በቅርብ ጊዜ አሠሪዎች የአመልካቹን ወቅታዊ የሥራ ልምድ ከግምት ውስጥ ስለሚገቡ በቅርቡ ከዩኒቨርሲቲ የተመረቁ ወጣቶች ብዙውን ጊዜ ሥራ ለማግኘት ይቸገራሉ ፡፡ ሆኖም በትክክለኛው ጽናት ነገሮችን ማከናወን ይችላሉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለአሠሪው የሚስብ ዝርዝር ከቆመበት ቀጥል ይፍጠሩ ፡፡ “የሥራ ልምድ” በሚለው አምድ ውስጥ በሙያ ደረጃ ማድረግ የቻሉትን ሁሉ ይግለጹ ፡፡ ለምሳሌ እስካሁን በይፋ ባይሰሩም የዩኒቨርሲቲ ልምምድን ያከናወኑባቸውን ወይም እንደ ተለማማጅነት የሠሩባቸውን ተቋማት በውል መሠረት ወዘተ ይጠቁሙ ፡፡ በይነመረብ ላይ ከሰሩ ፣ ለምሳሌ ፣ እንደ ቅጅ ጸሐፊ ፣ ፕሮግራም አውጪ ወይም ንድፍ አውጪ ፣ እርስዎም ይህንን ሊያመለክቱ ይችላሉ ፡፡ በምንም ሁኔታ የሥራ ልምድ እንደሌለ አይፃፉ ፣ አለበለዚያ በአብዛኛዎቹ ጉዳዮች አሠሪዎች ለዚህ ወይም ለዚያ የሥራ ቦታ ዋና አመልካች አድርገው አይቆጥሩዎትም ፡፡
ደረጃ 2
በአካባቢዎ ያለውን የቅጥር አገልግሎት ያነጋግሩ። የማዕከሉ ስፔሻሊስቶች የተገለጹትን መመዘኛዎች የሚያሟላ ሥራ እንዲያገኙ ይረዱዎታል ፣ በተመሳሳይ ጊዜም ከቅጥር በፊት የሥራ አጥነት ጥቅሞችን ያገኛሉ ፡፡ እውነት ነው ፣ ብዙውን ጊዜ በቅጥር ማዕከሉ የሚሰጡ የሥራ መደቦች አነስተኛ ወለድ እና ዝቅተኛ ደመወዝ ያላቸው ናቸው ፡፡
ደረጃ 3
ክፍት የሥራ ቦታዎችን በጋዜጣዎች ወይም በኢንተርኔት ላይ ባሉ ድርጣቢያዎች በማስታወቂያዎች በኩል ይፈልጉ ፣ ከቆመበት ቀጥልዎን ይለጥፉ እና ለአስተያየት አስተባባሪዎች ይጠቁሙ ፡፡ ሁለተኛው አማራጭ ምቹ ነው ምክንያቱም አሠሪዎች መረጃዎን ራሳቸው ማየት ይችላሉ ፣ እናም እጩነትዎ ተስማሚ እንደሆነ ካመኑ በራሳቸው ይደውላሉ ፡፡ በተጨማሪም ፣ ለሥራ ሁኔታ ተስማሚ ከሆኑ ብዙ ክፍት የሥራ መደቦች ውስጥ መምረጥ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 4
መሥራት በሚፈልጉበት ከተማ ውስጥ የድርጅቶችን ዝርዝር ያዘጋጁ ፡፡ ጣቢያዎቻቸውን ዕልባት ያድርጉ እና በተቻለ መጠን ለአዳዲስ ክፍት የሥራ ቦታዎች ፣ ክፍት የሥራ ቦታዎች እና ሌሎች ዜናዎች ይፈትሹዋቸው ፡፡ እንዲሁም ፣ የተጠቆሙትን ቁጥሮች በየጊዜው ይደውሉ እና ከቆመበት ቀጥለው እንዲመለከቱ ልዩ ባለሙያተኞችን ይጋብዙ። ዕድለኞች ሊሆኑ ይችላሉ እና አንዳንድ አሠሪ በመጨረሻ ለቃለ መጠይቅ ይጋብዙዎታል ፡፡
