መጠይቅ መደበኛ ያልሆነ ብቻ ነው ፣ እሱ የሰውን ስሜት ይፈጥራል ፣ ብዙውን ጊዜም በጣም የመጀመሪያ ነው ፣ እናም ለረዥም ጊዜ ይታወሳል። መጠይቁ እንደ ልዩ ባለሙያተኛ ብቻ ሳይሆን እንደ ሰውም ስለእርስዎ ብዙ ሊነግርዎት ይችላል ፡፡ ቀላል ምክሮች በተቻለ መጠን መረጃ ሰጭ እና የማይረሳ ለማድረግ ይረዳሉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የያዙትን የስራ መደቦች በመጠቆም ሁሉንም ጥያቄዎች በተቻለ መጠን በግልፅ ለመመለስ ይሞክሩ ፡፡ ግራ ላለመግባት እና የሥራዎን ጎዳና ሁሉንም ዋና ዋና ጉዳዮች ለማስታወስ ፣ የሥራ መጽሐፍዎን ያረጋግጡ። ሆኖም ፣ ወደ አላስፈላጊ ዝርዝሮች መሄድ የለብዎትም ፡፡ ለምሳሌ በተመሳሳይ ድርጅት ውስጥ እንደገና ከማደራጀት ጋር ተያይዞ ወደ ጎረቤት ክፍል ከተዛወሩ ይህንን ሪፖርት ማድረግ አስፈላጊ አይደለም ፡፡
ደረጃ 2
በተቻለዎ መጠን ስለ ችሎታዎ ሳጥኑን ይሙሉ። መሰረታዊ ችሎታዎችን ብቻ ሳይሆን ተጨማሪዎችንም ይጥቀሱ ፡፡ ስለ የውጭ ቋንቋዎች እውቀት ማሳወቅዎን ያረጋግጡ ፡፡ ችሎታዎችን እና ሀላፊነቶችን ላለማደናገር ይሞክሩ ፡፡ የኋላ ኋላ የሚሠራው በሥራ ቦታዎ ውስጥ እንደ ልዩ ባለሙያተኛ ለሠሩት ብቻ ነው ፡፡ እና ክህሎቶች በቀድሞ አሠሪ ሁልጊዜ የማይፈለጉ ችሎታዎችዎ ናቸው ፡፡
ደረጃ 3
ያለ ስህተት ለመጻፍ ይሞክሩ ፡፡ በራስዎ እርግጠኛ ካልሆኑ የመስመር ላይ መዝገበ-ቃላትን ያማክሩ። ብቃት ያለው የጽሑፍ ንግግር ለእርስዎ በጣም ጥሩ ስሜት እንዲኖርዎ ያደርግዎታል ፣ የሚያስጨንቁ ስህተቶች ከሙያ እይታ አንጻር ጥሩ የማመልከቻ ቅፅ እንኳን ያበላሻሉ።
ደረጃ 4
በአሰሪዎ ገና በአካል ካልተነጋገሩ ፎቶዎን ከማመልከቻ ቅጹ ጋር ያያይዙ ፡፡ ከቤት ምንጣፍ ዳራ በስተጀርባ የፓስፖርት ካርድ ወይም ምስልዎን በቤት ልብስ መላክ የለብዎትም ፡፡ ተስማሚው አማራጭ በጠረጴዛዎ ላይ ስዕል ነው ፣ እዚያም በደግነት ወደ ካሜራ ፈገግ ይላሉ ፡፡
ደረጃ 5
በጣም ቆንጆ ጊዜ - የጋብቻ ሁኔታ ጥያቄ ፡፡ እሱ አብዛኛውን ጊዜ ያላገቡ ሴቶችን ያስጨንቃቸዋል ፣ ነገር ግን የሙያ መስክዎ እርስዎ በሚሰጡት መልስ ላይ የተመካ አይመስልም ፡፡ ስለሆነም በፍቺ ስለተተዉ ልጆች ወይም ለማግባት እቅድ ስለሌላቸው አላስፈላጊ ዝርዝር ጉዳዮችን ያለ ነባራዊ ሁኔታ በትክክል ማንፀባረቅ ያስፈልግዎታል ፡፡
ደረጃ 6
ከቀድሞው አለቃዎ ጋር በተፈጠረ ግጭት ምክንያት የቀድሞ ሥራዎን ለቀው ከሄዱ ሙሉ በሙሉ ትክክል ቢሆኑም እንኳ መጥቀስ የለብዎትም ፡፡ አሠሪው አስቸጋሪ ባህሪ እንዳለዎት ሊወስን ይችላል ፣ ስለሆነም ከሥራ ለመባረር ምክንያት ፣ የበለጠ ለማደግ ፍላጎት ወይም የእንቅስቃሴውን መስክ የመለወጥ ፍላጎት ይጥቀሱ።
ደረጃ 7
የእርስዎን ብቃት አቅልለው አይመልከቱ ፣ የባለሙያ ሽልማቶችን መጥቀሱን ያረጋግጡ ፡፡ በአዲሱ ሥራዎ ምን ማድረግ እንደሚፈልጉ በአጭሩ ይግለጹ ፣ ምን ዓይነት ትርፍ ለማምጣት ዝግጁ ነዎት ፡፡ እና ማንም አሠሪ መገለጫዎን ያለ ክትትል አይተውም።
