የሥራ ገበያ ዝም ብሎ አይቆምም ፣ አዳዲስ ኩባንያዎች ያለማቋረጥ ይታያሉ ፣ እራሳቸውን ያረጋገጡ ደግሞ ለማስፋፋት ይጥራሉ ፡፡ አዲስ ሠራተኞች ዓመቱን በሙሉ የሚመለመሉ ናቸው ፣ ግን አዲስ ሥራ ለማግኘት ቀላል እና የበለጠ ትርፋማ የሚሆንባቸው ወራት አሉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ከዓመቱ መጀመሪያ ጀምሮ የሚቆጥሩ ከሆነ እስከ ጥር አጋማሽ ድረስ ያለው ጊዜ ለስራ ፍለጋ “የሞተ ወቅት” የሚባለው ነው ፡፡ በዲሴምበር መጨረሻ - በጥር መጀመሪያ ላይ ሥራ መተው ለሌላ ምክንያት ዋጋ የለውም ፣ ምክንያቱም በዚህ ጊዜ ዓመታዊ ጉርሻዎች እና ጉርሻዎች ተከማችተዋል ፡፡ አዎ ፣ እና በክረምቱ የበዓላት ቀናት ውስጥ ሥራ መሥራት ዕረፍት ማድረግ የተሻለ ነው ፣ ይህ ማለት በአብዛኛዎቹ ሥራዎች ውስጥ እና ለእሱ ክፍያዎችን መቀበል ማለት ነው።
ደረጃ 2
ከጥር አጋማሽ እስከ ግንቦት ያለው ጊዜ በተከታታይ እንቅስቃሴዎችን ለመለወጥ እንደ ጥሩ ጊዜ ይቆጠራል ፡፡ ሁሉም ጉርሻዎች ቀድሞውኑ ደርሰዋል ፣ ስለሆነም የሥራ ቦታ ለእርስዎ የማይስማማዎት ከሆነ አዲስ መፈለግ መጀመር ያስፈልግዎታል ፡፡ በዚህ ወቅት የኩባንያዎች የሥራ እንቅስቃሴም በጣም ጥሩ ነው ፣ ሠራተኞቻቸውን እያሰፉ ወይም የሥራ መደቦችን ወደ ክፍት የሥራ መደቦች በመዝጋት ላይ ናቸው ፣ ስለሆነም ከቆመበት ቀጥል እና አዲስ ሠራተኞችን ለመቀበል ፈቃደኛ ናቸው ፡፡
ደረጃ 3
ክረምት በተለይም ከግንቦት መጨረሻ እስከ ነሐሴ አጋማሽ ድረስ ያለው ጊዜ ለሥራ ፈላጊዎች ሌላ “የሞተ” ጊዜ ተደርጎ ይወሰዳል። በአብዛኛዎቹ ኩባንያዎች ውስጥ የበጋው ወራት ለተወሰኑ የሥራ መደቦች ሠራተኞችን በመመልመል እና በማፅደቅ የተሰማሩ ዋና ሥራ አስኪያጆች እና ዳይሬክተሮችን ጨምሮ የበጋው ወራት የእረፍት ጊዜ ነው ፡፡ በተጨማሪም በዚህ ወቅት ኩባንያዎች ገና ለሚቀጥለው ዓመት የፋይናንስ ልማት ዕቅድ ስለሌላቸው ኩባንያው በበጋው ወራት እንዴት እንደሚስፋፋ መወሰን ይከብዳል ፡፡ ለዚያም ነው በበጋ ወቅት አዲስ ሠራተኞችን መጠነኛ ምልመላ የማይደረግበት ፡፡
ደረጃ 4
ሆኖም ፣ ክረምቱ “ከፍተኛ ወቅት” የሚሆንባቸው ኩባንያዎች አሉ እና የአሰሪዎች እና የስራ ፈላጊዎች አስገራሚ እንቅስቃሴ አለ ፡፡ በእርግጥ እየተነጋገርን ስለ ወቅታዊ ሥራ ፣ እንዲሁም ከቱሪዝም ፣ ከሆቴል ወይም ከኮንስትራክሽን ንግድ ጋር ተያያዥነት ያላቸውን ጉዳዮች ነው ፡፡ ስለሆነም በእነዚህ አካባቢዎች ሥራ የሚፈልጉ ከሆነ ሥራን ለመቀየር የተሻለው ጊዜ ከግንቦት መጨረሻ እስከ መኸር መጀመሪያ ነው ፡፡
ደረጃ 5
ሌላ ሥራ ፈላጊዎች ምድብ በሰኔ - ሐምሌ ውስጥ የሚጀመርበት የሥራ ፈላጊዎች ተመራቂዎች ናቸው ፡፡ ሆኖም ሥራ መፈለግ አንድ ሰው በተለይም በጥሩ አቋም ላይ ይገኛል ማለት አይደለም ፡፡ ስለሆነም ተመራቂዎች በተማሪነት በመጨረሻው ክረምት እረፍት መውሰድ ወይም ወቅታዊ ሥራ መፈለግ አለባቸው ፣ እና ከመኸር መጀመሪያ አንስቶ ሥራ ፍለጋዎችን በበለጠ ለማከናወን ፡፡
ደረጃ 6
በመጨረሻም ፣ መኸር ለአብዛኞቹ ኩባንያዎች የነቃ ወቅት መጀመሪያ እና በዚህ መሠረት አዳዲስ ሠራተኞችን ለመመልመል በጣም ሞቃታማ ጊዜ ነው ፡፡ በዚህ ጊዜ ዳይሬክተሮች እና ሌሎች ሰራተኞች ከእረፍት ይመለሳሉ ፣ ለኩባንያው ልማት ዕቅዶች ፀድቀዋል ፣ ሥራን የመቀየር ህልም የነበራቸው ሠራተኞች ይለቃሉ ፡፡ ስለዚህ ከቆመበት ቀጥል ለመላክ ፣ ወደ ሌላ ኩባንያ በመዛወር እና የበለጠ ተስፋ ሰጭ እና አስደሳች የሥራ ቦታ ለመፈለግ አመቺ ጊዜ የሆነው መኸር ነው ፡፡
