ስለ የሥራ እድገት ከመናገርዎ በፊት የሙያ ደረጃውን ከፍ እንዳያደርጉ የሚያግድዎትን ነገር በትኩረት መከታተል አለብዎት ፡፡ የአንድ ሰው ባህርይ አሉታዊውን እስክታስወግድ ድረስ አዎንታዊው አይመጣም ፡፡ ስለዚህ ፣ በሙያዎ ውስጥ ጣልቃ የሚገባውን ነገር በራስዎ ውስጥ መፈለግ እና ሙሉ በሙሉ ወደ ተቃራኒው ማድረጉ በጣም አስፈላጊ ነው።
ወጣት ስፔሻሊስቶች ቀድሞውኑ ሁለት ወይም ሶስት እርከኖችን ከሱ በላይ ሲያድጉ አንድ ጥሩ ስፔሻሊስት በተመሳሳይ ጊዜ ሥራውን በምንም መንገድ ሳያሻሽሉ በአንድ ቦታ ላይ ለረጅም ጊዜ መቆየቱ ይከሰታል ፡፡ ማጥመጃው ምን ሊሆን ይችላል? የሥነ ልቦና ባለሙያዎች እንደሚናገሩት ምክንያቱ በሰው ልጅ ባህሪ ውስጥ ነው ፡፡
አንድ ሰው ስኬታማ ሥራ እንዳይሠራ የሚከለክሉት የትኞቹ ስህተቶች ናቸው?
1. የራሱን ስራ አያስተዋውቅም በስራዎ ውስጥ ድንቅ ውጤቶችን ማስገኘት ይችላሉ ነገር ግን ማንም ስለእሱ የማያውቅ ከሆነ ማንም ሰው ስራዎን ሊገመግም አይችልም ፡፡ ይህ ማለት ለዝናዎች የነጥብ ጭማሪዎች አይኖሩም ፣ ደመወዙ አይጨምርም እና የሙያው ሥራ ይቆማል ማለት ነው ፡፡ የበለጠ ስኬታማ የሥራ ባልደረቦቻቸውን ቀረብ ብለው ይመልከቱ-ምናልባት በመጀመሪያ ሲመለከቱ ምንም ያህል ቢመስሉም ስለ ሁሉም ስኬቶቻቸው ለአለቆቻቸው ሪፖርት ያደርጋሉ ፡፡
2. እሱ የመከላከያ ባህሪን ይጠቀማል ትችትን ሲሰሙ ለእሱ ምን ምላሽ ይሰጣሉ? የመከላከያ አቋም ይይዛሉ ፣ እራስዎን ለመከላከል እና ሰበብ ለማድረግ ይጀምራሉ? ይወቁ - በዚህ ጊዜ ሥራዎን ያቆማሉ ፣ ምክንያቱም በአስተያየቶች ላይ በእርጋታ መልስ መስጠት የማይችል ሰው ብዙ ሰዎች መቋቋም አይፈልጉም። በዚህ ምክንያት አለቆች እርስዎ በሚሰሩበት መንገድ ላይ ተስማምተው ፣ ሥራዎን እንዴት ማሻሻል እንደሚችሉ ምክር መስጠታቸውን ያቆማሉ ፣ እና ከእንግዲህ እንደ እድገት እጩ ሆነው አይመለከቱዎትም ፡፡
3. እሱ የችኮላ እርምጃዎችን ይፈጽማል አስገዳጅ ውሳኔዎች ለሙያው በጣም ጎጂ ናቸው-ከአለቃዎ በሰነዘረው አስተያየት የተነሳ ከቢሮዎ ዘልለው ወጥተዋል ፣ በከባድ ቅፅ ወደ ንግድ ጉዞ ለመሄድ ወይም ወደ ሌላ የሥራ ቦታ ለመሄድ ፈቃደኛ አልሆኑም ፡፡ ይህ የሚያሳየው ስሜቶች ከአዕምሮው ቀድመው እንደሚሄዱ ነው ፣ እናም እንደዚህ ያሉ ሰዎች ለትልቅ የስራ ቦታ በተለይም ለሌሎች ሰዎች ሃላፊነት ሊሆኑ አይችሉም ፡፡ ስለዚህ ፣ እዚህም ቢሆን የሙያ እድገት አይኖርም ፡፡
4. ፈርቶ “ለመለጠፍ” ይፈራል እናም ይህ አዎንታዊ ዝና ይገባዋል ብሎ ያስባል ፡፡ ሆኖም ውሳኔ አለመስጠት በሙያ ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ሊያሳድር ይችላል ፡፡ የተሳሳተ ውሳኔ መደረጉን ወይም የመምሪያው ፕሮጀክት ወደ አስከፊ መጨረሻ እየተሸጋገረ መሆኑን በጥብቅ ካመኑ - ስለእሱ ለመናገር ነፃነት ይሰማዎት ፣ ምክንያቱም ለሁሉም ጥቅም ነው። እርስዎም እርግጠኛ ከሆኑ ለረጅም ጊዜ የደመወዝ ጭማሪ ይገባኛል ለማለት መፍራት የለብዎትም ፡፡ አለቃው ይህን ያውቃል ብለው አይጠብቁ ለእርስዎ ጥቅም ነው ፡፡ ሰዎች ከስህተት ስለሚማሩ ስህተትን ላለማድረግ አይፍሩ ፡፡ እነሱ ሁለት ያልተሸነፉ ለተደበደበው ይሰጣሉ - በሥራ ላይ ያለው ተሞክሮ በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡ እና ከጠቅላላው ቡድን ጋር ሁሉንም የስኬት እና የውድቀት ደረጃዎችን ያለፈ አንድ ልምድ ያለው ሰራተኛ በጣም የተከበረ ነው ፡፡
5. እሱ በቡድን ውስጥ መሥራት አይወድም ዛሬ በሁሉም ተቋማት እና ድርጅቶች ውስጥ የቡድን መንፈስ እና ሌሎች ሰራተኞችን የመተካት ችሎታ በጣም የተከበሩ ናቸው ፡፡ ስለሆነም ፣ በተናጥል ለመኖር ከሞከሩ “ከጅረቱ ሊወድቅ” ይችላሉ ፣ ማለትም - ከባለስልጣኖች ፊት መውደቅ ፡፡ ያልታየ ሰው የሙያ ደረጃውን ከፍ አላደረገም ፡፡ የኩባንያው ነፍስ ለመሆን መጣር አስፈላጊ አይደለም ፣ ግን በቡድኑ ሕይወት ውስጥ የመጀመሪያ ደረጃ ፍላጎት መኖር አለበት ፡፡
6. የሙያ ደረጃውን አያሳድግም ፡፡ እሱ ልዩ መጽሔቶችን አያነብም ፣ በእሱ መስክ ውስጥ ለሚገኙ የፈጠራ ውጤቶች ፍላጎት የለውም ፣ ስለሆነም በዚህ ርዕስ ላይ ውይይት መቀጠል አይችልም። ይህ በስምዎ ላይ ወደ ከባድ ውድቀት እና በቅርብ ጊዜ ውስጥ ማስተዋወቂያ ማግኘት አለመቻልን የሚያመጣ አንጸባራቂ ስህተት ነው።
