚለያዩ ናቸው ፡፡
ሰውን መሪ የሚያደርገው ምንድነው?
በማንኛውም የተደራጀ ማህበረሰብ ፣ ቡድን ፣ የሰዎች ስብስብ ውስጥ እነሱን የሚመራ አንድ ሰው አለ ፡፡ መሪ ማለት ስልጣን ያለው ፣ ከሌሎች በግልፅ የሚለይ እና ውሳኔዎችን የማያስፈራ ሰው ነው ፡፡ መሪዎች መደበኛ እና መደበኛ ያልሆኑ ናቸው ፡፡ መደበኛ መሪ ማለት የተወሰነ መደበኛ የመሪነት ቦታ የያዘ ሰው ነው ፡፡ መደበኛ ያልሆነ - በሰዎች ዘንድ የተከበረ ሰው ነው ፣ ግን ከፍተኛ ቦታ ወይም ኦፊሴላዊ ቦታ አይይዝም ፡፡
መሪ መሪ ከሆኑት ዋና ዋና ባሕሪዎች መካከል መኖር አለበት ፡፡ ይህ ቃል የአንድ ሰው ልዩ ስሜታዊ እና አዕምሯዊ ባሕርያትን ያሳያል ፣ ለዚህም ምስጋና ይግባውና በሌሎች ሰዎች አስተያየት ላይ ተጽዕኖ ሊያሳድር ይችላል ፣ ወደ ትክክለኛው አቅጣጫ እንዲጓዙ ያስገድዳቸዋል ፡፡ የካሪዝማቲክ መሪዎች ሰዎችን ልክ እንደሆኑ በቀላሉ ያሳምኗቸዋል ፣ እናም በሕዝቡ ላይ ከባድ ተጽዕኖ ያሳድራሉ ፡፡
ማንኛውም መሪ ሰፊ እውቀት ሊኖረው ይገባል ፡፡ እሱ ምሁር ፣ ብልህ እና ፈጣን አስተዋይ መሆን አለበት። ለተወሳሰበ ጥያቄ በቀላል እና በብቃት እንዴት መልስ እንደሚሰጥ የሚያውቅ ሰው ሌሎች ሰዎችን ይስባል ፣ አመኔታቸውን እና አክብሮታቸውን ያነሳሳል ፡፡ እውቀትዎን ማሳየት በጣም አስፈላጊ ነው ፣ ግን እንደዚህ የመሰናበቻ የበላይነትን ላለማሳየት የበለጠ አስፈላጊ ነው። እንደነዚህ ዓይነቶቹ መገለጫዎች ሁሉንም አዎንታዊ ተፅእኖዎች ገለል ያደርጋሉ ፡፡
የሰው ምክንያት
እውነተኛ መሪ ቆራጥ መሆን አለበት ፡፡ ሁኔታውን መተንተን እና አስፈላጊ ውሳኔዎችን ማድረግ መቻሉ ለእሱ አስፈላጊ ነው ፡፡ ማንኛውም ውሳኔ እውነተኛ መሪ ለመሸከም የማይፈራውን ሀላፊነት ያካትታል ፡፡ ውሳኔ ከሰጠ ፣ “እየዘለለ” መሪው ጠንቃቃነቱን አደጋውን መገምገም አለበት። ይህ ሁሉ ከፍተኛ ፈቃደኝነትን ይጠይቃል ፣ ያለ እሱ ዘላቂ የስሜት ውጥረትን ለመቋቋም አስቸጋሪ ነው።
የእውነተኛ መሪ ስብዕና አካላት አንዱ በራስ መተማመን ነው ፡፡ ጻድቅ ነኝ ብሎ እራሱን ለማሳመን ጊዜ የማያጠፋ ሰው ፣ እንዴት እና ምን እንደሚያገኝ የሚያውቅ ፣ በሌሎች ሰዎች ላይ መተማመንን የሚያነሳሳ ሰው - ብዙ ደጋፊዎችን ከጎኑ ሊስብ የሚችል ተስማሚ መሪ ፡፡
በአመራር ቦታ ላይ ላለ ሰው የሌሎችን ብቃቶች የመገምገም ፣ የመለየት እና የመቀበል ችሎታ በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡ የሰዎችን ተነሳሽነት መገንዘብ አስፈላጊ ነው ፣ ችሎታዎቻቸውን ለመተንተን - ይህ በትክክል እነሱን ለማስተዳደር ፣ ትክክለኛውን የሥራ ዓይነት በመምረጥ እነሱን “እንዲገልጥ” ያስችሎታል ፡፡ የበታቾችን ብቃቶች ለማጉላት እና ለመሸለም የሚያስችል አቅም ከሌለው ጥሩ መሪ ለመሆን አይቻልም ፡፡
እንደዚህ አይነት ግብ ካወጡ ሁሉም ማለት ይቻላል ከላይ የተጠቀሱት ባህሪዎች በእራስዎ ሊንከባከቡ ይችላሉ ፡፡ ራስን ማሻሻል ፣ የተግባሮች ትክክለኛ ቅንብር ማንኛውም ሰው ራሱን አርአያ መሪ ለማድረግ ያስችለዋል ፡፡
