ለሥራ ከማመልከትዎ በፊት አመልካቹ ከቀጣሪው ጋር ቃለ ምልልስ ማድረግ ይኖርበታል ፡፡ በተግባር ፣ በመጀመሪያ ሲታይ ፣ ስኬታማ እጩዎች በቃለ መጠይቅ ውስጥ እንዴት ጠባይ ማሳየት እንዳለባቸው የማያውቁ እና እራሳቸውን በትክክል ማቅረብ የማይችሉባቸው ሁኔታዎች አሉ ፡፡ ስለሆነም እያንዳንዱ ሥራ ፈላጊ ወደ ቃለመጠይቁ በመሄድ ከአሠሪው ጋር ለቃለ-ምልልሱ ራሱን ማዘጋጀት አለበት ፡፡
ቅጥር ኤጀንሲዎች ብዙውን ጊዜ ብዙ እጩዎች ከአሠሪ ጋር ለቃለ-መጠይቆች ዝግጁነት እንደማይመጡ ቅሬታ ያሰማሉ ፡፡ ቃለ መጠይቅ በተሳካ ሁኔታ ለማለፍ ለሚከተሉት ነጥቦች ትኩረት መስጠት አለብዎት
- ስለ ሙያዊ ችሎታዎ በትክክል ይናገሩ;
- የአሁኑን የግል ባህሪዎች;
- ስለ ኩባንያው የሥራ መስክ ፣ ስለ ተፎካካሪዎች እና ስለ አጠቃላይ ኢንዱስትሪ ማወቅ;
- ይህንን የገበያ አቅጣጫ ማጥናት;
- ስለ ማካካሻ ጥቅል ጥያቄ ትክክለኛ አቀራረብ ፡፡
የቃለ መጠይቁ ደረጃዎች
ከቃለ መጠይቁ በፊት.
ለቃለ-መጠይቁ ጥሩ ዝግጅት የተመኘውን ሥራ ለማግኘት አስተዋፅዖ ካደረጉ ምክንያቶች ውስጥ አንዱ መሆኑ መታወስ አለበት ፡፡ በስኬት ቃለ-መጠይቅ ከላይ በተጠቀሱት ነጥቦች ላይ ያንፀባርቁ ፡፡ ለቃለ-መጠይቁ ምን ዓይነት ልብስ እንደሚለብሱ እና የቃለ-መጠይቅ ዘይቤዎ ምን እንደሚሆን ያስቡ ፡፡
የቃለ መጠይቁ ይዘቶች.
በሙያዊ ሕይወትዎ ውስጥ ስለ ስኬት ቁልፍ ነጥቦች ያስቡ ፡፡ በመጀመሪያ ፣ ለዚህ ቦታ ብቁ መሆን እና በዚህ ኩባንያ ውስጥ ሥራ ማግኘት የሚገባዎት መሆኑን ያስተካክሉ ፡፡ በእርግጥ አሠሪውም በዚህ ላይ እርግጠኛ መሆን አለበት ፡፡ በቃለ መጠይቁ ሂደት ውስጥ የእርስዎን “የጀርባ መረጃ” ይግለጹ እና ቀስ በቀስ ይግለጹ። በውይይቱ ወቅት ወደ እርሷ ለመመለስ አትፍሩ ፡፡
የአሠሪውን ጥያቄዎች በሚመልሱበት ጊዜ ይህንን መረጃ መጠቀም ያስፈልግዎታል ፡፡
በቃለ-መጠይቁ መጨረሻ ላይ አሠሪው ለሥራው ትክክለኛ ሰው እንደሆንዎት ማሳመን አለበት ፡፡
ከተወሰነ የቃለ-መጠይቅ ዘይቤ ጋር ተጣበቁ ፡፡ ጥያቄዎቹን እስከ መጨረሻው ያዳምጡ ፣ አያስተጓጉሉ ፣ ጥያቄውን ያሰላስሉ ፣ የተደበቀ ትርጉም ወይም ንዑስ ጽሑፍ ሊኖረው ይችላል ፡፡ ቃለ-መጠይቆችን መመለስ አጭር እና እስከ ነጥቡ መሆን አለበት ፡፡ ለቃለ-መጠይቅ መልስዎ ለሚሰጡት ምላሽ ትኩረት ይስጡ ፡፡ ርዕሰ ጉዳዩን ያዳብሩ እና ተገቢ በሚሆንበት ጊዜ በዝርዝር ምላሽ ይስጡ ፡፡
ከቃለ መጠይቁ በኋላ.
በተጠቀሰው ጊዜ ውስጥ ከተለያዩ ኩባንያዎች በርካታ የንግድ ሥራ ሀሳቦችን ለማግኘት ይሞክሩ ፡፡
የተቀበሉትን ሁሉንም ቅናሾች በዝርዝር ያስቡ ፡፡
በጣም አሳማኝ የሆነውን አቅርቦት ይቀበሉ።
በቃለ-መጠይቁ ሂደት ውስጥ ለቢዝነስ ተንታኞች እና ለከፍተኛ ሥራ አስኪያጆች የሥራ መደቦችን እጩዎችን በሚመለምሉበት ጊዜ የተለመዱ ሁለት ዓይነት ጥያቄዎች አሉ ፡፡ እነዚህ ጥያቄዎች ብዙውን ጊዜ በትላልቅ አማካሪ ኩባንያዎች የሚጠቀሙት ለመሪነት ቦታ ሙያዊ እጩዎችን ሲፈልጉ ነው ፡፡
የመጀመሪያው አማራጭ የአመልካቹን አጠቃላይ ሀሳብ ፣ ሙያዊነት እና የግል ባህሪያቱን ለማጥናት ያተኮሩ ጥያቄዎችን ይ containsል-
- ስኬታማ መሆንዎን በምን መስፈርት ይወስናሉ? በንግድዎ ውስጥ ስኬታማ ስለነበሩበት የተወሰኑ ልዩ ምሳሌዎች አሉ?
- ለምን ለዚህ ቦታ ብቁ ነህ ብለው ያስባሉ?
- በአስተያየትዎ ምክንያት የበታች ሠራተኛ ከሥራ ሊባረር የሚችለው በምን ምክንያት ነው?
ወዘተ
ሁለተኛው ዓይነት “ጭንቀት” የሚባሉ ጥያቄዎችን ይ containsል ፡፡ እነዚህ ጥያቄዎች በእናንተ ላይ ጫና በሚኖርበት ጊዜ ሁኔታውን ለመመርመር በቃለ-መጠይቁ ወቅት ይጠየቃሉ ፡፡ ለእነዚህ ጥያቄዎች መልስ ለመስጠት የስነልቦና ጭንቀትን መቋቋም መቻል ያስፈልግዎታል-
- ዋና ዋና ፕሮጀክቶችን አካሂደዋል?
- የእኛን ኩባንያ እንዴት ባህሪ ማድረግ ይችላሉ?
- ለምን ይህ የደመወዝ መጠን ይገባዎታል ብለው ያስባሉ?
- ኩባንያችንን ከማነጋገርዎ በፊት ስንት ቃለመጠይቆች አልፈዋል?
ወዘተ
