በእያንዳንዱ ድርጅት ውስጥ እና በተለይም አደገኛ ወይም ጎጂ የስራ ሁኔታዎች ባሉባቸው ድርጅቶች ውስጥ ሰራተኞች የደህንነት መመሪያዎችን በደንብ ማወቅ አለባቸው ፡፡ ለሠራተኛ ጥበቃ ኃላፊነት የተሰጠው ሠራተኛ በልዩ መጽሔት ውስጥ መመሪያዎችን መስጠቱን የመመዝገብ ግዴታ አለበት ፡፡ ለእንደዚህ ዓይነቱ ሰነድ አንድ ወጥ ቅጽ የለም ፣ ግን ኩባንያው ቅጾቹን በተናጥል ያዘጋጃል ፡፡
አስፈላጊ ነው
- - የደህንነት መመሪያዎችን ለማውጣት የጋዜጣው ቅጽ;
- - የኩባንያ ሰነዶች;
- - የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ;
- - የደህንነት መመሪያዎች.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የጉልበት ጥበቃን በሚያደራጁበት ጊዜ የድርጅቱ ሥራ አመራር ለደህንነት መመሪያዎች ልዩ ትኩረት መስጠት አለበት ፡፡ በእነዚህ ሰነዶች ልማት ውስጥ በልዩ ሁኔታ የሰለጠኑ ሰዎች ይሳተፋሉ ፡፡ በትላልቅ ኩባንያዎች ውስጥ ይህ አብዛኛውን ጊዜ የሠራተኛ ጥበቃ መምሪያ ኃላፊነት ነው ፡፡ በአነስተኛ ድርጅቶች ውስጥ የአገልግሎቶች ኃላፊዎች (መዋቅራዊ ክፍፍሎች) እንዲሁም በዳይሬክተሩ ትእዛዝ የተሾመ ኃላፊነት ያለው ሰው መመሪያዎችን በማዘጋጀት ይሳተፋሉ ፡፡
ደረጃ 2
የሠራተኛ ጥበቃ ፣ የደህንነት እርምጃዎች በልዩ የጋራ ስምምነት ፣ በድርጅቱ ሌሎች አካባቢያዊ ደንቦች ቁጥጥር ይደረግባቸዋል ፡፡ ደንቦቹ የእንደዚህ ዓይነት አገልግሎት አደረጃጀት ልዩነቶችን ያዝዛሉ ፣ በአስተዳደሩ ትዕዛዝ የሚፀድቁ የሰነዶች ዝርዝር ተያይ attachedል ፡፡
ደረጃ 3
የደህንነት መመሪያዎችን መዝገብ ይያዙ ፡፡ በርዕሱ ገጽ ላይ የሰነዱን ርዕስ በካፒታል ፊደላት ይጻፉ ፡፡ የድርጅቱን ስም ያስገቡ. የአገልግሎቱን ስም ያስገቡ (ኢንተርፕራይዙ በቂ ከሆነ ለእያንዳንዳቸው መዋቅራዊ ክፍሎች እንዲህ ዓይነት መጽሔት በተናጠል መያዝ ያስፈልግዎታል) ፡፡ ሰነዱ የተጀመረበትን ቀን ይጻፉ ፡፡
ደረጃ 4
መጽሔቱ በጭንቅላቱ ትእዛዝ በተሾመው ኃላፊነት ባለው ሰው ይቀመጣል ፡፡ አንድ ስፔሻሊስት ሲሰናበት የጋዜጣውን የመቀበል እና የማስተላለፍ ተግባርን እንዲሁም ለሱ አባሪ የሆኑ የደህንነት መመሪያዎችን ለማዘጋጀት ይመከራል ፡፡
ደረጃ 5
በሰነዱ የመጀመሪያ አምድ ውስጥ የመለያ ቁጥሩን ያስቀምጡ ፣ በሁለተኛው ውስጥ - ለሠራተኛው መመሪያ የተሰጠበትን ቀን ያመልክቱ ፡፡ በመጽሔቱ ሦስተኛው አምድ ውስጥ የትምህርቱን ቁጥር (ስያሜ) ይጻፉ ፣ በአራተኛው - ስሙ ፡፡ የወጡትን የቅጂዎች ብዛት ያስገቡ (አንዳንድ ጊዜ መመሪያዎች ለቀጣሪዎች በቀጥታ ለብዙ ኃላፊዎች መመሪያዎችን ያገኛሉ) ፡፡ የግል መረጃን ያመልክቱ ፣ በስድስተኛው አምድ ውስጥ መመሪያውን የተቀበለ ሰው አቀማመጥ ፣ በሰባተኛው ውስጥ - የሰነዱን ተቀባዩ እንዲፈርም ይጠይቁ ፡፡ እስከ 45 ዓመታት ድረስ ሙሉ በሙሉ ከተጠናቀቀ በኋላ መጽሔቱን በኩባንያው መዝገብ ውስጥ ያከማቹ ፡፡
