በአንዳንድ ድርጅቶች ውስጥ በእንቅስቃሴዎቻቸው ዝርዝር ምክንያት ሰራተኞች ለግል ዓላማዎች የግል መኪናዎችን ይጠቀማሉ ፡፡ ሕጉ አሠሪው መኪናውን በመጠቀሙ የሠራተኛውን ወጪ የማካካስ ግዴታ እንዳለበት ይደነግጋል ፡፡ የሠራተኛውን የግል ተሽከርካሪ አጠቃቀም ምዝገባ የካሳ ክፍያ በማስላት ወይም ከእርሱ ጋር ለተሽከርካሪ የኪራይ ውል በመደምደም ይቻላል ፡፡
አስፈላጊ ነው
- - ዋይቤል;
- - የተሽከርካሪ ኪራይ ስምምነት;
- - ለንግድ ዓላማ የግል መኪና አጠቃቀም ላይ ስምምነት ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለሠራተኛ ዓላማ የሠራተኛውን የግል ትራንስፖርት አጠቃቀም ፣ ልብስና እንባ የማካካስ ግዴታ በሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 188 ላይ ተገልelledል ፡፡ መጠኑ የሚወሰነው በተዋዋይ ወገኖች ስምምነት ሲሆን በቅጥር ውል ውስጥ ወይም ለእሱ ተጨማሪ ስምምነት የታዘዘ ነው ፡፡
ደረጃ 2
ማካካሻ ለማስላት መጠኑን የሚይዝ ትዕዛዝ መስጠት ያስፈልግዎታል ፡፡ የካሳ መጠኑ ማናቸውም ሊሆን ይችላል ፣ ነገር ግን ትርፍ በሚከፍልበት ጊዜ ከግምት ውስጥ የሚወሰድበትን መጠን ለድርጅቱ ማዘጋጀቱ ጠቃሚ ነው-እስከ 2000 ሜትር ኪዩቢክ ሜትር ለሞተር መፈናቀል ላላቸው መኪኖች ፡፡ ሴንቲ ሜትር ያካተተ ፣ ካሳ 1200 ሩብልስ በወር ነው ፡፡ ከ 2000 ሜትር ኩብ በላይ ሴሜ - በወር 1500 ሩብልስ ፡፡ ከእነዚህ መጠኖች በላይ የሚከፈሉት ሁሉም መጠኖች ከተጣራ ገቢ ይቀነሳሉ።
ደረጃ 3
የነዳጅ ወጪዎችን በሚመልሱበት ጊዜ በሩሲያ የትራንስፖርት ሚኒስቴር ትዕዛዝ N AM-23-r በሚመራው መመሪያ መሠረት ለግብር ዓላማዎች ግምት ውስጥ የሚገቡ የወጪ ደንቦችን ይ containsል። ሰራተኛው ለነዳጅ ነዳጅ የሚወጣውን ወጪ በገንዘብ ደረሰኞች እና በመንገድ ደረሰኞች ማረጋገጥ አለበት።
ደረጃ 4
ካሳ ለመቀበል ሠራተኛው የሚከተሉትን ሰነዶች ለሂሳብ ክፍል ማቅረብ አለበት-የተሽከርካሪው የባለቤትነት ቅጅ; ለነዳጅ እና ለሌሎች ቁሳቁሶች የገንዘብ ደረሰኞች; በራስ ጥገና ላይ የተጠናቀቁ ሥራዎች ሥራዎች; ዋይቤል የዊዝ ቢል ቅፅ አልተደነገጠም ፣ እርስዎ እራስዎ ሊፈጥሩት ይችላሉ ፣ ግን በእሱ ውስጥ የግድ መኖር ያለባቸው በርካታ አስገዳጅ ዕቃዎች አሉ-ስም ፣ የተጠናቀረበት ቀን ፣ የድርጅቱ ስም ፣ የንግድ ግብይት ይዘት (መምጣት ፣ በቀን ውስጥ የሰራተኛው መነሳት)። የመንገድ ቢል በድርጅቱ ማኅተም እና በኃላፊነት በተያዙ ሰዎች ፊርማ ታትሟል ፡፡
ደረጃ 5
እንዲሁም ለሠራተኛው የግል ተሽከርካሪ የኪራይ ውል ማጠናቀቅ ይችላሉ ፡፡ በዚህ ስምምነት መሠረት አከራዩ (ሠራተኛው) ለተከራይው (ድርጅትዎ) ለጊዜያዊ አገልግሎት እና ለተወሰነ ክፍያ ተሽከርካሪ ይሰጣል። ውል በጽሑፍ ያዘጋጁ ፣ ለምዝገባ ተገዢ አይደለም። በዚህ ሁኔታ ውስጥ ለገቢ ግብር የግብር መሠረት ሲወስኑ በኪራይ ውል (ጥገናዎች ፣ መለዋወጫዎች ፣ ነዳጅ እና ቅባቶች) ወጪዎች ስብጥር ውስጥ የተከሰቱትን ሁሉንም ወጪዎች ማካተት ይችላሉ ፡፡
