በሌሉበት ወቅት ሥራ አስኪያጅ ፣ ዋና የሂሳብ ባለሙያ ወይም ሌላ ሠራተኛ በሕጋዊ ፣ በገንዘብ እና በሌሎች ሰነዶች ላይ ለመፈረም እንዲፈርሙ መብት ሊኖራቸው ይገባል ፡፡ ይህንን ለማድረግ በተዘጋጀው ቅጽ ላይ ትዕዛዝ መስጠት አለብዎት ፡፡ ከላይ የተጠቀሱትን ሰዎች የግል ፊርማ ናሙና የያዘ ሰነድ ከሱ ጋር ተያይ isል ፡፡
አስፈላጊ ነው
- - በድርጅቱ የተቋቋመ የትዕዛዝ ቅጽ;
- - የድርጅቱ ሰነዶች;
- - የሠራተኛ ሕግ;
- - የድርጅቱ ማህተም;
- - የፊርማዎች ናሙናዎች;
- - የሰራተኛ ሰንጠረዥ.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የመፈሪያ መብትን የመስጠት ትዕዛዝ ፣ እንደ አንድ ደንብ ፣ የጽሕፈት ቤቱ መምሪያ ካዳበረው በማንኛውም መልኩ ወይም በኩባንያው ልዩ ደብዳቤ ላይ ይዘጋጃል ፡፡ በአስተዳደራዊ ሰነዱ ላይ የግዴታ መስፈርት የኩባንያው ስም ሲሆን ይህም በቻርተሩ ፣ በሌላ አካል ሰነድ መሠረት መጠቆም አለበት ፡፡ የትእዛዙ ስም በካፒታል ፊደላት መፃፍ አለበት ፡፡ የሰነዱ ቁጥር ፣ የታተመበት ቀን ይከተላል ፡፡
ደረጃ 2
በዚህ ጉዳይ ላይ የትእዛዙ ርዕሰ ጉዳይ የፊርማውን ማጎልበት ይሆናል ፡፡ ለተወሰነ ጊዜ የዳይሬክተር ወይም የዋና የሂሳብ ሥራዎች ግዴታ ሲኖር ሰነዱን ለመዘርጋት ምክንያቱ መጠቆም አለበት ፡፡
ደረጃ 3
በአስተዳደራዊ (ተጨባጭ) ክፍል ውስጥ የመፈረም መብት ያላቸውን የሥራ መደቦችን ፣ ዲፓርትመንቶችን ፣ የግል መረጃዎችን ስም ይጻፉ ፡፡ የመጀመሪያው ፊርማ መብት ከድርጅቱ ኃላፊ ጋር ፣ ሁለተኛው - በዋናው የሂሳብ ሹም እንደሚቆይ መዘንጋት የለበትም ፡፡
ደረጃ 4
የድርጅቱ ሰራተኛ ብቸኛ የአስፈፃሚ አካል ወይም ዋና የሂሳብ ሹመትን በአደራ የተሰጠው ከሆነ ሰራተኛው የመፈረም መብት ያለበትን ጊዜ ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 5
ትዕዛዙ አንድ ሰው የመፈረም መብት ያለው የሰነዶች (የገንዘብ ፣ የሕግ ፣ የሕግ) ዝርዝር ሊኖረው ይገባል ፡፡
ደረጃ 6
ትዕዛዙ በድርጅቱ ዳይሬክተር ፊርማ የተረጋገጠ መሆን አለበት ፡፡ እንደ ደንቡ ሰነዱን ለመፈረም መብት ያላቸው የልዩ ባለሙያዎችን ትውውቅ በሠራተኛ ሠራተኛ ይከናወናል ፡፡
ደረጃ 7
ትዕዛዙ የዳይሬክተሩ ፣ ዋና የሂሳብ ሹም እና ለእነሱ የገንዘብ ፣ የሕግ ፣ የሕግ ሰነዶችን የመፈረም መብት ያላቸው የፊርማ ፊርማዎች ናሙናዎች ታጅቧል ፡፡
ደረጃ 8
ብዙውን ጊዜ ለአስኪያጅ ወይም ለዋና የሂሳብ ሥራዎች የሥራ ጊዜ ሁሉ ለሠራተኛ የውክልና ስልጣን ይዘጋጃል ፣ ይህም የመፈረም መብት ለጊዜያዊነት መብት የተሰጠው ትእዛዝ ለተወሰነ ጊዜ ይሠራል ፡፡
