የተፈለገውን ሥራ ካገኙ በኋላ ዘና ማለት የለብዎትም ፡፡ ይህ ወደ ስኬት መንገድ መጀመሪያ ነው ፡፡ እራስዎን እንደ ጥሩ እና ዋጋ ያለው ሰራተኛ ለማቋቋም በራስዎ ላይ የማያቋርጥ ሥራ ያስፈልግዎታል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
አዲስ ሥራ ሲያገኙ ጥንቃቄዎን እንዳያጡ ፡፡ በአሁኑ ጊዜ የእርስዎ ዋና ተግባር በአለቆችዎ እና በሌሎች ሰራተኞችዎ ላይ አስደሳች ስሜት ማሳደር ነው ፡፡ በዚህ የጋራ ስብስብ ውስጥ ለመኖር በተለመደው መሠረት በተለመደው አሠራር እራስዎን ያውቁ ፡፡ የሥራውን ቀን መጀመሪያ እና ማብቂያ ጊዜዎችን ፣ የስብሰባዎችን መርሃግብር እና የእቅድ ስብሰባዎችን ፣ የምሳ ዕረፍት ጊዜን ይፈትሹ ፡፡ የሥራው ቀን ከመጀመሩ 15 ደቂቃዎች በፊት እዚያ ለመኖር ይሞክሩ ፡፡ መዘግየቶችን ያስወግዱ ፣ ቢቻሉም እንኳን ሳይታሰቡ የሚከሰቱ ፡፡ በስራ ቀን መጨረሻ ሆን ብለው ማዘግየት የለብዎትም። ይህ በአለቆቹ ላይ ምንም ዓይነት ስሜት አይሰጥም ፡፡ አስተዳደሩ ሁሉንም ነገር በተጠቀሰው ጊዜ ለማከናወን ጊዜ እንደሌለህ ብቻ ያስባል ፡፡
ደረጃ 2
በቡድኑ ውስጥ “የራስዎ ሰው” ይሁኑ። ከአዳዲስ ባልደረቦች ጋር ከተገናኘን በኋላ ከእነሱ ጋር የግል ግንኙነቶችን በትክክል መገንባት በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡ ከእርስዎ ጋር የሚሰሩትን ከፍ አድርገው እንደሚመለከቷቸው ያሳዩ ፡፡ የእነሱን ጥንካሬዎች ያስተውሉ እና እነሱን ለማወደስዎ እርግጠኛ ይሁኑ ፡፡ ሆኖም ግን, ከማሾፍ ይራቁ. የተሰማው እነሱ ሙሉ በሙሉ ከእርስዎ ዞር ማለት ይችላሉ። እንዲሁም ከሌሎች ጋር ትክክል ይሁኑ ፡፡ ለበላይ አለቆችዎ ወይም ተራ ሠራተኞችዎ ቸልተኛ አይሁኑ ፡፡
ደረጃ 3
የማይተካ ሰው ይሁኑ ፡፡ ይህ እንዲከሰት ሙያዊነትዎን ማረጋገጥ ያስፈልግዎታል ፡፡ ሁል ጊዜ እና በየትኛውም ቦታ ፣ የፈጠራ ችሎታ ያላቸው ሰዎች ፣ አንዳንድ ዕውቀቶችን ለማስተዋወቅ የሚፈልጉ እንዲሁም ብሩህ ሞገስ እና ግለሰባዊነት ያላቸው ሰዎች አድናቆት አላቸው ፡፡ በተሻለ ችግር ለመፍታት የወሰነ ማንኛውንም ችግር ሚዛናዊ አቀራረብ እንዳለዎት ያሳዩ። ችግር ካለበት ወደ መመሪያው መሄድ ቢያንስ ለእሱ አንድ መፍትሔ ይጠቁሙ ፡፡ ምርጫዎን ትቀበል እንደሆነ ብትወስን ምንም እንኳን እርስዎ ብቁ እና ቀልጣፋ ሠራተኛ ሆነው እራስዎን ያሳያሉ ፡፡
ደረጃ 4
ገንቢ ትችቶችን መቀበል ይማሩ። ሰዎች ከእርስዎ እና ከሥራዎ ምን እንደሚጠብቁ ያሳውቅዎታል። ሊሠሩባቸው የሚገባቸውን ድክመቶችዎን እና ጉድለቶችዎን ማየት ይችላሉ ፡፡ አለቆቻቸው አስተያየታቸውን ለሚሰሙ እና ተመሳሳይ ስህተቶችን ላለመድገም ለሚሞክሩ ሰዎች በእውነት አድናቆት አላቸው ፡፡ ምርጥ ሰራተኞች መቼም የማይሳሳቱ ሳይሆን ስህተቶችን እንዴት ማረም እንዳለባቸው የሚያውቁ መሆናቸውን ማስታወሱ ተገቢ ነው ፡፡
ደረጃ 5
በማኅበራዊ አውታረመረቦች ላይ በስልክ ጥሪዎች እና በደብዳቤዎች ላይ ብዙ ጊዜ አያባክኑ ፡፡ ምንም እንኳን እነዚህ ውይይቶች ከህይወት አጋር ወይም ከልጆች ጋር ቢሆኑም ፡፡ አስተዳደሩ ሠራተኞቹ “በሥራ ላይ መሥራት አለብዎት” በሚለው መርህ መሠረት እንዲኖሩ ይጠብቃል ፡፡ በዚህ መርህ መሰረት እንደሚኖሩ በማየት ፣ ከጊዜ በኋላ አመራሩ የተወሰኑ እርካሾችን ያደርግልዎታል ብለው መጠበቅ ይችላሉ ፡፡
