የተለያዩ ጉዳዮችን ለመፍታት በበርካታ ኩባንያዎች ተወካዮች ከተዘጋጁ በጣም አስፈላጊ ሰነዶች የውል ስምምነት አንዱ ነው ፡፡ ለወደፊቱ ማንኛውንም ግጭቶች እና አለመግባባቶች ለማስወገድ አሁን ባለው ሕግ መሠረት ስምምነት መደምደሙ አስፈላጊ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ወደ አንዱ ከመግባቱ በፊት የስምምነቱን ዓላማ ይወስኑ ፡፡ ስምምነቱ ምን እንደ ሆነ በግልጽ መረዳት አለብዎት ፡፡ በሚጠናቀቀው ስምምነት ሊደረስባቸው የሚችሉ ውጤቶችን በወረቀት ላይ ያስቡ ፣ ወይም ይልቁንም ፡፡ እነሱ የእርስዎን ፍላጎቶች እንደማይቃረኑ እርግጠኛ ይሁኑ ፣ እርስዎ እና ሌሎች የመብት አካላት ይገድባሉ ፡፡
ደረጃ 2
ከዚያ በውሉ መሠረት ሁሉንም ግዴታዎች የማሳካት ዝርዝር እና ቅደም ተከተል ይወስኑ። የዚህ ሰነድ ዋና ዓላማ በሁለት ወይም ከዚያ በላይ ወገኖች በተወሰነ የጊዜ ገደብ ውስጥ በማናቸውም የሥራ አፈፃፀም ላይ ስምምነት ነው ፡፡ ይህ ሁሉ አስቀድሞ በተሳታፊዎች መካከል በትክክል መስማማት አለበት።
ደረጃ 3
በሩሲያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ ሁለተኛ ምዕራፍ ውስጥ የተቀመጡትን ኮንትራቶችን ለማዘጋጀት እና ስምምነቶችን ለማጠናቀቅ ደንቦችን ያጠኑ ፡፡ ሁለቱም ግለሰቦች (የግል ሥራ ፈጣሪ) እና ሕጋዊ አካል (የድርጅቱ ባለቤት ወይም የሕጋዊ ተወካዩ) ስምምነቱን በማርቀቅ እና በመፈረም መሳተፍ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 4
በአጠቃላይ ተቀባይነት ባለው አሠራሩ መሠረት የውል ስምምነትን ያዘጋጁ ፡፡ ሰነዱ የእያንዳንዱን የተዋዋይ ወገኖች ስም ፣ ተወካዮቻቸውን እንዲሁም ኦፊሴላዊ ስልጣናቸውን የሚያመለክተውን መግቢያ ማካተት አለበት ፡፡ የስምምነቱ ርዕሰ ጉዳይ; በእያንዳንዱ ተዋዋይ ወገኖች ስምምነቱ እንዲፈፀም ሁኔታዎች; የተከራካሪዎችን መብቶች እና ግዴታዎች እንዲሁም ዝርዝሮቻቸው ፡፡
ደረጃ 5
እንደ ተጋጭ አካላት ኃላፊነት ያለ እንደዚህ ያለ ክፍል ዝግጅት ላይ ልዩ ትኩረት ይስጡ ፡፡ በዚህ ክፍል መሠረት በስምምነቱ ወገኖች መካከል የሚፈጠረውን አለመግባባት ሁሉ ይፈታል ፡፡
ደረጃ 6
ሰነዱ የተጀመረበትን እና ግዴታዎች መፈጸምን ጨምሮ ሁሉንም ቁሳዊ ሁኔታዎች በግልፅ መናገሩን ያረጋግጡ ፡፡ ሕጋዊ አካላት የሚሳተፉ ከሆነ ስምምነቱን በእያንዳንዱ ወገኖች ፊርማ እና በማኅተም ያረጋግጡ ፡፡ እያንዳንዳቸው ወገኖች አንድ የሰነድ አንድ ቅጅ በእጃቸው ሊኖራቸው ይገባል ፡፡
