በእውነቱ በሠራተኞች ለሠራው ጊዜ የሂሳብ አያያዝ በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 91 የተደነገገው የአሠሪው ግዴታ ነው ፡፡ ይህ መጽሔት በድርጅቱ ውስጥ ዲሲፕሊን እንዴት እንደሚጠበቅ እና የሥራ ጊዜ እንዴት እንደሚሠራበት በየትኛው ቁጥጥር እንደሚከናወን የሚያሳይ ሰነድ ነው ፡፡ በዚህ መጽሔት ውስጥ ያሉ ግቤቶች አሠሪው ቸልተኛ ለሆኑ ሠራተኞች አስተዳደራዊ እርምጃዎችን እንዲተገብሩ ያስችላቸዋል ፣ አስተያየቶችን እና ወቀሳዎችን ለማስታወቅ እንደ መሠረት ሆነው ሊያገለግሉ ይችላሉ ፡፡
ለምን ጊዜ መከታተል ያስፈልግዎታል?
የግዴታ የምሳ ዕረፍቶችን ከግምት ውስጥ በማስገባት የሥራ ጊዜ ፣ የሚቆይበት ጊዜ የሚወሰነው በቅጥር ወይም በጋራ ስምምነት ነው ፡፡ ይህ ሰራተኛው በእውነቱ ደመወዝ የሚቀበልበትን ግዴታዎች ማከናወን ያለበት ይህ ጊዜ ነው። የሠራተኛ ሕግ በሳምንት ለ 40 ሰዓታት የሥራ ጊዜን ያወጣል ፣ እና በእያንዳንዱ ድርጅት ውስጥ ያሉት የውስጥ ደንቦች ጅማሬውን እና መጨረሻውን እንዲሁም የምሳ ዕረፍት መጀመሪያ እና መጨረሻን ከግምት ውስጥ የሚያስገባ የሥራ መርሃ ግብር ያወጣሉ ፡፡
የውስጥ የሥራ መርሃ ግብርን ማሟላት የሠራተኛው ግዴታ ነው ፣ ግን በሥራ ቀን በቀላሉ ለመልቀቅ የሚገደድባቸው ጊዜያት አሉ። ስለዚህ ከሥራ ቦታው መቅረት እንደስራ መቅረት ተደርጎ አይቆጠርም ስለሆነም ለቅርብ ተቆጣጣሪው ማሳወቅ እና በሥራ ሰዓት መዝገብ ውስጥ ተገቢውን ምዝገባ ማድረግ ያስፈልጋል ፡፡ ስለዚህ ይህ ሰነድ የሰሩትን ትክክለኛ ሰዓቶች ፣ እንዲሁም የሥራ ጊዜ ፣ የሥራ ቦታ መቅረት ፣ ወዘተ.
በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 81 መሠረት መቅረት ማለት ያለ በቂ ምክንያት ከ 4 ሰዓታት በላይ በሥራ ቦታ ሠራተኛ መቅረት ነው ፡፡
የጊዜ ምዝግብ ማን እና እንዴት እንደሚይዝ
የጊዜ ምዝግብ የማቆየት ግዴታው የጊዜ ሰሌዳን ለሚጠብቅ ወይም ለሌላ ሰው ለተመደበው ተመሳሳይ ሠራተኛ ሊሰጥ ይችላል ፣ ግን በማንኛውም ሁኔታ ይህ በስራው ወይም በሥራ መግለጫው ውስጥ ሊንፀባረቅ ይገባል ፡፡ ይህ ግዴታ በአስተዳደሩ ትዕዛዝ ሊመደብ ይችላል ፡፡ እነዚያ. የሂሳብ መዝገብ መጽሔት የመያዝ ኃላፊነት ያለበት ሠራተኛ ለዚህ በአስተዳደራዊ ኃላፊነት አለበት ፡፡
የታተሙ መጻሕፍት ከቢሮ አቅርቦት መደብሮች ወይም በመስመር ላይ ይገኛሉ ፡፡ እንደ ደንቡ እንደዚህ ያሉ አስገዳጅ መስኮችን መያዝ አለበት
- የመዝገቡ መለያ ቁጥር;
- ቀን;
- የሰራተኛው ስም ፣ ስም እና የአባት ስም;
- በሥራ ላይ የመድረሻ ጊዜ;
- ሥራን ለቅቆ የሚወጣበት ጊዜ;
- ያለመገኘቱ ምክንያት የተመዘገበበት ማስታወሻ;
- ለፊርማ አምድ።
የሠራተኛውን የጊዜ ሰሌዳን በመጣስ አሠሪው አስተያየት ለመስጠት ወይም ለመገሠጽ እንዲሁም ቅጣትን የመጣል መብት አለው ፣ በአንድ ዓመት ውስጥ የሚገለፀው ፡፡
የምዝግብ ማስታወሻዎች በየቀኑ ይደረጋሉ ፡፡ የሂሳብ መዝገብ መጽሔቱ ሰነድ ስለሆነ ሁሉም ገጾቹ በቁጥር እና በቁጥር መታሰር አለባቸው ፡፡ ማሰሪያው መጽሔቱን የማቆየት ኃላፊነት ባለው ሰው ማኅተም እና ፊርማ መታተም አለበት ፡፡
