በሥራ ላይ አዋጅ እንዴት ማውጣት እንደሚቻል

ዝርዝር ሁኔታ:

በሥራ ላይ አዋጅ እንዴት ማውጣት እንደሚቻል
በሥራ ላይ አዋጅ እንዴት ማውጣት እንደሚቻል

ቪዲዮ: በሥራ ላይ አዋጅ እንዴት ማውጣት እንደሚቻል

ቪዲዮ: በሥራ ላይ አዋጅ እንዴት ማውጣት እንደሚቻል
ቪዲዮ: ፈረስ እንዴት እንደሚሄድ? የተሳሳተ ፈረስ ማጎልበት የሞስኮፕ አውሮፕላን የአሰልጣኝ ኦልጋ ፓሉሽሊና 2024, ግንቦት
Anonim

ለወሊድ ፈቃድ ለማመልከት (ማለትም ለእርግዝና እና ልጅ ለመውለድ) ዋና ሥራዎ በሚሠራበት ቦታ ማመልከቻ ያስገቡ ፣ የሕክምና ተቋሙ መደምደሚያ (የሕመም ፈቃድ) ጋር ያያይዙ ፡፡ በእነዚህ ሰነዶች መሠረት የእረፍት ጊዜ ይወጣል እናም በሕጋዊ መንገድ የተቋቋሙ ክፍያዎች እንዲከፍሉ ይደረጋል ፡፡

በሥራ ላይ አዋጅ እንዴት ማውጣት እንደሚቻል
በሥራ ላይ አዋጅ እንዴት ማውጣት እንደሚቻል

አስፈላጊ

  • - ለወሊድ ፈቃድ ማመልከቻ;
  • - የሕክምና ተቋም (ሆስፒታል) መደምደሚያ ፡፡

መመሪያዎች

ደረጃ 1

የወሊድ ፈቃድን ለማግኘት በሕክምና ተቋም የተሰጠ አስተያየት በሥራ ቦታዎ ያቅርቡ እና ለወሊድ ፈቃድ ማመልከቻ ይፃፉ (ጉዲፈቻ በሚሆንበት ጊዜ ተመሳሳይ ሰነዶችን ያስገቡ) ፡፡

ደረጃ 2

በቀረቡት ሰነዶች መሠረት የወሊድ ፈቃድ በጠቅላላ የማያቋርጥ የጊዜ ቆይታ በ 140 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ውስጥ ይሰጣል (ከእነዚህ ውስጥ 70 የሚሆኑት የመላኪያ ሊሆን ከመቻሉ ቀን በፊት እና ከ 70 በኋላ) ፡፡ በአንዳንድ ሁኔታዎች የዚህ ፈቃድ መጠን ይጨምራል-እርግዝናው ብዙ እንደሆነ ከተገነዘበ - በቅደም ተከተል በተወሳሰበ የወሊድ ጊዜ ውስጥ 84 እና 110 ቀናት - ለድህረ-ወሊድ በተጋለጡ ሴቶች ውስጥ የ 86 ቀናት የወሊድ ፈቃድ ፣ እርግዝና ወይም በራዲዮአክቲቭ በተበከሉ አካባቢዎች ውስጥ መኖር - ቅድመ ወሊድ ፈቃድ - 90 ቀናት።

ደረጃ 3

ከፈለጉ ዓመታዊ የክፍያ ፈቃድ የወሊድ ፈቃድን ለመቀላቀል ማመልከቻ ያስገቡ ፣ ይህ ማመልከቻ ሁል ጊዜም ይሟላል (በሕጉ መሠረት)።

ደረጃ 4

የወሊድ ፈቃድ ጊዜው ሲያበቃ 3 ዓመት እስኪሞላው ድረስ አዲስ የተወለደ ልጅን ለመንከባከብ ለእረፍት ለድርጅቱ ኃላፊ ያመልክቱ ፣ የልጁን የልደት የምስክር ወረቀት ቅጂ ማቅረብዎን ያረጋግጡ ፡፡

ደረጃ 5

እንዲህ ዓይነቱ ፈቃድ ለልጁ አባት ፣ አያት ፣ አያት ወይም አሳዳጊዎች (ለእናቲቱ እንደዚህ ዓይነት ፈቃድ አለመጠቀሟን በተገቢው ማመልከቻ እና ማረጋገጫ መሠረት) ካልሆነ በስተቀር ሙሉ በሙሉ ወይም በከፊል ሊሰጥ ይችላል ፡፡

ደረጃ 6

የጉዲፈቻ ልጅን ለመንከባከብ ማመልከቻ ሲያስገቡ እንዲሁም የሕፃን ልጅ የማደጎ ሁኔታ የተረጋገጠበትን የፍርድ ቤት ውሳኔን ያያይዙ እንዲሁም የሁለተኛ አሳዳጊ ወላጅ (ባል) ቋሚ የሥራ ቦታ የምስክር ወረቀት የዚህ ዓይነቱ ፈቃድ አልተሰጠም ፡፡ በአማራጭ የወላጅነት ክፍያዎን ለማቆየት ለትርፍ ጊዜ ሥራ ያመልክቱ።

ደረጃ 7

የትዳር አጋሩም ለዓመታዊ ፈቃድ ከትዕዛዝ ውጭ ማመልከቻውን ማቅረብ ይችላል (ምንም እንኳን ቀጣይ ሥራው ምንም ይሁን ምን) ፣ የሚስቱን የቅድመ ወሊድ እና የድህረ ወሊድ ፈቃድ እንደ ምክንያት ብቻ ያመልክቱ ፡፡

ደረጃ 8

ከ 1, 5 ዓመት በታች የሆነ ልጅን ለመንከባከብ እንዲሁም ለቅድመ ወሊድ እና ድህረ ወሊድ ፈቃድ በክፍለ ግዛቱ ይከፈላሉ። እነዚህ ክፍያዎች የሚከናወኑት ከሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ ነው ፡፡

የሚመከር: