በዚህ ሁኔታ ምክንያት የሥራ አጥነት ጥቅማጥቅሞችን እና ሌሎች ማህበራዊ ጥቅማጥቅሞችን ወይም ለቤቶች እና ለጋራ አገልግሎቶች ድጎማዎችን ለማስላት የገቢ ማረጋገጫ ለመቀበል ከፈለጉ በቅጥር ማእከል ውስጥ መመዝገብ ይኖርብዎታል ፡፡ ሥራ-አጥ እንደመሆንዎ በይፋ ለመገንዘብ የዚህ ድርጅት ሰራተኞች የድጋፍ ሰነዶችን ፓኬጅ ማየት አለባቸው ፡፡
አስፈላጊ ነው
- - ፓስፖርት;
- - የሥራ መጽሐፍ ከሥራ መባረር ማስታወሻ ጋር;
- - በቅጥር ማእከል መልክ ከመጨረሻው የሥራ ቦታ የደመወዝ የምስክር ወረቀት;
- - የንግድ ሥራ መቋረጥ የምስክር ወረቀት ወይም እርስዎ መስራች በነበሩበት ኩባንያ ፈሳሽ (አስፈላጊ ከሆነ);
- - የትምህርት ሰነድ;
- - የልጆች የምስክር ወረቀት (ካለ) ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
እንደ ደንቡ ሁሉም አስፈላጊ ሰነዶች አለዎት ፡፡ ልዩነቱ የደመወዝ ማረጋገጫ ነው ፡፡ ከሥራ ሲባረሩ ሊሰጥዎ በሚችለው የ 2NDFL ቅፅ ላይ የምስክር ወረቀት በዚህ ጉዳይ ላይ ተስማሚ አይደለም ፡፡
የሥራ ስምሪት ማዕከሉን ሁሉንም ሰነዶች (በመጀመሪያ ፣ ፓስፖርት እና የሥራ መጽሐፍ) ማነጋገር እና እዚያ ቅጽ ማግኘት የተሻለ ነው ፣ ከዚያ በኋላ ወደ ሂሳብ ክፍል ይወሰዳል እና ልክ እንደተጠናቀቀ ወደ ማዕከሉ ይላካል ከሌሎች ሰነዶች ጋር. ከዓመት በፊት ከሞላ ጎደል በጭራሽ ካልሠሩ ወይም ከሥራ ከተባረሩ ይህ የምስክር ወረቀት አያስፈልግዎትም ፡፡
የሥራ መጽሐፍ ከሌለ እና ማንም ከሌለ ስለ ጉዳዩ ለቅጥር ማዕከሉ ሠራተኞች ይንገሩ ፡፡ በዚህ ሁኔታ ፓስፖርት እና ዲፕሎማ ወይም የምስክር ወረቀት በቂ ናቸው (እንደየሚገኘው የትምህርት ደረጃ) ፡፡
ደረጃ 2
የቅጥር ማዕከሉ ሰራተኞች ሰነዶችዎን ከመረመሩ እና የመመዝገብ መብት እንዳለዎት ካረጋገጡ በኋላ መጠይቅ ለመሙላት ያቀርቡልዎታል ፡፡
በውስጡም ለሚፈልጉት ሥራ (ሙያ ፣ የሥራ ቦታ ፣ የክፍያ ደረጃ) እና ለመቀበል ለሚፈልጉት ዕርዳታ ልዩ ትኩረት ይስጡ ፡፡
አግባብነት ያለው ተሞክሮ ከሌለ የአስተዳደር ቦታን ለምሳሌ ማመልከት ትርጉም የለውም ፡፡ ግን ከመጠን በላይ መጠነኛ መሆንም አስፈላጊ አይደለም-ለእርስዎ ተስማሚ ነው ተብሎ የሚታየውን ክፍት ቦታ ባለመቀበል ጥቅማጥቅሞችን ሊያጡ ይችላሉ ፡፡
ከቅጥር ማዕከሉ አገልግሎቶች መካከል በትክክል ሊጠቀሙባቸው የሚፈልጓቸውን ብቻ ይጠቁሙ ፡፡ ተስማሚ ክፍት የሥራ ቦታዎች ከሌሉ እርስዎ ያስተዋሉትን ሁሉ መስጠት ይጀምራሉ ፡፡
ደረጃ 3
ሁሉንም ሥርዓቶች ሲያጠናቅቁ በማዕከሉ ውስጥ የመጀመሪያ መታየትዎ የሚጀመርበት ቀን ይመደባል ፡፡ እንዲሁም ጥቅማጥቅሞችዎ የሚከፈሉበትን ፓስፖርት ይዘው መምጣት ያስፈልግዎታል ፡፡ እንደ ሁኔታው በአቅራቢያዎ በሚገኘው ቅርንጫፍ ወይም በአሰሪ ማዕከሉ ለእርስዎ በሚነገርለት ውስን ዝርዝር ውስጥ በአንዱ ሊከፈት ይችላል ፡፡
በተጠቀሰው ጊዜ ውስጥ በቅጥር ማእከል ውስጥ መታየት አይችሉም ፣ የሕመም ፈቃድ ወይም ሌላ ጥሩ ምክንያት የሚያረጋግጥ ሰነድ ካለዎት ብቻ ፡፡ አለበለዚያ ጥቅማጥቅሞችን እስከማስወገድ ድረስ ችግሮች ይነሳሉ ፡፡
