ለሠራተኞች በሌሊት ለሥራ የሚከፈለው ክፍያ በሩሲያ ፌደሬሽን መንግሥት ቁጥር 554 የተደነገገ ሲሆን የሌሊት ሰዓቶች ከ 10 ሰዓት እስከ 6 am የሚቆጠሩ ሲሆን ከተለመደው የታሪፍ መጠን ቢያንስ 20% ከፍ ያለ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ኩባንያው ለሌሊት ሥራ ለሠራተኞቹ የሚሰጠውን ደመወዝ ሊጨምር ይችላል ፡፡ ይህ በጋራ ስምምነት የተቋቋመ እና በድርጅቱ ደንብ ውስጥ የተቀመጠ ነው ፡፡
ደረጃ 2
አንድ ሠራተኛ ደመወዝ የሚከፈለው ደመወዝ ካልሆነ እና ደመወዝ ካልተከፈለው በአንድ ወር ውስጥ ለአንድ ሰዓት ሥራ ደመወዝ መወሰን አለበት ፡፡ ይህንን ለማድረግ ደመወዙ በአንድ ወር ውስጥ በስራ ሰዓቶች ብዛት መከፋፈል አለበት ፡፡ የተገኘው ቁጥር በሌሊት በሚሠሩ ሰዓቶች ብዛት እና በሌሊት ለሥራ በተቋቋመው መቶኛ ተባዝቷል ፡፡ በሌላ መልኩ በድርጅቱ የቁጥጥር ሕጎች ካልተቋቋመ በቀር በሕግ አውጪው ድንጋጌዎች በሚጠየቀው መሠረት በ 20% ፡፡
ደረጃ 3
በበዓላት እና ቅዳሜና እሁድ በሌሊት ሲሰሩ ደመወዙ በ 2 ሊባዛ ወይም ተጨማሪ የእረፍት ቀን መሰጠት አለበት ፡፡ ለሊት ሰዓታት ተጨማሪው (ደመወዝ) ከደመወዙ የሚሰላውን የአንድ ሰዓት ደመወዝ መጠን በማታ ማታ በሚሠሩ ሰዓቶች ብዛት እና በምሽት ሥራው ተጨማሪውን መቶኛ በማባዛት መደረግ አለበት ፡፡
ደረጃ 4
አንድ ሠራተኛ በሌሊት የትርፍ ሰዓት ሥራ ውስጥ ከተሳተፈ ከሥራው የጊዜ ሰሌዳ መደበኛ ከሆነ ፣ ከዚያ የሌሊት ሰዓቶች ብዛት ለአንድ ሰዓት የሥራ ደመወዝ መጠን ሊባዛ ፣ ለሊት ሰዓታት በሚከፈለው የክፍያ መቶኛ ሊባዛ እና ሊባዛ ይገባል ፡፡ በሁለት ፡፡ ምክንያቱም ትርፍ ሰዓት በእጥፍ ይከፈላል።
ደረጃ 5
ለሌሊት ሥራ ደመወዝ መጨመር ስህተት ነው ፡፡ በምርመራው ወቅት አሠሪው ለሊት ሰዓታት ባለመክፈሉ ሊቀጣ ይችላል ወይም የድርጅቱን ሥራ እስከ 90 ቀናት ያግዳል ፡፡ ስለዚህ የሌሊት ሰዓቶች ሁል ጊዜ ሊከፈሉ የሚገባው በሰዓት ደመወዝ መጠን በሚሰሩ የሌሊት ሰዓቶች ብዛት እና በምሽት የስራ ክፍያ መቶኛ ላይ በመመስረት ነው ፡፡
