እርግዝና ትንሽ ፣ ግን ቀድሞውኑ በጣም አስፈላጊ ሰው መወለድን በመጠበቅ አስደናቂ እና አስደሳች ጊዜ ነው ፡፡ ታላላቅ ለውጦች የሚከናወኑት በሴት አካል ውስጥ ብቻ ሳይሆን በመላው ህይወቷ ውስጥ ነው ፡፡ በተፈጥሮ ፣ በዚህ ረገድ አንዲት ነፍሰ ጡር ሴት ሥራን ጨምሮ ተጨማሪ የሕይወት ጎዳናን በተመለከተ ብዙ ጥያቄዎች ይነሳሉ ፡፡ በአንድ አቋም ውስጥ ያሉ አብዛኛዎቹ ሴቶች የእርግዝናቸውን ዜና ለአለቆቻቸው እና ለቡድን እንዴት እንደሚያሳውቁ በጣም ይጨነቃሉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ከአለቃዎ ጋር ምን ዓይነት ግንኙነት እንዳለዎት ያስቡ ፡፡ ግንኙነቱ ጥሩ ፣ ተግባቢ ከሆነ ታዲያ ስለ እርግዝና ቀድመው ማውራት ይችላሉ ፡፡ በመጀመሪያ ፣ ይህንን በማድረጉ ኩባንያው ለእርስዎ የሚመጥን ምትክ የማግኘት እድል ያገኛል ብለው ስለሚጨነቁ ለበላይዎቻችሁ አክብሮት እና ለሥራ ያላቸው አክብሮት ያሳያሉ። በተጨማሪም ፣ በዚህ ጉዳይ ላይ አንድ ሰው ለማንኛውም ምኞቶች ወይም ጥቅሞች ተስፋ ሊያደርግ ይችላል ፡፡ በሁለተኛ ደረጃ በአንተ እና በአለቃህ መካከል ያለው ግንኙነት ጥሩ ከሆነ ስለ ሁኔታዎ ለመናገር ቀላል ይሆንልዎታል ፡፡ ግንኙነቱ ካልተሳካ ታዲያ የእርግዝና ዜና ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍ አለበት ፡፡
ደረጃ 2
ህጻኑ-ወደ-መሆን, ስለ አለቃህ በመናገር በፊት እንዴት ዳይሬክተር ከማስወገድ ሌላ ነፍሰ ጡር ሴቶች ትጠብቃላችሁ. የእነዚህ ምልከታዎች ውጤት በኋላ ላይ የባህሪያቸው ትክክለኛ ግንባታ ይሆናል ፡፡ የኩባንያው ኃላፊ ለእርግዝና አዎንታዊ አመለካከት ካለው ከዚያ ምንም የሚፈሩት ነገር የለም ፡፡
ደረጃ 3
የተቀሩት ቡድን ስለእሱ ከማወቁ በፊት አለቆቹ ስለ እርጉዝዎ ማወቅ እንዳለባቸው ያስታውሱ ፣ አለበለዚያ አለቃ አክብሮት የጎደለው ሆኖ በአለቃው ሊታወቅ ይችላል ፡፡
ደረጃ 4
በቡድኑ ውስጥ ባሉ ግንኙነቶች ላይ መተማመን - ከአለቃው ጋር ስለ እርግዝና ውይይት ከተደረገ በኋላ ፣ ምናልባትም ፣ የተቀረው ቡድን ስለዚህ ጉዳይ ያውቃል ፡፡ ቡድኑ እርስዎን የሚደግፍ እና ደግ ከሆነ ታዲያ ስለ ፅንስ ልጅ በሚዘገበው ዜና መዘግየት አይችሉም ፣ ግን ይህ ካልሆነ እና ከጀርባዎ ጀርባ ወሬን እና አላስፈላጊ ውይይቶችን የሚፈሩ ከሆነ ፣ ስለዚህ እንዳይጨነቁ እንደገና ዜናውን ለሌላ ጊዜ ማስተላለፉ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል …
ደረጃ 5
የእርስዎ በእርግዝና ማውራት ጊዜ ለመወሰን ጊዜ ደግሞ የስራ የጊዜ እና ጉዳት ደረጃ ላይ መታመን. በሕግ መሠረት ለእርስዎ ተስማሚ መርሃግብር ወደ ጉዳት ወደሌለው ሥራ እንዲዛወሩ ይጠየቃሉ ፡፡
ደረጃ 6
ስለ “አስደሳች ሁኔታ” ለመነጋገር የአለቃዎን ቢሮ ከመጎብኘትዎ በፊት ስለ ውይይቱ ቅደም ተከተል በጥንቃቄ ያስቡበት ፡፡ አስፈላጊ ነጥቦችን እንዳያመልጥዎ በሉህ ላይ ሁሉንም ነጥቦች መፃፍ ይችላሉ ፡፡ ስለ ሥራዎ በጣም ከባድ እንደሆኑ ፣ በአቋሙ ደስተኛ እንደሆኑ እና ልጅዎ ከመወለዱ በፊት እና በኋላ መስራቱን ለመቀጠል እንደሚፈልጉ ይናገሩ ፡፡ በኋላ ተመልሰው በአዲስ ኃይል እንዲሰሩ ልጅ መውለድ ትልቅ ማበረታቻ መሆኑን ይጠቁሙ ፡፡ ትክክለኛውን የሥራ መርሃ ግብር ይጥቀሱ ፣ ለዶክተሩ ጉብኝት ለመሄድ የሚያስፈልጉዎትን ጊዜ ፣ ወዘተ.
