የትራፊክ ህጎች መከተል እንዳለባቸው እያንዳንዱ አሽከርካሪ ያውቃል ፡፡ የሆነ ሆኖ አንዳንድ ጊዜ ተግሣጽ የተሰጣቸው ሾፌሮች እንኳን ሳይገነዘቡ የትርጓሜ ደንቦችን ይጥሳሉ ትርጓሜዎቻቸውን በትክክል ባለመረዳታቸው ብቻ ፡፡ በተለይም ይህ ሲከሰት ብዙውን ጊዜ ይከሰታል ፡፡
እየደረሰ ያለው እና እንደ የትራፊክ ጥሰት ተደርጎ የሚቆጠረው
ከመጠን በላይ ሥራ መሥራት ፣ በተለይም በጠባቡ መንገዶች ላይ እና በጥሩ የታይነት ሁኔታ ላይ ካሉ በጣም አደገኛ የአሠራር ዘዴዎች አንዱ ነው ፡፡ በመንገዱ ህጎች መሠረት መጓዝ ከሌላ ተሽከርካሪ በፊት እንደሚወሰድ መታሰብ ይኖርበታል ፣ በተመሳሳይ ጊዜ የተያዘውን መስመር መተው አስፈላጊ ከሆነ ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ አንድ አስፈላጊ ማብራሪያ በሕጎቹ ላይ ተጨምሯል ፣ ይህም መኪናዎ በአጠገባቸው ባለው መኪና ውስጥ ከሚንቀሳቀስበት ፍጥነት በላይ በሆነ ፍጥነት በራሱ መንገድ የሚንቀሳቀስ ከሆነ ከዚያ እንደወጣ ተደርጎ አይቆጠርም ይላል ፡፡ ምንም እንኳን ሁሉም ነገር በሕጎቹ ውስጥ የተገለጸ መሆኑ በጣም የሚረዳ ቢመስልም ብዙ አሽከርካሪዎች የመሻር ደንቦችን በመተላለፋቸው ይቀጣሉ ፡፡ ለምሳሌ ፣ እስከቅርብ ጊዜ ድረስ ፣ በተሰበረው የምልክት መስመር በኩል መሻገር በመጀመርዎ ፣ በሚታየው ጠንካራ መስመር በኩል ወደ መስመርዎ ስለተመለሱ ሊቀጡ ይችሉ ነበር ፡፡ በዚህ ሁኔታ ወደ መጪው መስመር በመኪና በመኪና ሊከሰሱ ይችላሉ ፡፡ የሁኔታውን አመክንዮ ከግምት ውስጥ ካስገባ በኋላ የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ-መንግስታዊ ፍ / ቤት እንዲህ ዓይነቱን መሻገሪያ ደንቦችን መጣስ አድርጎ ላለማየት ወሰነ ፡፡ በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ውስጥ አንዴ መብቶችዎን ለመጠበቅ ነፃነት ይሰማዎ ፡፡ “ከመጠን በላይ መሥራት የተከለከለ ነው” በሚለው ምልክት አካባቢ መድረስ ይቻላል? መልሱ ግልጽ ይመስላል - የለም ፣ አይችሉም ፡፡ ነገር ግን በትራፊክ ህጎች ውስጥ አንድ ማብራሪያ አለ - ከፊትዎ የሚንቀሳቀስ ተሽከርካሪ በሰዓት ከ 30 ኪ.ሜ በታች የሆነ ፍጥነት ካለው መተላለፍ ይፈቀዳል ፡፡ ጠንከር ያለ መስመርን ለማቋረጥ ተመሳሳይ ነው - ዘገምተኛ ተንቀሳቃሽ ተሽከርካሪን (በሰዓት ከ 30 ኪ.ሜ በታች) ለማለፍ ሊሻገር ይችላል ፡፡ ስለሆነም በእረፍት ጊዜ የሚንቀሳቀስ ትራክተርን ማለፍ ወይም ማዋሃድ ይችላሉ - ተቆጣጣሪው ቢያቆምዎት እንኳን የትራፊክ ደንቦችን ያጣቅሱ እና ይለቀቃሉ - ልክ ነዎት ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ፣ ዕጣ ፈንታ እንደገና መሞከር የለብዎትም - ለትራክተሩ ሾፌር ወደ መንገዱ ጎን እንዲጎተት እና እንዲያልፍዎ ምልክት ማድረጉ የተሻለ ነው ፣ ይህ የእርሱ ቀጥተኛ ኃላፊነት ነው ፡፡ ሌላ ሁኔታ - እርስዎ በግራ መስመር ውስጥ ነዎት ፣ በግራዎ በኩል ድርብ ጠንካራ መስመር አለ። መንገዱን ዘግቶ ቆሞ መኪና ከፊትዎ አለ ፡፡ ደንቦችን ላለማፍረስ በዚህ ሁኔታ ውስጥ ምን ማድረግ ይጠበቅብዎታል? በቀኝ በኩል የቆመ መኪናን ማለፍ ከተቻለ በትክክል ማድረግ ያለብዎት ይህ ነው። በድርብ መስመር በኩል ወደ ግራ ማዶ ጥሰት ይሆናል። ነገር ግን በቀኝ በኩል የማይንቀሳቀስ መኪናን ለማለፍ ምንም መንገድ ከሌለ ሁለት እጥፍ ጠንካራ መስመርን የማቋረጥ መብት አለዎት - በእርግጥ ይህ ማኑዋሉ ደህንነቱ የተጠበቀ መሆኑን ያረጋግጡ ፡፡ የትራፊክ ጥሰት ተደርጎ ሊወሰድ የሚገባው ምንድነው? ከነሱ ጋር የማይዛመዱ ማንኛውም የአሽከርካሪው እርምጃዎች። ለምሳሌ ፣ በከፍታው መጨረሻ ላይ ወይም ከቀኝ መታጠፍ በፊት መጪውን መስመር እየተሻገሩ እና እየገቡ ነው ፡፡ ምንም የተከለከሉ ምልክቶች የሉም ፣ ግን ተቆጣጣሪው እንቅስቃሴዎን ከተመለከተ በእርግጠኝነት መብቶችዎን ይነጥቃሉ። ልምድ የሌለው አሽከርካሪ ሊገባባቸው የሚችሉ ብዙ ተመሳሳይ ሁኔታዎች አሉ ፡፡ መውጫ አንድ መንገድ ብቻ ነው - የመንገዱን ህጎች በጥንቃቄ ማጥናት ፣ የተወሰኑ ምሳሌዎችን በመጠቀም ፣ በመንገድ ላይ የተለያዩ ሁኔታዎችን በማጥናት ፡፡
የሚመከር:
ምንም እንኳን አንድ ሰው ከዘመዶቹ ጋር የሚቀራረብ ሰው የለውም ተብሎ ቢታመንም ፣ በህይወት ውስጥ ፣ አንዳንድ ጊዜ ፣ እሱ ፍጹም የተለየ ነው ፡፡ አንዳንድ ሰዎች የዝምድና ደረጃን የሚያስታውሱት ለቅርብ ዘመዶቻቸው የተሰጡትን ጥቅሞች ለመጠቀም ሲቻል ወይም በውርስ ላይ አለመግባባት በሚፈጠርበት ጊዜ ብቻ ነው ፡፡ የጠበቀ ግንኙነት የሕግ ደንቦች እና ትርጓሜዎች የ “የቅርብ ዘመድ” ፍች በሩሲያ ፌደሬሽን የቤተሰብ ሕግ አንቀጽ 14 ላይ ተሰጥቷል ፡፡ ይህ መደበኛ ሰነድ በቀጥታ ወደ ላይ በመውረድ እና በመውረድ መስመር የሁሉም የቤተሰብ አባላት የቅርብ ዘመድ ያመለክታል ፡፡ በወራጅ መስመሩ ውስጥ እነዚህ ወላጆች ፣ አያቶች እና ወደ ላይ በሚወጣው መስመር ልጆች እና የልጅ ልጆች ናቸው ፡፡ በተጨማሪም በዚህ ትርጉም ውስጥ የተካተቱ የተሟሉ
በሩሲያ ፌደሬሽን ዜጎች ትክክለኛ የጦር መሣሪያ አጠቃቀም ሁኔታዎች በልዩ የፌዴራል ሕግ ውስጥ ተቀምጠዋል ፡፡ በእንደዚህ ዓይነት አጠቃቀሞች ሁሉ መሣሪያው በሕጋዊ ሰው መያዙን ከግምት ውስጥ ማስገባት ይገባል ፡፡ ተቀባይነት ያለው እንዲህ ዓይነቱን የጦር መሣሪያ አጠቃቀም ነው ፣ ይህም በሩሲያ ፌደሬሽን አንድ ዜጋ እጅግ በጣም አስፈላጊ በሆነ ሁኔታ ፣ አስፈላጊ መከላከያ ነው ፡፡ በዚህ ጊዜ መሣሪያው በሕጋዊ መሠረት በሚጠቀምበት ሰው እጅ ውስጥ መሆን አለበት ፣ የአጠቃቀም ዓላማም ሕይወትን ፣ ጤናን ፣ ንብረትን ለመጠበቅ መሆን አለበት ፡፡ መሣሪያ ከመጠቀምዎ በፊት ፣ መሣሪያ በሚጠቀምበት ሰው ላይ ግልጽ ማስጠንቀቂያ መከተል አለበት ፡፡ እንደዚህ ዓይነቱን ማስጠንቀቂያ ላለማድረግ የሚቻለው ማንኛውም መዘግየት በሰዎች ሕይወት ላይ አደጋ የሚፈጥር ፣
የቱንም ያህል ስነምግባር ቢኖራችሁም መዘግየት ይከሰታል ፡፡ ለዚህ ሁሌም ምክንያቶች ይኖራሉ - የማንቂያ ሰዓቱ እና መጓጓዣው ሊከሽፉ ይችላሉ ፡፡ በእርግጥ አደጋ በሚሆንበት ጊዜ አሠሪው እንደዚህ ላለው ነጠላ የዲሲፕሊን ጥሰት ትኩረት መስጠቱ አይቀርም ፡፡ ነገር ግን ይህ በመደበኛነት የሚከሰት ከሆነ በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ መሠረት ቅጣት እና እንዲያውም ከሥራ ሊባረሩ ይችላሉ ፡፡ የዘገየ እና የሥራ ሕግ በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ ውስጥ "
የ 6 ኛው ጉባ Russian የሩሲያ ፌዴሬሽን ስቴት ዱማ በሀገሪቱ ውስጥ የስም ማጥፋት ቅጣቱን ስለመለሰ ይታወሳል ፡፡ የዚህ ዓይነቱ ቅጣት ምን ያህል ተወዳጅ እንደሚሆን እስካሁን አልታወቀም ፡፡ ሆኖም ይህ ሁኔታ ቀድሞውኑ ብዙ ውዝግብ አስነስቷል ፡፡ በጣም “ተመሳሳይ ስም” በሚለው ፅንሰ-ሀሳብ ስር የሚወድቀው ተመሳሳይ ፍች በሩሲያ ፌደሬሽን የወንጀል ሕግ ውስጥ በግልጽ ተጽelledል ፡፡ “የስም ማጥፋት” የሚለው ቃል ትርጓሜ በሩሲያ የወንጀል ሕግ አንቀጽ 129 ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ እንዲሁም ለዚህ ጥፋት የተሰጡት ቅጣቶች እዚህ ተገልፀዋል ፡፡ ስለዚህ ስም ማጥፋት ስለ አንድ ሰው ሆን ተብሎ የሐሰት መረጃን ማሰራጨት ነው ፣ ይህም ስም ሊያጠፋ ወይም ክብሩን ሊያዋርድ ይችላል ፡፡ እንደነዚህ ያሉ መረጃዎች የተጎጂውን ዝና የሚያበላሹ ከሆነ
ምንም እንኳን ከእድሜ ጋር ተዛማጅነት ያለው አድልዎን ጨምሮ ማንኛውም አድልዎ ሕገ-መንግስቱን እንደጣሰ ተደርጎ የሚወሰድ ቢሆንም ፣ አሠሪዎች ብዙውን ጊዜ ክፍት ለሆኑ የሥራ ቦታ እጩዎች የዕድሜ ገደቦችን በማስቀመጥ በዚህ ይስማማሉ ፡፡ በተጨማሪም ፣ ወጣት ስፔሻሊስቶችም ሆኑ ልምድ ያላቸው ሠራተኞች ከ 45 ዓመት በላይ ለሆኑት እንደዚህ ዓይነት አድልዎ ይደርስባቸዋል ፡፡ የዕድሜ አድልዎ ዓላማ ምክንያቶች የአስተዳደር ሠራተኞችን ፣ የመዋቅራዊ ክፍፍል ኃላፊዎችን እና ከፍተኛ አስተዳዳሪዎችን ጨምሮ ሥራቸው የቢሮ ሥራ ተብሎ ለሚጠራው ለሁሉም የሥራ ምድብ የዕድሜ መስፈርቶች የተቋቋሙ ናቸው ፡፡ በመጀመሪያ ሲታይ ለእንዲህ ዓይነቱ የዕድሜ አድልዎ በጣም ምክንያታዊ ማብራሪያዎች አሉ ፡፡ ከተቋሙ ስለ ተመረቀ ወጣት ስፔሻሊስት እየተነጋገርን ከሆነ
