በዓለም አቀፍ ኩባንያ ውስጥ መሥራት ብዙ ጥቅሞች አሉት-በፈቃደኝነት የሕክምና ኢንሹራንስ ፣ የሕይወት መድን ፣ የኮርፖሬት ሥልጠና ፣ የሥራ ዕድሎች ፣ የውጭ ቋንቋ ሥልጠና እና በውጭ አገር የንግድ ጉዞዎች ፡፡ እንዲሁም ይህ አማራጭ ወደ ውጭ አገር ለመሄድ በሚመኙ ሰዎች መታሰብ አለበት-በአንድ ኩባንያ ውስጥ ማስተላለፍ ከባዶ ከባዕድ አገር ሥራ ከመፈለግ የበለጠ ቀላል ነው ፡፡ ወደ ዓለም አቀፍ ኮርፖሬሽን ቡድን ለመግባት የትኞቹን ደረጃዎች ማለፍ ያስፈልግዎታል?
1. የሥራ ፍለጋ
በመጀመሪያ በኩባንያው ድርጣቢያ ላይ ክፍት የሥራ ቦታዎችን ይመልከቱ ፡፡ ብዙውን ጊዜ ነፃ ቦታዎች እዚያ ውስጥ የሚታዩት በአንድ አገር ወይም ክልል ውስጥ ብቻ ሳይሆን በዓለም ዙሪያም ጭምር ነው ፡፡
በሁለተኛ ደረጃ የአንዳንድ ኩባንያዎች ድርጣቢያዎች ‹ላክ ከቆመበት ቀጥል› ተግባር አላቸው ፡፡ በአሁኑ ጊዜ ተስማሚ የሥራ ቦታ ከሌለ ግን ኩባንያው ጠቃሚ እንደሚሆን እርግጠኛ ከሆኑ ቀጥልዎን ብቻ ይላኩ ፡፡ አስደሳች ቅናሾች በሚታዩበት ጊዜ ይገናኛሉ።
ሦስተኛው አማራጭ በሥራ ፍለጋ ጣቢያዎች ላይ ክፍት የሥራ ቦታዎች ነው ፣ ለምሳሌ ፣ hh.ru. የተወሰኑ ክፍት የሥራ ቦታዎች በሶስተኛ ወገን ጣቢያዎች ላይ ሊታተሙ እንደሚችሉ ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው ፣ ግን በኩባንያው ጣቢያ ላይ እና በተቃራኒው ፡፡ ኩባንያው በእርግጥ እርስዎን የሚፈልግ ከሆነ ሁሉንም ሀብቶች መመርመር ተገቢ ነው ፡፡
እንዲሁም ፣ ከምልመላ ኤጀንሲዎች ክፍት የሥራ ቦታዎችን ችላ ማለት አይችሉም ፣ በተለይም በዋና ከተማው የማይኖሩ ከሆነ ፡፡ በብዙ የሩሲያ ክልሎች ውስጥ የአለም አቀፍ ኩባንያዎች ተወካይ ቢሮዎች አሉ ፣ ግን ሁሉም የአካባቢያዊ የሰው ኃይል መምሪያ ክፍሎች የላቸውም ፡፡ በዚህ ሁኔታ ቅርንጫፎቹ በቅጥር ኤጀንሲዎች እገዛ የመጀመሪያ ምርጫውን ያካሂዳሉ ፡፡ ብዙውን ጊዜ በሥራ መግለጫዎች ውስጥ የኩባንያው ስም አልተገለጸም ፣ ግን የእንቅስቃሴ መስክ ብቻ ነው (ለምሳሌ “በኤፍ.ሲ.ኤም.ጂ ዘርፍ ዓለም አቀፍ ኩባንያ”) ፡፡
2. ከምልመላ ድርጅት ጋር የተደረገ ቃለ ምልልስ
እንደ ደንቡ ፣ ከቅጥር ኤጀንሲ ተወካይ ጋር ቃለ ምልልስ በተረጋጋና ወዳጃዊ ሁኔታ ውስጥ ይካሄዳል ፡፡ ኤጀንሲው አሁን ያለውን ክፍት የሥራ ቦታ ለመሙላት ከሁሉ በተሻለ መንገድ ፍላጎት ያለው ሲሆን እንዲሁም በአመልካቹ ውስጥ አሠሪውን አዎንታዊ ስሜት ለመፍጠር ፍላጎት አለው ፡፡
የምልመላ ባለሙያ ስለ ትምህርት እና የሥራ ልምድ ይጠይቅዎታል ፣ እንዲሁም የግል ባሕርያትን ለመለየት ጥቂት ጥያቄዎችን ይጠይቅዎታል። ቃለመጠይቁ ስኬታማ ከሆነ ወደ ቀጣዩ ደረጃ ተጋብዘዋል ፡፡
በተለምዶ የምልመላ ኤጄንሲው ሁሉንም የምርጫ ደረጃዎች በማለፍ ሂደት አመልካቾችን ይደግፋል ፣ በእያንዳንዱ ቃለ ምልልስ ላይ ግብረመልስ ይሰጣል ፣ እንዲሁም ጠቃሚ መረጃዎችን እና ምክሮችን ይረዳል ፡፡
3. SHL ሙከራ
በምርጫ የመጀመሪያ ደረጃዎች ውስጥ ብዙ ዓለም አቀፍ ኩባንያዎች ይህንን መሳሪያ ይጠቀማሉ ፡፡ ብዙውን ጊዜ ሙከራው ሁለት ክፍሎችን ያቀፈ ነው-ቁጥራዊ እና ጽሑፍ። በኩባንያው ጽ / ቤት ወይም በርቀት ሊያልፉት ይችላሉ ፡፡
ለፈተናው ለመዘጋጀት በበይነመረቡ ላይ ተመሳሳይ ስራዎችን መፈለግ እና ልምምድ ማድረግ ያስፈልግዎታል ፡፡ የሰራተኞች ኤጀንሲ ተወካዮች እንዲሁ ለተመሳሳይ ሙከራዎች በርካታ አማራጮችን ሊረዱዎት እና ሊሰጡዎት ይችላሉ ፡፡
ለሙከራ ሁኔታዎች ትኩረት መስጠቱ አስፈላጊ ነው ፡፡ የተሳሳቱ መልሶች አጠቃላይ ውጤቱን ሁልጊዜ አይቀንሱም ፡፡ ለማሰብ ወይም ለማስላት ጊዜ ከሌለዎት በዘፈቀደ አማራጭ መምረጥ ይችላሉ ፡፡ የሙከራ ሁኔታዎች ለእያንዳንዱ የተሳሳተ መልስ ቅጣቶችን የሚያመለክቱ ከሆነ ይህንን ማድረግ የለብዎትም - ስራውን ዝም ብሎ ማለፍ የተሻለ ነው ፡፡
በፈተና ወቅት ዋነኛው የጭንቀት መንስኤ ጊዜ ነው ፡፡ በጣም በፍጥነት ማሰብ ያስፈልግዎታል እና ሊፈቱ በማይችሉ ተግባራት ላይ አይጣበቁ ፡፡
4. ከኩባንያው ኤች.አር.አር. ባለሙያ ጋር የተደረገ ቃለ ምልልስ
ከኤች.አር.አር ተወካይ ጋር ባደረጉት ቃለ-ምልልስ የእርስዎን ተሞክሮ ፣ ስኬቶች እና የወደፊት ዕቅዶችዎን እንዲያካፍሉ ይጠየቃሉ ፡፡ በተጨማሪም ፣ የኮርፖሬት ባህልን ለማክበር እርግጠኛ መሆንዎን እርግጠኛ ነዎት ፡፡
በብዙ የውጭ ኩባንያዎች ውስጥ ግልፅነት ፣ ወዳጃዊነት ፣ ከሌሎች ሰዎች ጋር የጋራ ቋንቋን የማግኘት እና በቡድን ውስጥ የመሥራት ችሎታ ተቀባይነት ያገኘ ሲሆን እንዲሁም ግቦችን የማውጣት እና እነሱን የማሳካት ችሎታ ከፍተኛ ዋጋ አለው ፡፡
በተጨማሪም ፣ “አዎን ፣ እኔ ውጤት ተኮር ነኝ” ማለት በቂ አይሆንም።ምናልባትም ፣ ችግሮች ሲያጋጥሙዎት ስለ እውነተኛ የሕይወት ሁኔታዎች ምሳሌዎችን እንዲሰጡ እና እንዴት እንዳሸነፉ እንዲናገሩ ይጠየቃሉ ፡፡
ለእነዚህ ጥያቄዎች ትክክለኛ መልሶች የሉም ፡፡ እያንዳንዱ ኩባንያ በሠራተኞች መካከል አንድ ዓይነት የአመራር እና የመግባባት ዘይቤን ተቀብሏል ፡፡ ለአሠሪ እነዚህን መመዘኛዎች ማክበሩ እንደ ሙያዊ ስኬቶች አስፈላጊ ነው ፡፡ እርስዎ ያልሆንኩትን ለመምሰል አይሞክሩ - በመጀመሪያ ደረጃ ፣ እርስዎ እራስዎ ወደ የተሳሳተ የሥራ አካባቢ ለመግባት ፍላጎት የላቸውም ፡፡
5. ከመስመር ሥራ አስኪያጁ ጋር ቃለ-ምልልስ
የወደፊቱ ሥራ አስኪያጅዎ የውጭ አገር ዜጋ ከሆኑ እና ሥራው በውጭ ቋንቋ ንቁ ግንኙነትን የሚያካትት ከሆነ የእርስዎ ደረጃ በእርግጠኝነት ይረጋገጣል። ቢያንስ በእንግሊዝኛ ጥቂት ጥያቄዎችን ይጠይቃሉ ፣ ቢበዛ ፣ ሙሉ ቃለመጠይቁን በውስጡ ያካሂዳሉ ፡፡ በነገራችን ላይ ብዙ የውጭ መሪዎች በሩሲያኛ አቀላጥፈው ስለሚናገሩ በአፍ መፍቻ ቋንቋዎ ሲናገሩ ይጠንቀቁ ፡፡
እንዲሁም ሥራ አስኪያጁ አንድ ከባድ ሥራ ሊጠይቅዎት ይችላል - ለምሳሌ በሞስኮ ውስጥ ምን ያህል የነዳጅ ማደያዎች እንዳሉ ለማስላት ፡፡ አሠሪዎች ይከራከራሉ ፣ በመጀመሪያ ፣ ችግሩን የመፍታት አመክንዮ ማሳየት አስፈላጊ ነው ፣ ግን አንዳቸውም ቁጥሮች ከጣሪያው ሊወሰዱ አይችሉም ፡፡ የትኛውንም ቁጥር ቢሰይሙም በዚያ መንገድ ለምን እንደሚያስቡ ማስረዳት ያስፈልግዎታል ፡፡ በተጨማሪም በፍጥነት “በጭንቀት” የማሰብ ችሎታ በጣም ጠቃሚ ነው ፣ እንዲሁም በጭንቅላቱ ውስጥ የመቁጠር ችሎታ - በአንድ አምድ ውስጥ መቁጠር ወይም ካልኩሌተርን መጠቀም እንደ አንድ ደንብ የተከለከለ ነው።
6. የግምገማ ማዕከል
የግምገማው ማዕከል ሁሉንም የቀደሙትን የመምረጥ ደረጃዎች በተሳካ ሁኔታ ያጠናቀቁ እና የተፈለገውን ቦታ የማግኘት እውነተኛ ዕድል ያላቸውን እጩዎችን ይጋብዛል ፡፡
የግምገማው ማእከል ሁለቱንም የግለሰብ ሥራዎችን ሊያካትት ይችላል (ለምሳሌ ፣ አስቀድሞ በተገለጸው ርዕስ ላይ ማቅረቢያ ማቅረብ እና ከተቃዋሚዎች ለሚነሱ ጥያቄዎች መልስ መስጠት) ፣ እና ችግርን በመፍታት ላይ የቡድን ስራ
እንደዚህ ባሉ ሙከራዎች ውስጥ በጣም አስፈላጊው ነገር ከህዝቡ መካከል ጎልቶ መታየት እና ትኩረትን ወደ ራስዎ መሳብ ለብዙዎች ይመስላል። በእርግጥ የምደባዎቹ ዋና ዓላማ በእውነቱ በቡድን ውስጥ እንዴት እንደሚሠሩ ማየት ነው (በቃለ መጠይቁ ወቅት ምን እንደተናገሩ በጭራሽ አታውቁም) ፡፡ ከዚህም በላይ አንድ የተወሰነ ሚና እንዲጫወቱ እንኳን ሊጠየቁ ይችላሉ ፡፡
በእንደዚህ ያሉ ተግባራት ውስጥ የአመራር ባህሪዎችዎን እና ተነሳሽነት የመያዝ ችሎታዎን ብቻ ሳይሆን ከተለያዩ ሁኔታዎች ጋር የመላመድ ችሎታን እና ከሌሎች የቡድን አባላት ጋር ውጤታማ ግንኙነትን ማሳየት አስፈላጊ መሆኑን ያስታውሱ ፡፡
7. የመጨረሻ ቃለመጠይቅ
በረጅም የምርጫ ሰንሰለት ውስጥ የመጨረሻው ደረጃ ከእርስዎ መምሪያ ኃላፊ ጋር ቃለ-ምልልስ ይሆናል ፣ ከማትሪክስ ሥራ አስኪያጅ (ተግባራዊ መሪ) ጋር ፣ ወይም (ለምሳሌ ለአነስተኛ የክልል ቅርንጫፍ የሚያመለክቱ ከሆነ) - ከቅርንጫፍ ዳይሬክተር ጋር ፡፡
አንዳንድ እጩዎች በጣም አስፈላጊው ነገር የምዘና ማዕከሉን ማለፍ ነው ብለው ያስባሉ ፡፡ በእርግጥ የምርጫ ማእከል በጣም አስጨናቂ ከሆኑት ደረጃዎች ውስጥ አንዱ ነው ፣ ግን በተሳካ ሁኔታ ማስተላለፍ ሥራን አያረጋግጥም ፡፡ የመጨረሻ ቃለመጠይቆቹን የሚያከናውን ኃላፊ ሁሉንም የቀረቡትን እጩዎች ውድቅ የሚያደርግባቸው ጊዜያት አሉ ፡፡
ይህ በአንተ ላይ ከተከሰተ ተስፋ አትቁረጥ ፡፡ የወደፊቱ የሥራ ስምሪት በእርግጠኝነት የተገኘው ተሞክሮ በእርግጥ ምቹ ይሆናል ፡፡ አሁን ራስዎን እንዴት እንደሚያቀርቡ ፣ የግል እና ሙያዊ ገጽታዎች ምን መስራት እንዳለባቸው እና በአጠቃላይ - አሠሪው እንዴት እንደሚያስብ በተሻለ ተረድተዋል ፡፡ በትንሽ ዕድል የሕልም ሥራዎ የእርስዎ ይሆናል!
