የሰራተኞችን የስራ ቦታ ብቃታቸው የሰራተኞችን ማረጋገጫ ከመንግስት ኤጀንሲዎች ፣ አሀዳዊ ድርጅቶች እና አንዳንድ አደገኛ ኢንዱስትሪዎች በስተቀር አማራጭ አሰራር ነው ፡፡ ግን ብዙ አሠሪዎች በራሳቸው ተነሳሽነት ያካሂዳሉ እና የሰራተኞችን ሙያዊነት ለማሻሻል እና በመጨረሻም የቀረቡትን ምርቶች እና አገልግሎቶች ጥራት ለማሻሻል እንደ መሣሪያ ይጠቀማሉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በሠራተኞች ላይ ጫና ለመፍጠር በአስተዳደር እንደ ማረጋገጫ ማረጋገጫ አይወስዱ ፡፡ እንደ ማበረታቻ ፣ ዕውቀትዎን ለማጥበብ ፣ የእንቅስቃሴ መስክዎን ለማስፋት ፣ ከምርጥ ጎን ለማሳየት እና እራስዎን ለማሳየት እንደ አጋዥ ሁኔታ ይያዙት ፡፡ የምስክር ወረቀት በሥራ ቦታ ከእርስዎ ምን እንደሚፈለግ እና የሥራዎን ጥራት እንዴት ማሻሻል እንደሚችሉ በግልጽ ለመገንዘብ እድል ይሰጣል ፡፡ በተጨማሪም ይህ በአመራሩ ፊት ያለዎትን እምቅ ችሎታ ለመግለጥ ይህ ትልቅ አጋጣሚ ነው ፣ ይህም ወደተጨማሪ የሙያ እድገት ሊያመራ ይችላል ፡፡
ደረጃ 2
በትክክል ማስተካከል እና የምስክር ወረቀትን በዩኒቨርሲቲ ውስጥ እንደ ፈተና አለመቁጠር አስፈላጊ ነው-እርስዎ ቀድሞውኑ የተወሰነ የሥራ ልምድ አለዎት እና በጣም ቢጨነቁም እንኳ የተገኘውን ዕውቀት ማጣት አይችሉም ፡፡ ቀደም ሲል ያገ Theቸው ሙያዊ ስኬቶች በራስዎ በራስ መተማመን ይሰጡዎታል - ከሁሉም በኋላ ቢያንስ ለአንድ ዓመት በዚህ የሥራ ቦታ ውስጥ የሠሩ ሠራተኞች የምስክር ወረቀት ተሰጥቷቸዋል እንደዚህ ዓይነት ፈተና እየተደረገባችሁ ስለሆነ ፣ ከዚያ ሙያዊ ችሎታዎን እና ችሎታዎን እንደሚጠራጠሩ ማሰብ የለብዎትም ፣ ከኮሚሽኑ ለራስዎ አሉታዊ አመለካከት አይጠብቁ ፡፡ ፓኔሉ ብዙውን ጊዜ ከከፍተኛ የሥራ ባልደረቦችዎ እና ከአመራሮችዎ የተውጣጣ ሲሆን በመጀመሪያ የምስክር ወረቀት ለሚሰጡት ሁሉ ጥሩ ነው ፡፡ እናም አሉታዊ ግምገማ እንኳን ለስራዎ ምክንያት አለመሆኑን ያስታውሱ ፣ ግን መደምደሚያዎችን ለማምጣት እና ለስራ ያለዎትን አመለካከት እንደገና ለማጤን ማበረታቻ ነው ፡፡
ደረጃ 3
የምስክር ወረቀት ከማዘጋጀትዎ በፊት ፣ በራስ መተማመን ቢሰማዎትም ሁኔታው በራሱ እንዲሄድ አይፍቀዱ ፡፡ የምስክር ወረቀቱን መርሃ ግብር ይከልሱ እና ሊጠየቁ የሚችሉ ጥያቄዎችን ይመርምሩ ፡፡ በስራዎ ሊመሩባቸው ለሚገቡት ለእነዚያ መደበኛ ሰነዶች እና ለአካባቢያዊ ድርጊቶች ልዩ ትኩረት ይስጡ ፡፡ በማስታወስዎ ውስጥ ያድሷቸው ፣ ሁሉንም ነገር በትክክል እንደ ተረዱ እና እንደሚያደርጉ እርግጠኛ ለመሆን በጥንቃቄ ያንብቡ።
ደረጃ 4
ሙሉ በሙሉ እያከናወኗቸው መሆኑን ለማረጋገጥ የሥራ ኃላፊነቶችዎን ሌላ እይታ መመርመር ምንም ጉዳት የለውም ፡፡ ስለ እንቅስቃሴዎቹ ፣ ስለ ግቦቹ እና ስለተጋፈጡት ተግባራት አጠቃላይ ሀሳብ እንዲኖርዎት ለሚሠሩበት ክፍል ደንቦችን ያንብቡ ፡፡ ክፍልዎ በኩባንያው ውስጥ ካሉ ሌሎች ክፍሎች ጋር እንዴት እንደሚገናኝ ለራስዎ ይረዱ ፡፡ ይህንን በአብዛኛዎቹ የሩሲያ ኢንተርፕራይዞች እየተተገበረ ካለው የዓለም ጥራት ስርዓት መርሆዎች ጋር ያስተካክሉ። የኮሚሽኑ አባላት ለሚሰጧቸው ጥያቄዎች ሁሉ መልስ ለመስጠት ይህ የንድፈ ሀሳብ ዕውቀት በቂ መሆን አለበት ፡፡ አሁን ዋናው ነገር በእርጋታ እና በብቃት ይህንን እውቀት ማቅረብ መቻል ነው ፡፡
