ለሥራዎ ዋጋ የሚሰጡ እና ዋጋ የሚሰጡ ከሆነ ለኩባንያዎ አስፈላጊ ሰራተኛ ለመሆን መሞከር አለብዎት ፡፡ ይህ ስራዎ መትረፉን ያረጋግጣል። በተጨማሪም ፣ ጥሩ የሥራ ዕድል ይኖርዎታል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በስራዎ ውስጥ ለብቃት ይጣጣሩ ፣ ሁል ጊዜም በተቻለው ሁሉ ለማድረግ ይሞክሩ ፡፡ የእርስዎ ጥረቶች በእርግጠኝነት በሌሎች ያስተውላሉ ፡፡ ለጥሩነት መጣር ማለት ያለማቋረጥ ዘግይተው መሥራት እና የሥራ ሱሰኛ መሆን አለብዎት ማለት አይደለም ፡፡ ጊዜዎን በጥበብ መጠቀም እና በእውነቱ አስፈላጊ በሚሆንበት ቦታ የተቻለውን ሁሉ ማድረግ ያስፈልግዎታል ፡፡ የሥራዎን ጥራት እና ቅልጥፍናን ያሻሽሉ ፣ ግን ብዙ ሀላፊነቶችን አይያዙ ፡፡
ደረጃ 2
እዚያ በጭራሽ አያቁሙ ፡፡ ያለዎትን ሥራ ምን ያህል እንደሚሠሩ በማወቅ ዝም ማለት የለብዎትም ፡፡ ራስን ማስተማር የሕይወትዎ ወሳኝ አካል መሆን አለበት። በእንቅስቃሴ መስክዎ ውስጥ ያሉትን አዝማሚያዎች ለመከተል ይሞክሩ. እንዲሁም ከሥራዎ ጋር ተያያዥነት ያላቸውን ተዛማጅ የኢኮኖሚው ዘርፎች ያጠኑ ፡፡ ይህ አሁን ባለው ሥራዎ ላይ ከፍተኛ ለውጥ እንዲያደርጉ እድል ይሰጥዎታል ፣ ይህ ደግሞ እንደ ንቁ ሰራተኛ የሙያ እድገትዎን ሊያፋጥን ይችላል።
ደረጃ 3
በጣም አስፈላጊ ሰራተኛ ለመሆን እየሞከሩ ከሆነ ስለሚንቀሳቀሱበት ገበያም ትልቅ ግንዛቤ ሊኖርዎት ይገባል ፡፡ የተፎካካሪዎችን እንቅስቃሴ ማወቅ እንዲሁም የድርጅታቸውን ውጤታማነት ከበስተጀርባዎቻቸው ጋር መገንዘብ ያስፈልጋል ፡፡ ለኩባንያው በስትራቴጂክ ዕቅድ ውይይቶች ለመሳተፍ ፈቃደኛ ከሆኑ በኩባንያው ውስጥ ያለዎት አቋም የበለጠ ጠንካራ ይሆናል ፡፡
ደረጃ 4
ምንም ዓይነት ሥራ እንዲሰጥዎ አይጠብቁ ፡፡ አቅም ያላቸው ሠራተኞች ብዙውን ጊዜ ቅድሚያውን ይወስዳሉ ፡፡ በወቅታዊ ተግባራት ላይ ሀሳቦች ካሉዎት እነሱን ማጋራትዎን ያረጋግጡ ፡፡ ሆኖም ፣ ተነሳሽነቱ ከልብ የመነጨ መሆን እንዳለበት ያስታውሱ ፣ በእውነት ለውጥ ለማምጣት ፈቃደኛ መሆን አለብዎት። ለመታየት ሲባል ብቻ ማሳየት የለብዎትም ፡፡ በተጨማሪም ባቀረቧቸው ሀሳቦች ላይ በስራው ውስጥ በንቃት መሳተፍ አለብዎት ፡፡ ሰዎች የእርስዎን ፍላጎት ማየት አለባቸው ፡፡
ደረጃ 5
በማንኛውም ጊዜ ብሩህ ሆኖ ለመቆየት ይሞክሩ። ሰዎች እንደ አንድ ደንብ ሁልጊዜ አዎንታዊ አመለካከትን ከሚጠብቁ ጋር ለመገናኘት ፈቃደኞች ናቸው ፡፡ ባልደረቦችዎ ሲፈልጉ ለመርዳት ዝግጁ ይሁኑ ፡፡ ይህ አካሄድ ሊከተሉ የሚችሉ መሰናክሎች ቢኖሩም ጠንክሮ ስራ ለመስራት ይረዳዎታል ፡፡
ደረጃ 6
አለቃዎ ወይም የስራ ባልደረባዎ አንዳንድ ተጨማሪ ስራዎችን እንዲሰሩ ከጠየቁ እና ለእርስዎ ጥሩ ፍላጎት እንደሆነ ካወቁ ይቀጥሉ። ከኃላፊነቶችዎ ወሰን ውጭ ቢሆንም እንኳ ያድርጉት ፡፡ ያስታውሱ ፣ ለኩባንያው ጥቅም ሲባል የሚያደርጉት ማንኛውም ነገር የማይተካ ሰራተኛ ያደርገዎታል ፡፡
