በእርግጥ የስልክ ቃለ-መጠይቁ በእውነቱ በግላዊ ግንኙነት ላይ ያጣል ፡፡ የቅጥር አካል የሰውን ገጽታ ፣ የአለባበሱን እና የአኗኗር ዘይቤውን የመገምገም እድል የለውም ፡፡ ሆኖም ግን ፣ ጥቅሞችም አሉ-የስልክ ውይይት መጠነ-ልኬት አጭር ይሆናል ፣ በተጨማሪም ፣ አንድን ሰው ከንግድ ስራ “ማቋረጥ” አያስፈልገውም - ለሥራ መደቡ አመልካች ከቤት ሳይወጡ እንዲህ ዓይነቱን የዳሰሳ ጥናት ማለፍ ይችላል
አስፈላጊ
- - የራስዎ ከቆመበት ቀጥል;
- - ብዕር;
- - ማስታወሻ ደብተር;
- - የሰነዶች መሰረታዊ ጥቅል (ፓስፖርት ፣ የጡረታ ሰርቲፊኬት);
- - የበይነመረብ መዳረሻ (ከተፈለገ)
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለመደወል ይዘጋጁ ፡፡ ይህ ማለት ያለማቋረጥ ከስልክ ስብስቡ አጠገብ መሆን ያስፈልግዎታል ማለት አይደለም - በተቃራኒው በፍጥነት መልስ መስጠት ደዋዩን በተወሰነ ደረጃ ሊያሳፍር ይችላል ፡፡ በውይይቱ ወቅት ማንም ሰው እንደማይረብሽዎት እና የሚፈልጉት ነገር ሁሉ በአቅራቢያዎ መሆኑን ያረጋግጡ (በአቅራቢያው ባለው ተጓዳኝ መስክ ይጠቁማል) ፡፡ በእርግጥ አሠሪው እንዲሁ ተመሳሳይ መጨነቅ አለበት ፣ ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ በውይይቱ ውስጥ መሪ ፓርቲ የሚሆነው እና አካሄዱን ማቀድ ያለበት ፡፡
ደረጃ 2
የንግድ ልውውጥ ደንቦችን መጣበቅ። የግል ግንኙነት የማይተረጎም ስለሆነ በአንድ መስፈርት ብቻ ሊፈረድብዎት ይችላል - ድምጽዎ እና አነጋገርዎ ፡፡ መናገር ከመጀመርዎ በፊት ጊዜዎን ይውሰዱ ፣ ቃላትን በግልጽ ይግለጹ እና ሀሳቦችን ይቅረጹ ፡፡ መዝገበ-ቃላትን ያስፋፉ-ከተለመደው “አዎ” ይልቅ “በእርግጥ” ማለት ይችላሉ ፣ እና ከዚያ በኋላ “በዚህ ጉዳይ” ሊተካ ይችላል ፡፡ ይህ በከፊል የባህላዊነት ፣ የውይይት ዘዴ አንድ ከባድ ፣ በደንብ የተነበበ እና እንደ ንግድ ሥራ ያለ ሰው ስሜት ይሰጥዎታል።
ደረጃ 3
አሠሪው ፣ እሱ መሪ ፓርቲ ቢሆንም ፣ የቃለ-መጠይቁን ምቾት መንከባከብ አለበት ፡፡ ለመነጋገር ጊዜ እንዳለው እና አሁንም ለሥራው ፍላጎት እንዳለው ያረጋግጡ። ከታዋቂ እምነት በተቃራኒ አንድ ሰራተኛ ለእርስዎ የማይስማማ መሆኑን ከወሰኑ በእርግጠኝነት ስለእሱ ማሳወቅ አለብዎት-“እንጠራዎታለን” የሚለው ረቂቅ ሐረግ አንድን ሰው በተስፋ እና እርግጠኛ ባልሆነ ሁኔታ ውስጥ እንዲተው ያደርገዋል ፡፡
ደረጃ 4
የሚጠየቁዎትን ጥያቄዎች ለመገመት ይሞክሩ ፡፡ በመጀመሪያ ፣ እነዚህ በሂሳብ መዝገብዎ ውስጥ ካሉ አወዛጋቢ ነጥቦች ጋር ሊዛመዱ ይችላሉ (ካለፈው ሥራ ለመባረር ምክንያቱ አልተገለጸም ፣ የሚፈለገው ደመወዝ አልተገለጸም) ፡፡ በሁለተኛ ደረጃ አሠሪ ብቃትዎን (ለምሳሌ የትኛዎቹን የፕሮግራም ቋንቋዎች እንደሚናገሩ እና በምን ደረጃ ላይ እንደሚገኙ ግልፅ ማድረግ) ይችላል ፡፡ እንዲሁም ፣ ለሚቀጥሉት ቀናት የጊዜ ሰሌዳዎን ከእጅዎ ጋር ቅርብ አድርገው ይያዙት: - ቀጠሮ በአካል ካገኙ ፣ ይህን ለማድረግ የተሻለው ጊዜ ምን እንደሆነ በፍጥነት ያገኙታል።
