በሶቪዬት ህብረት ዘመን ከዩኒቨርሲቲዎች የተመረቁ ተማሪዎች በስርጭት መሠረት ወደ ሥራ ተላኩ ፣ ይህም በአሁኑ ጊዜ የለም ፡፡ ከስርጭት ጋር ፣ እንደ “ወጣት ስፔሻሊስት” የመሰለው ፅንሰ-ሀሳብ በፌዴራል ሕግ ውስጥ መኖር አቁሟል ፣ ምንም እንኳን አሁንም በአንዳንድ የክልል ደንቦች ውስጥ የሚከሰት ቢሆንም ፡፡
ማን ቀደም ወጣት ባለሙያ ተደርጎ ነበር
ስቴቱ የዩኒቨርሲቲ ምሩቃንን እና የሁለተኛ ደረጃ የሙያ ትምህርት ቤቶችን እንኳ ቅጥርን ይንከባከባል - ከተመረቁ በኋላ በኢንተርፕራይዞች ውስጥ በልዩ ሥራቸው እንዲሠሩ ተልከዋል እና የሙሉ ጊዜ ትምህርታቸውን ካጠናቀቁ በኋላ በ 3 ዓመታት ውስጥ እንደ ወጣት ስፔሻሊስቶች ተቆጠሩ ፡፡
ይህ ሁኔታ የተወሰኑ ጥቅማጥቅሞችን ሰጠ ፣ ለምሳሌ ፣ አንድ ወጣት ስፔሻሊስት የተመደበለት ድርጅት መኖሪያ ቤት የማቅረብ ግዴታ ነበረበት ፡፡ ድርጅቱ ነፃ የቤት ክምችት ወይም ሆስቴል ከሌለው እና ወጣት ስፔሻሊስቶች ቤትን ለመከራየት ከተገደዱ ከሥራ ተከፍሏል ፡፡
ከተወሰኑ ዓመታት ወዲህ የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ቢያንስ በከፊል ስርጭቱን እና የ “ወጣት ስፔሻሊስት” ሁኔታን ወደ የሠራተኛ ሕግ መመለስ አስፈላጊ መሆኑን እየተናገረ ነው ፡፡
ለቀድሞ ተማሪዎች ጥቅሞች
በአዲሱ የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ እትም ፣ የፌዴራል ሕግ ፣ ከሠራተኛ ግንኙነት መስክ ጋር የተዛመዱ የሩሲያ ፌዴሬሽን ዋና አካላት አካላት ህጎች ፣ “ወጣት ባለሙያ” የሚለው ፅንሰ-ሀሳብ የለም ፡፡ ነገር ግን የሠራተኛ ግንኙነቶችን በሚቆጣጠሩ አንዳንድ መደበኛ የሕግ ተግባራት ውስጥ እንደ “ወጣት ሠራተኛ” እና “ወጣት ስፔሻሊስት” ያሉ ትርጓሜዎች አሉ ፡፡
የቅርብ ጊዜ ተመራቂዎችን መጠቀሱ በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ውስጥ በአንቀጽ 70 ላይ ብቻ የሚገኝ ሲሆን ይህም ለመቅጠር የሙከራ ጊዜን ይደነግጋል ፡፡ በክፍለ-ግዛት እውቅና አግኝተው በትምህርታዊ መርሃግብሮች የሁለተኛ ደረጃ የሙያ ትምህርት ወይም ከፍተኛ ትምህርት ለተማሩ እና ለመጀመሪያ ጊዜ በልዩ ሙያ ሥራቸው ለመሰማራት ለሚመጡት ምርመራዎች እንደማይከናወኑ ይናገራል ፡፡ ደረጃ ስለሆነም ይህ ትርጉም “ወጣት ሠራተኞች” ወይም “ወጣት ባለሙያዎች” ለሆኑት እንደ ኦፊሴላዊ ተደርጎ ሊወሰድ ይችላል ፡፡
በዚህ መሠረት እነዚህን የሰራተኛ ምድቦችን የሚደግፉ የአንዳንድ የክልል መርሃግብሮች አባል ለመሆን እና የሚሰጣቸውን ጥቅም ለማግኘት የሚከተሉትን መስፈርቶች ማሟላት አለብዎት ፡፡
- የመንግስት እውቅና ካለው ከፍተኛ የትምህርት ተቋም የተሰጠ የትምህርት ዲፕሎማ አላቸው ፡፡
- በዩኒቨርሲቲ በተቀበለ ልዩ ሙያ ውስጥ ለመጀመሪያ ጊዜ መሥራት መጀመር;
- ከምረቃ በኋላ በአንድ ዓመት ጊዜ ውስጥ ይህንን ሥራ ማግኘት ፡፡
ስፔሻሊስቶች ባለመኖራቸው ለትምህርታዊ እና ለህክምና ዩኒቨርሲቲዎች ተመራቂዎች የሚሰጡት ጥቅሞች በብዙ የሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ይገኛሉ ፡፡
እንደነዚህ ያሉ ፕሮግራሞች በሚሠሩባቸው አንዳንድ የሩሲያ ፌዴሬሽን አካላት ውስጥ የሠራተኛ ሕግ ደንቦችን የያዙ እና ለተለየ ኢንዱስትሪ ሠራተኞች ብቻ የሚሠሩ ተጨማሪ መስፈርቶች እና መመዘኛዎች ሊቀርቡ ይችላሉ ፡፡
