በስራ ላይ ያሉ ችግሮች በተለይም ከአለቃዎ ጋር ግጭት ካለ በከባድ ሁኔታ ሊረጋጉ ይችላሉ ፡፡ ሁኔታውን እንዳያባብሱ እና ስራዎን እንዳያጡ ለትችት በትክክል ምላሽ መስጠት አስፈላጊ ነው ፡፡
ዝቅተኛ ደመወዝ
ለኩባንያው ለበርካታ ዓመታት ሰርተዋል ፡፡ እናም አንድ ወጣት ስፔሻሊስት ከእርስዎ ጋር ሥራ ያገኛል ፣ አለቃው ከእርስዎ ጋር እኩል ደመወዝ ይሰጠዋል። በእውነቱ እርስዎ ተሞክሮዎ ምንም ፋይዳ እንደሌለው እንዲገነዘቡ ስለተሰጠዎት ይህ ኢ-ፍትሃዊ ውሳኔ ነው ፡፡
በዚህ ሁኔታ አንድ ሰው ከአለቃው ጋር መጋጨት የለበትም ፡፡ በአዲሱ ሰው ላይ ያለዎትን ቅሬታ አይወስዱ ፣ እሱን ለማሰናከል አይሞክሩ ወይም በአመራሩ ፊት በማይመች ብርሃን ውስጥ አያስቀምጡ ፡፡ ግልጽ ውይይት ለማድረግ ለአስተዳዳሪው ይደውሉ እና የደመወዝ ጭማሪ ይጠይቁ ፡፡ መጤው ከእርስዎ ጋር ተመሳሳይ በሆነ መንገድ በማግኘትዎ ሳይሆን ፣ እንከን በሌለው ሥራዎ ይህንን ያረጋግጡ ፡፡
አልተሻሻለም
ለበርካታ ዓመታት ከፍ ያለ ቦታ ለማግኘት ሲጥሩ ቆይተዋል ፡፡ እና አሁን አንድ ተስማሚ ቦታ ተትቷል ፣ ግን በድንገት ወደ እርስዎ የተላለፉት እርስዎ አልነበሩም ፣ ግን ከውጭ ማንም ለማያውቀው ሰው ነበር ፡፡
በተመሳሳይ ሥራ ውስጥ ለብዙ ዓመታት እንደሠሩ እና እርስዎም እንደተሳኩ ለአለቃዎ ያስረዱ ፡፡ ግን በሌሎች የእንቅስቃሴ መስኮች እራስዎን ለመሞከር ዝግጁ ነዎት ፡፡ ስለሆነም እርስዎ አስተዳደሩ በኩባንያው ውስጥ የወደፊት ሙያዎን እንዴት እንደሚመለከት ለማወቅ በጣም ይፈልጋሉ ፡፡ በእውነት አድናቆት ካለዎት በቅርቡ አንድ ማስተዋወቂያ ይጠብቀዎታል።
ያለምክንያት ነፈሰዎት
እስከዚህ ጊዜ ድረስ ሙያዊ እንቅስቃሴዎ ትችትን አያመጣም ፣ ግን በድንገት ሥራ አስኪያጁ በድንገት ጮኹ ፡፡ ከአለቃው ጋር በተፈጠረው ግጭት ላይ በጣም በጥሩ ሁኔታ ለስላሳ እና የቀድሞውን ግንኙነት መመለስ አስፈላጊ ነው።
ምናልባት የአስተዳደሩ ቁጣ በእርስዎ የተሳሳተ ስሌት የተፈጠረ አይደለም ፣ ግን የቁጣው ምንጭ ሌላ ሰው ነው ፡፡ ልክ በክፉው በተሳሳተ ሰዓት ተገኝተዋል። ሁለት ቀናት መጠበቅ አለብዎት እና ምናልባት ይቅርታ ይጠይቁዎታል ፡፡
ምንም ነገር ካልተከሰተ አለቃዎ በጥሩ ስሜት ውስጥ እና በፍጥነት በማይኖርበት ጊዜ ትንሽ ጊዜ ይውሰዱ እና ያነጋግሩ ፡፡ የእርስዎ ስህተት ምን እንደሆነ እና ለምን እንደተተቹ ይወቁ። በእውነቱ በስራ ላይ ስህተት እንደሰሩ ከተረጋገጠ ይቅርታ ይጠይቁ እና ያርሙት።
ለእሱ በተነገሩት ከባድ ቃላት የተነሳ ከአለቃው ጋር ግጭት
ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር ሲነጋገሩ ግድየለሽ ነዎት ፣ እና አሁን አለቃዎ በእሱ እንዳልተደሰቱ ያውቃል። ለመባረርዎ ከባድ ምክንያት ለማግኘት ብቻ ይቀራል ፡፡ እንዴት መሆን? በመጀመሪያ ፣ በጭራሽ ራስዎን በአስተዳደር ላይ ወይም ባልደረቦችዎን ብቻ ለመንቀፍ አይፍቀዱ ፡፡ ሆኖም ፣ ይህ ከተከሰተ ታዲያ በራስዎ ተነሳሽነት ይቅርታ መጠየቅ እና ሰላም መፍጠር አለብዎት ፡፡ አንዳንድ ጊዜ በቁጣ ስሜት ውስጥ ስለ አለቆቻችን የማያዳላ አስተያየት እናደርጋለን ፡፡
ማስታወስ ያለብዎት ዋናው ነገር ከአለቃዎ ጋር በሚፈጠር ግጭት ውስጥ በመቆጣጠር እና በመከባበር ጠባይ ማሳየት ያስፈልግዎታል ፡፡ የተከፈተ ጦርነት መጀመር የለብዎትም ፣ ምክንያቱም ድሉ ፣ ምናልባትም ፣ ከጎንዎ አይሆንም ፡፡
