የግል ካርድ ከኩባንያው ዋና የሂሳብ ሰነዶች አንዱ ነው ፡፡ እሱ ሁሉንም የሰራተኞችን መረጃዎች ፣ ስለ ሥራቸው መረጃን ያንፀባርቃል። የዚህ ሰነድ ቅፅ በሩሲያ ጎስስታስታት ፀደቀ ፣ ቁጥሩን ቲ -2 ተመደበ ፡፡ ካርዱ በሠራተኛ ሠራተኛ ወይም በሒሳብ ባለሙያ መሞላት አለበት ፡፡
አስፈላጊ
- - የሰራተኛ ሰነዶች;
- - ለድርጅቱ ትዕዛዞች ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በመጀመሪያ ፣ ስለ ድርጅቱ መረጃ በግል ካርድዎ ላይ ያስገቡ-ስም እና OKPO ፡፡ እነዚህን መረጃዎች ከተባበሩት መንግስታት የሕግ አካላት ምዝገባ በተገኘው መረጃ ውስጥ ማየት ይችላሉ ፡፡ በመቀጠልም ሰነዱ የተቀረፀበትን ቀን ማመልከት ያስፈልግዎታል (እንደ ደንቡ ይህ ሰራተኛው የተቀጠረበት ቀን ነው) ፣ የሰራተኞች ቁጥር ፣ ቲን ፣ SNILS ቁጥር ፣ የሥራ ሁኔታ (ለጊዜው ፣ በቋሚነት) ፣ የሥራ ዓይነት (ዋና ወይም የትርፍ ሰዓት) እና የሰራተኛው ፆታ።
ደረጃ 2
በግል ካርድዎ የመጀመሪያ ክፍል ውስጥ የሥራ ስምሪት ኮንትራቱን ቁጥር እና ቀን ፣ የሰራተኛውን ሙሉ ስም ፣ የተወለደበትን ቀን እና ቦታ ፣ ዜግነት ያመልክቱ ፡፡ ከዚህ በታች የትምህርቱን ሁኔታ ፣ የዲፕሎማውን ተከታታይነት እና ቁጥር (የምስክር ወረቀት ወይም የምስክር ወረቀት) ፣ የሥልጠና እና የምረቃ ጅምር ቀን ይፃፉ ፡፡
ደረጃ 3
በሥራ መጽሐፍ ላይ በመመርኮዝ የአሁኑን ተሞክሮ ያሰሉ ፣ በሰነዱ ውስጥ ይጻፉ ፡፡ የጋብቻን ሁኔታ ፣ የቤተሰብ ስብጥርን ያመልክቱ ፡፡ የፓስፖርትዎን ዝርዝር እና የእውቂያ ስልክ ቁጥር ያስገቡ።
ደረጃ 4
ግለሰቡ ለወታደራዊ አገልግሎት ተጠያቂ ከሆነ ፣ የቅጽ ቁጥር T-2 ን ሦስተኛውን ክፍል ይሙሉ። በወታደራዊ መታወቂያ መሠረት የመጠባበቂያውን ምድብ ፣ ወታደራዊ ማዕረግን ፣ ጥንቅርን (ለምሳሌ ፣ ትዕዛዝ ፣ ህክምና) ያመልክቱ ፡፡ ለአገልግሎት (A, B, C, D ወይም E) የአካል ብቃት ምድብ ይጥሉ ፡፡ ከዚህ በታች ፊርማዎን ፣ ቀንዎን ማስቀመጥ እና ሰራተኛው በተገቢው ሳጥን ውስጥ እንዲገባ መጠየቅ አለብዎ ፡፡
ደረጃ 5
በሠራተኛው ሥራ ወቅት ትዕዛዞችን መሠረት በማድረግ ሦስተኛውን ክፍል ይሙሉ ፡፡ በአንደኛው አምድ ውስጥ የቅጥር ቀንን ይፃፉ ፣ መዋቅራዊ ክፍሉን ፣ ቦታውን ፣ የሠራተኛ ደመወዝ ፣ መሠረት (ቅደም ተከተል) ያመልክቱ ፡፡ ሰራተኛው እንዲፈርም ይጠይቁ ፡፡
ደረጃ 6
ሰራተኛው የምስክር ወረቀት ከተሰጠ ወይም እንደገና ከተለማመደ ብቃቱን ካሻሻለ አራተኛውን እና ቀጣይ ክፍሎችን ይሙሉ ፡፡ እነዚህን ክፍሎች ሲሞሉ ወደ ተጓዳኙ ቅደም ተከተል ማመልከትዎን ያረጋግጡ ፡፡
ደረጃ 7
በሰባተኛው ክፍል ውስጥ ሠራተኛው በሠራበት ወቅት ያገኘውን ማበረታቻ እና ሽልማቶችን ይመዝግቡ ፡፡ በሚቀጥለው ክፍል ስለ ፈቃድ መስጠትን (ዓመታዊ ፣ ትምህርታዊ ፣ ደመወዝ) መረጃን ያቅርቡ ፡፡ እዚህ የእረፍት ጊዜ የተሰጠው የሥራ ጊዜ ፣ የቆይታ ጊዜ እና ቀን ፣ መሠረቱን ማመልከት አለብዎት ፡፡
ደረጃ 8
ዘጠነኛው ክፍል ሰራተኛው ብቁ የሆነበትን ማህበራዊ ጥቅሞችን ለመመዝገብ ነው ፡፡ ለምሳሌ ፣ እዚህ ሰራተኛው እሱ የቡድን 3 አካል ጉዳተኛ ስለሆነ የ 30 ቀናት የበጋ ዕረፍት እንደሚሰጥ ማመልከት ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 9
በአሥረኛው ክፍል ውስጥ ሌሎች መረጃዎች ገብተዋል ፣ ለምሳሌ ሠራተኛው የአካል ጉዳተኛ ልጆች ይኑረው ስለ መንጃ ፈቃድ እና ፓስፖርት ስለመኖሩ ፡፡ አንድ ሠራተኛ ሲባረር ተጓዳኙ ዓምድ በሰነዱ መጨረሻ ላይ ተሞልቷል ፡፡
