ደንብ የአንድ የመዋቅር ክፍል አደረጃጀትና አሠራር ደንቦችን የሚቆጣጠር የአካባቢያዊ የሕግ ተግባር ነው ፣ ለምሳሌ ማኔጅመንት ፣ መምሪያ ፣ አገልግሎት ፣ ቢሮ ፡፡ ደንቡ ማንኛውንም ዓይነት እንቅስቃሴ ለመተግበር የአሠራር ሂደቱን ሊወስን ይችላል ፣ በተለይም የጉልበት ጥበቃ ፣ የጉልበት ደመወዝ ፣ የምስክር ወረቀት ፡፡
ደንብ የመፍጠር ዓላማ የመምሪያዎችን ተግባራት ፣ ኃይሎች እና ኃላፊነቶች መገደብ ወይም የትኛውንም የእንቅስቃሴ መስክ ማስተካከል ነው ፡፡
ደንቡ ግልጽ የሆነ መዋቅር ያለው ሲሆን ክፍሎችን ያቀፈ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የአቀማመጥ ዝርዝሮችን ያመልክቱ-የድርጅቱን ስም ፣ በማን እና መቼ እንደፀደቀ ፣ የመለያ ቁጥሩ ፣ የፊደል ቁጥራዊ ኮድ ፣ ርዕስ (ስለማን ፣ ስለ ምን) ፡፡
ደረጃ 2
የመግቢያው መግቢያ ሰነዱን ለመፍጠር ምክንያቶች ፣ ምክንያቶች እና ዓላማዎችን ይ containsል ፡፡
ደረጃ 3
ክፍል 1 ስለ መምሪያው አጠቃላይ ድንጋጌዎችን ይ:ል-በድርጅቱ መዋቅራዊ ሥዕላዊ መግለጫ ውስጥ ያለው ቦታ ፣ በማን እና መቼ እንደተፈጠረ ፣ በምን ዓይነት መደበኛ ሰነዶች በእንቅስቃሴዎቹ እንደሚመራ ፡፡
ደረጃ 4
ክፍል 2 በመምሪያው ውስጥ ያለውን አወቃቀር እና ተገዢነት ፣ ቦታውን እና የሰራተኞችን ብዛት ይገልጻል ፡፡
ደረጃ 5
ክፍል 3 የመፍጠር ግቦችን እና የእንቅስቃሴ አቅጣጫዎችን ያስቀምጣል ፡፡
ደረጃ 6
ክፍል 4 የመምሪያውን ተግባራት በዝርዝር ያሳያል ፡፡
ደረጃ 7
ክፍል 5 - መብቶች እና ግዴታዎች.
ደረጃ 8
ክፍል 6 - የአገልግሎት አገናኞች ፡፡ እዚህ በየትኛው መምሪያዎች እና በየትኛው ጉዳዮች ላይ መምሪያው እንደሚገናኝ ይጠቁሙ ፡፡
ደረጃ 9
አስፈላጊዎቹን ማመልከቻዎች ያመልክቱ እና ያዳብሩ-የሰነዶች ናሙናዎች እና ቅጾች ፣ የእሴቶች ሰንጠረ,ች ፣ አመልካቾች ፡፡
ደረጃ 10
የደንቡን አፈፃፀም ከሚመለከታቸው አገልግሎቶች ጋር በመሆን ፕሮጀክቱን ይስማሙ ፡፡
ደረጃ 11
በድርጅቱ ኃላፊ ያፀድቁ, በማኅተም ያረጋግጡ.
ደረጃ 12
የመነሻውን ቀን እና የሚያበቃበትን ቀን በሚገልጽ በተለየ ቅደም ተከተል ይተግብሩ።
