የሥራ ውል በሚፈጽሙበት ጊዜ በሥራ ተቋራጩም ሆነ በደንበኛው በኩል ጥሰቶች ሊከሰቱ ይችላሉ ፡፡ እንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ካጋጠመዎት ለበደሉ አቤቱታ ያቅርቡ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የሥራውን ውል እንደገና ያንብቡ. እንዲሁም የሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ ምዕራፍ 37 ን ይመልከቱ ፡፡ ለተቆራረጡ ግንኙነቶች ደንብ ለሚወስኑ ለእነዚያ ደንቦች ልዩ ትኩረት ይስጡ ፡፡
ደረጃ 2
ተቋራጩ የፈጸመውን የሥራ ውል ጥሰቶች ሁሉ በስርዓት ያዋቅሩ ፡፡ እንደዚህ ያሉ ጥሰቶች የጽሑፍ ማስረጃ ይሰብስቡ ፡፡
ደረጃ 3
የይገባኛል ጥያቄዎን ከ “ራስጌው” ላይ መጻፍ ይጀምሩ ፣ ይህም በሉሁ የላይኛው ቀኝ ወይም ግራ ጥግ ላይ ይገኛል ፡፡ የትዳር ጓደኛዎን ዝርዝሮች እዚህ ያስገቡ-የአባት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የአባት ስም ፣ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ሁኔታ ፣ ቲን ፣ አድራሻ። አንድ ድርጅት የውሉ አካል ከሆነ የድርጅቱን ዋና ስም ፣ ስሙን ፣ ሕጋዊ አድራሻውን የአያት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም እና የአባት ስም ፣ ይጻፉ ፡፡ እንዲሁም ስምዎን ወይም የድርጅትዎን ስም እና ህጋዊ አድራሻውን ማካተት አለብዎት።
ደረጃ 4
ከ “ካፕቶቹ” በታች ፣ በሉሁ መሃል ላይ “የይገባኛል ጥያቄ” የሚለውን ቃል ይጻፉ። በዋናው ጽሑፍ ውስጥ የተጠናቀቀውን የሥራ ውል ይመልከቱ ፣ ዝርዝሮቹን ያመልክቱ; በእርስዎ አስተያየት ውሉን የሚጥሱ ድርጊቶችን ወይም ግድፈቶችን ይግለጹ; ትክክለኛውን የአሠራር ሂደት ከሚያስቀምጡ የተወሰኑ የውሉ አንቀጾች ጋር አገናኞችን ያቅርቡ ፡፡
ደረጃ 5
ህጉን በመጥቀስ ጉዳይዎን ይደግፉ ፡፡ የባልደረባው ድርጊቶች በአንተ ላይ ጉዳት ካደረሱ ትክክለኛነቱን ይስጡ ፡፡ ለመሰብሰብ ያሰቡትን የገንዘብ መጠን ያሰሉ። በመጨረሻም ስለ መስፈርቶችዎ ግልፅ ይሁኑ ፡፡ በርካታ መስፈርቶች ካሉ ነጥቡን በነጥብ ይከፋፍሏቸው። ለአቤቱታ መልስ ለመስጠትም ቀነ-ገደብ መወሰንዎን እርግጠኛ ይሁኑ ፡፡
ደረጃ 6
የሥራ ውል መጣስ እና የሚመለሰው የገንዘብ መጠን ስሌት ፣ ያለብዎት የጽሑፍ ማስረጃ ቅጅዎች ከባድ እና በተለየ ሰነድ ውስጥ የተቀረጹ ከሆነ ፣ የይገባኛል ጥያቄውን እንደ አባሪ ያስገቡ ፡፡ የሰነዶችን ኦሪጅናል ማያያዝ የለብዎትም - አሁንም ወደ ፍርድ ቤት ለመሄድ ጠቃሚ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 7
የይገባኛል ጥያቄውን ይፈርሙ ፡፡ ድርጅትን የሚወክሉ ከሆነ የመሪውን ፊርማ በማኅተም ያረጋግጡ ፡፡
