የኮርፖሬት ፓርቲዎች የዘመናዊ ሕይወት አካል ሆነዋል ፣ በእራሳቸው አክብሮት ባለው እያንዳንዱ ድርጅት ይያዛሉ ፡፡ ስለዚህ እነሱ ምንድናቸው?
የኩባንያውን ደረጃ መጠበቅ አንድ ነገር ነው ፡፡ የኮርፖሬት ፓርቲው የበለጠ የማይረሳ ሚስጥራዊ ውድድር እየጨመረ መጥቷል ፡፡ የኮርፖሬት ዝግጅትን ለማዘጋጀት ድርጅቶች ብዙ ገንዘብ ያጠፋሉ ፡፡ ለድርጅታዊ ፓርቲዎች ከፍተኛ ተወዳጅነት ሁለተኛው ምክንያት በያዙት ሂደት ውስጥ የቡድን ግንባታ ነው ፡፡ በትላልቅ ኩባንያዎች ውስጥ ብዙዎች የሥራ ባልደረባዎችን እንደ ባልደረባ ብቻ ይመለከታሉ ፣ እና የኮርፖሬት ፓርቲዎች ዘና ለማለት እና ሌሎችን እንደ እውነተኛ ሰዎች ለመመልከት ያስችሉዎታል ፣ እና እንደ ኮፒተር ያሉ የቢሮ ማሽኖች አይደሉም ፡፡
ማንኛውም የኮርፖሬት ዝግጅት ጥንቃቄ የተሞላበት ዝግጅት ይጠይቃል ፡፡ ኮርፖሬሽኖችን ጨምሮ በዓላትን በማካሄድ ላይ የተካኑ ኤጀንሲዎች አሉ ፡፡ እንደነዚህ ያሉ ድርጅቶች ቦታን ከማግኘት ጀምሮ አርቲስቶችን እና አቅራቢዎችን ከመጋበዝ ጀምሮ ድርጅቱን ሙሉ በሙሉ በመቆጣጠር የበዓሉን ትዕይንት ያቀርቡልዎታል ፡፡ የውጭ ሰዎችን መሳተፍ የማይፈልጉ ከሆነ እና ድርጅቱን ከኩባንያው ለሆነ ሰው በአደራ ለመስጠት ከወሰኑ እጩን በሚመርጡበት ጊዜ በተቻለ መጠን ሃላፊነት ይውሰዱ ፡፡ በእርግጥ የድርጅትዎን ፓርቲ ወደ ህገ-ወጥነት የመጠጥ eንe መቀየር ካልፈለጉ በስተቀር ለሚመለከተው ለመጀመሪያው ሰራተኛ እንደዚህ አይነት አስፈላጊ ተግባር መስጠት የለብዎትም ፡፡ ከፍተኛ የፈጠራ ችሎታ ያለው ኃላፊነት ያለው ሰው ይምረጡ።
የኮርፖሬት ዝግጅትን የማደራጀት መንገድ ኩባንያዎ ምን ዓይነት ክስተት እንደሚኖረው ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ መደበኛ እና መደበኛ ያልሆነ የኮርፖሬት ዝግጅቶች አሉ ፡፡ መደበኛ - ማቅረቢያዎች ፣ ወዘተ በኩባንያው ሠራተኞች ብቻ ሳይሆን “በውጭ ሰዎች” ጭምር የሚሳተፉ - የኩባንያው አጋሮች ወይም ደንበኞቻቸው ፡፡ እንደነዚህ ያሉ ክስተቶች አላስፈላጊ መተዋወቅ ሳይኖር በተወሰነ ጥንቃቄ መከናወን አለባቸው ፡፡ መደበኛ ያልሆነ የኮርፖሬት ዝግጅቶች ግቦች (በኩባንያው ክበብ ውስጥ በጥብቅ የሚከናወኑ ክስተቶች) አለቃው ጥብቅ መሪ ብቻ ሳይሆን “የወንድ ጓደኛም” ሊሆኑ እንደሚችሉ ለማሳየት ከሆነ የመደበኛ ክስተት ግብ በተወሰነ ደረጃ የተለየ ነው-የድርጅቱን አሳሳቢነት ለማሳየት እና እዚህ አለቃው ለትንሽ ሥራ አስኪያጅ ከከፍተኛ ረዳት ጋር ‹ወደ ወንድማማችነት› እየጠጣ ነው መተማመንን ሊፈጥር ይችላል ፡
እንደ አዲስ ዓመት ፣ ማርች 8 ፣ ወዘተ ያሉ የግል የቀን መቁጠሪያ በዓላት ፣ ለሁለቱም መደበኛ ያልሆነ የኮርፖሬት ክስተት እንደ ማንኛውም ምክንያት ሆኖ ሊያገለግል ይችላል - የኩባንያው የልደት ቀን ፣ ከሠራተኞች መካከል የአንዱ ቀን ፡፡ ለረጅም ጊዜ የሚታወስ እና ተጨባጭ ጥቅሞችን የሚያስገኝ የኮርፖሬት ዝግጅት ለማቀናበር የእርስዎን ቅinationት መጠቀም ያስፈልግዎታል ፣ በጋራ ጠረጴዛ ላይ ከሚደረጉ ስብሰባዎች ብቻ የበለጠ አስደሳች ነገር ይዘው ይምጡ ፡፡ የአዲስ ዓመት ካርኒቫል ፣ የኋላ ድግስ ፣ በክፍለ-ግዛት የተራራ መውጣት ፣ ወይም በቀላሉ በዱር ውስጥ ሽርሽር ያድርጉ - አማራጮቹ ብዙ ናቸው ፡፡ የክስተቱን ርዕስ በመምረጥ ረገድ ዋናው ነገር የሰራተኞችን ዕድሜ ፣ አካላዊ ችሎታቸውን እና ፍላጎታቸውን ከግምት ውስጥ ማስገባት መርሳት የለበትም ፡፡ የኮርፖሬት ፓርቲ መርሃግብር የጋራ እርምጃ የሚጠይቁ ውድድሮችን ማካተት አለበት ፡፡ በትክክል ከተደራጀ የኮርፖሬት ድግስ በኋላ አዎንታዊ አመለካከት ኩባንያዎን ለረጅም ጊዜ አይተወውም ፡፡ እና በሠራተኞች መካከል ወዳጃዊ ግንኙነቶች በይፋዊ ጉዳዮች የጋራ መፍትሄ ላይ ያግዛሉ ፡፡
