ለመልቀቅ ብዙ ምክንያቶች ሊኖሩ ይችላሉ ፡፡ ለምሳሌ ፣ የግል እቅዶችዎ በቀላሉ በቅርብ ጊዜ ውስጥ ማስተዋወቂያ አላካተቱም ፣ ምክንያቱም ለቤተሰብዎ ጊዜ ሊያሳልፉ ወይም ዕረፍት መውሰድ ይፈልጋሉ ፡፡ እንደነዚህ ያሉ ሀሳቦችን ለማቅረብ በምንም መልኩ ተቀባይነት የለውም ፣ ስለሆነም እራስዎን ወይም አመራሩን በማይመች ሁኔታ ውስጥ ሳያስቀምጡ እንዴት እምቢ ለማለት በጥንቃቄ ማሰብ እና ማሰብ ጊዜ መውሰድ ያስፈልግዎታል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
እርስዎ በሚመሯቸው ምክንያቶች ምንም ቢሆኑም ፣ ላለመቀበልዎ ምክንያት የሚሆኑት ክርክሮች አሠሪው እርስዎም እርስዎ ከቦታው እርስዎም እምቢ ብለው እንደሚመለከቱ እንዲሰማው ሊታሰብ ፣ ሚዛናዊ እና የተቀረፀ መሆን አለበት ፡፡ እምቢታውን ለማዘጋጀት እና ለማፅደቅ ፣ ትንሽ ጊዜ ይውሰዱ ፡፡
ደረጃ 2
የሽግግርዎ አንድምታዎች ከቀጣሪ እይታ አንፃር ይገምግሙ ፡፡ ወደ ሌላ ቦታ ከተዛወሩ ለኩባንያው በጣም አስፈላጊ የሆኑትን ችግሮች ለመፍታት ሥራውን ለቀው መሄድ እንዳለብዎት የገለፁት በጣም ጥሩ ተነሳሽነት ይሆናል ፡፡ ምትክ ማግኘቱ ለንግዱ ብዙ ጊዜ የሚወስድ እና ከፍተኛ ወጪ የሚጠይቅ መሆኑን ለአሠሪው ያስረዱ ፡፡
ደረጃ 3
ቅሬታውን ለመቀበል የማይቻልበትን ሁኔታ ለመጥቀስ በሚፈልጉበት ሁኔታ ውስጥ በአሁኑ ወቅት አንዳንድ የቤተሰብ ችግሮችን መፍታት ያስፈልግዎታል ፣ በመጥቀስ ውይይቱን መጀመር አያስፈልግዎትም ፡፡ በመጀመሪያ ፣ ስለእምነትዎ አመሰግናለሁ እና ይህ ቅናሽ ለእርስዎ በጣም አስደሳች ነው ይበሉ ፡፡ ሁኔታውን ምን ያህል እንደተቆጣጠሩ እና የድርጅቱን ፖሊሲዎች እንደሚያውቁ ያሳዩ ፡፡ ከዚያ እድሎችዎን ተንትነዋል ብለው ይናገሩ ፣ ግን እነሱን ሙሉ በሙሉ መገንዘብ የሚችሉት ከጥቂት ጊዜ በኋላ ነው ፣ ምክንያቱም በዚህ ደረጃ በቤተሰብ ውስጥ አንድ አስፈላጊ ችግር አጋጥሞዎታል ፣ ይህም የእናንተ ተሳትፎ እንዲፈታ ይጠይቃል ፡፡ እንዲህ ዓይነቱ እምቢታ እንደ ስድብ ተደርጎ አይቆጠርም ፣ በተመሳሳይ ጊዜ እንደ ራስዎ ሃላፊነት እራስዎን ያሳያሉ ፣ የወደፊቱን መሪ ዝንባሌ ያሳዩ ፡፡
ደረጃ 4
እርስዎም በአደራ ሊሰጡዎ በሚሄዱበት የእንቅስቃሴ አቅጣጫ እርካታ አለማግኘትዎ ይከሰታል ፡፡ በዚህ አጋጣሚ ስለ አደራ አመስግነው ስለእሱ በቀጥታ መናገር ምክንያታዊ ነው ፡፡ ዕቅዶችዎን ያጋሩ እና እነሱን ወደ ሕይወት ለማምጣት የሚቻል ከሆነ ከአስተዳዳሪዎ ጋር ያማክሩ ፡፡
